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財(cái)富中文網(wǎng)隆重推出:
“吉姆·柯林斯與中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力”系列訪談

財(cái)富中文網(wǎng)獨(dú)家視頻報(bào)道  2010-12-14

挖掘工作崗位
在美國(guó)2009年的經(jīng)濟(jì)刺激支出中,有480億用于交通項(xiàng)目。  2010-12-14

中國(guó)酒店熱
酒店集團(tuán)正加大對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的投資  2010-12-14

路易斯維爾展翅高飛
路易斯維爾不再僅僅是生產(chǎn)混合飲料的地方:這座以賽馬著稱的城市一流的物流和交通優(yōu)勢(shì),意味著許多企業(yè)都會(huì)把更多的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到這里,而且已經(jīng)在此開(kāi)展的業(yè)務(wù)也不會(huì)撤離  2010-12-14

中國(guó)加快創(chuàng)新速度
政府能否真正推動(dòng)創(chuàng)造與發(fā)明?  2010-12-14

憑什么讓我對(duì)你“忠”
老板們往往把“忠誠(chéng)”作為選人的重要標(biāo)準(zhǔn),但這個(gè)詞本身就是個(gè)悖論。  2010-12-14

金價(jià)升勢(shì)能否持續(xù)?
各主要央行均實(shí)施極其寬松的貨幣政策,削弱了大眾對(duì)貨幣的信心,使黃金成為投資者心目中更可靠的保值工具  2010-12-14

民營(yíng)企業(yè)家信得過(guò)嗎?
近年職業(yè)經(jīng)理人和民營(yíng)企業(yè)家之間的紛爭(zhēng)頻頻發(fā)生,跳槽民營(yíng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)有多大?  2010-12-14

電子產(chǎn)品回收大王
ERI公司對(duì)電子垃圾情有獨(dú)衷。  2010-11-16

時(shí)尚達(dá)人的智慧
哪種風(fēng)格會(huì)在本銷售季脫穎而出?參與新的網(wǎng)上時(shí)尚游戲的顧客會(huì)幫助大型零售商一探究竟  2010-11-16

中國(guó)最佳新興商務(wù)城市
想在中國(guó)創(chuàng)業(yè)嗎?以下是中國(guó)經(jīng)理人認(rèn)為最具潛力的5座城市  2010-11-16

大眾汽車的宏偉計(jì)劃
它想成為世界第一大汽車制造商。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),它必須先征服美國(guó)。但這談何容易  2010-11-16

備受攻擊的氣象科學(xué)
邁克爾·曼是身陷“氣候門(mén)”的一名研究人員,他暫時(shí)證明了自己的清白。但是,政治會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)構(gòu)成威脅嗎?  2010-11-16

當(dāng)好老板變壞(或者壞老板變好)時(shí)
斯坦福大學(xué)的羅伯特·薩頓認(rèn)為,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,有三種錯(cuò)誤是致命的  2010-11-16

中日經(jīng)濟(jì)大比拼
今年,中國(guó)的名義國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值將會(huì)超過(guò)日本,成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體。它要在2030年超越美國(guó),晉身成為全球經(jīng)濟(jì)龍頭,確實(shí)是可能的  2010-11-16

職業(yè)經(jīng)理人靠得住嗎?
在環(huán)境改變和戰(zhàn)略調(diào)整之際,你是否應(yīng)該重披戰(zhàn)袍復(fù)出,再任CEO?  2010-11-16

綠色地標(biāo)
紐約市的帝國(guó)大廈正在進(jìn)行“綠色”裝修。  2010-11-03

國(guó)際時(shí)尚服裝品牌進(jìn)軍中國(guó)
隨著國(guó)際時(shí)尚服裝品牌紛紛來(lái)到中國(guó)市場(chǎng),PVH集團(tuán)旗下的IZOD也于今年11月進(jìn)軍中國(guó),并稱五年內(nèi)要開(kāi)3,000家店  2010-11-03

十萬(wàn)只半導(dǎo)體元件眼下不如一粒大米值錢(qián),
此事為何非同小可?  2010-11-03

老板太親和,公司會(huì)衰落
在企業(yè)管理實(shí)踐中,是否老板越注重人際關(guān)系,對(duì)下屬越親和,企業(yè)就越容易生財(cái)、興旺呢?未必!  2010-11-03







最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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