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李綱談應(yīng)對工作壓力
 作者:    時間: 2009年08月12日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: CEO訪談         
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埃森哲大中華區(qū)主席李綱談如何應(yīng)對工作壓力、平衡工作與生活,以及選擇的運(yùn)動方式。
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埃森哲大中華區(qū)主席李綱談如何應(yīng)對工作壓力、平衡工作與生活。

埃森哲(Accenture


總部:
美國紐約

收入:超過253億美元

《財(cái)富》世界500強(qiáng)最新排名:第348位

公司簡介:埃森哲在120多個國家展開業(yè)務(wù),全球雇員接近17.7萬人。該公司在大中華區(qū)開展業(yè)務(wù)也已經(jīng)超過20年。1989年,它在香港及臺北設(shè)立分公司,1993年又正式在中國大陸成立了埃森哲上海分公司,1994年成立北京分公司。2002年,埃森哲還在大連和上海分別成立了埃森哲信息中心,以支持其全球外包業(yè)務(wù)。2004年,隨著埃森哲廣州分公司的成立,該公司進(jìn)一步加強(qiáng)了在華南地區(qū)的業(yè)務(wù)。目前,埃森哲在大中華區(qū)設(shè)有6家分公司:北京、上海、大連、廣州、香港和臺北,擁有一支超過3,900人的員工隊(duì)伍。

網(wǎng)址:www.accenture.com

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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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