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快餐店員工新福利：下班就拿錢
Church’s Chicken、必勝客和Checkers的員工現(xiàn)在可以更快地拿到薪水了，原因是美國餐飲業(yè)人員緊缺的問題仍無緩解跡象。由于失業(yè)率一直很低，連鎖餐館正在全力以赴地吸引和留住廚師與收銀員。它們的最新舉措是同日或隔日發(fā)工資。從今年6月開始，8家Church’s Chicken餐館將在員工下...
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在大廠，我六點(diǎn)下班
在過去的幾年間，互聯(lián)網(wǎng)大廠的996、大小周讓一部分人苦不堪言，但不是所有人都想朝九晚五。比起強(qiáng)制996或強(qiáng)制下班，真正讓人開心的，其實(shí)是自由選擇加班或下班的權(quán)利。...
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雇主們正在削減白領(lǐng)的福利，但父母的福利卻仍然有保障
他今年更有可能享受育兒假，但不太可能獲得通勤福利。圖片來源：GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本，在新冠疫情后競爭異常激烈的就業(yè)市場上新增的一系列員工福利正處于削減階段，包括助學(xué)金、慈善捐贈匹配，甚至牙科保險。不過，有一項(xiàng)福利仍然未被觸及，那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...
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下班后待命該給加班費(fèi)嗎？
說起什么人該拿加班費(fèi)，這是個棘手的問題。以下建議值得一看。作者：Anne Fisher親愛的安妮：去年年底，我原本在一家軟件公司擔(dān)任全職網(wǎng)絡(luò)管理員，裁員時，我們留任的一部分人被轉(zhuǎn)成了合同工。老板提出讓我做跟以前一模一樣的工作，只不過變?yōu)榘磿r計酬，并且取消福利。得知能保住飯碗，我長松了一口氣，所以雖然...
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量化寬松不是給窮人的福利
劫富濟(jì)貧？還不至于。美聯(lián)儲（Feb）是不是幫了窮人一把呢？量化寬松（quantitative easing）是美聯(lián)儲用來刺激經(jīng)濟(jì)的措施。仔細(xì)推敲一番后，人們通常會發(fā)現(xiàn)情況剛好相反：這項(xiàng)旨在降低利率的政策主要對有錢人有利。美國前財政部長拉里?薩默斯就對量化寬松提出過這樣的批評。有一陣子，白宮似乎馬上任...
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新年到，教你向老板要福利
作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時間，在過去幾個月，因?yàn)楣ぷ?，我對他們一直多有疏忽。今年早些時候，我們部門裁員過半，在沒有獲得任何加薪及獎金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個人的工作。因此，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
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“下班也得緊盯微信”算加班嗎？法院這樣判
近日，北京市第三中級人民法院審結(jié)了一起勞動爭議案，勞動者長期在工作時間、工作場所以外通過微信等社交媒體工作，屬于“隱性加班”，用人單位應(yīng)向勞動者支付加班費(fèi)。...
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匪夷所思：學(xué)生還不清債務(wù)，就拿不到成績單
盡管美國經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，但疫情的打擊仍會長期存在。2020 年，美國GDP下降了3.5%，雖然據(jù)預(yù)計，今年的GDP將恢復(fù)增長，但在未來的兩年內(nèi)，大流行給GDP帶來的損失預(yù)計仍將有3.2至4.8萬億美元。美國的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇將以其強(qiáng)大的創(chuàng)造力和人才儲備為基礎(chǔ)——尤其是美國年輕人的潛力?，F(xiàn)在正在大學(xué)校園里的這一...
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谷歌：員工福利之王
即使在硅谷，谷歌（Google）也不失為一個巨無霸。它共擁有約3.2萬名員工，這些人工作在從手機(jī)軟件到搜索算法的各個業(yè)務(wù)部門?！按笮推髽I(yè)組織的員工往往會形成自己的層級。為避免這種傾向，讓員工關(guān)系更加親密，我們付出了巨大努力，”谷歌人力運(yùn)營高級副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括，為了讓員工保持愉快的心...
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谷歌：員工福利之王
即使在硅谷，谷歌（Google）也不失為一個巨無霸。它共擁有約3.2萬名員工，這些人工作在從手機(jī)軟件到搜索算法的各個業(yè)務(wù)部門?！按笮推髽I(yè)組織的員工往往會形成自己的層級。為避免這種傾向，讓員工關(guān)系更加親密，我們付出了巨大努力，”谷歌人力運(yùn)營高級副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括，為了讓員工保持愉快的心...
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