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消失的互聯(lián)網(wǎng)大廠福利：每月工資蒸發(fā)幾千元
互聯(lián)網(wǎng)大廠的福利魔法正在消失。近日，阿里巴巴旗下飛豬宣布獨(dú)立后，福利體系也從集團(tuán)剝離。據(jù)媒體報(bào)道，其內(nèi)部已取消打車補(bǔ)貼、陪伴假、購(gòu)房貸款、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，以及阿里集團(tuán)員工權(quán)限、職級(jí)對(duì)標(biāo)等。無獨(dú)有偶，快手此前也取消了下午茶、住房補(bǔ)貼福利，改為生育禮金?！霸诠靖浇甲獠黄鸱孔恿??！币晃豢焓謫T工向時(shí)代財(cái)...
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消失的深圳大廠福利：房補(bǔ)取消，年終獎(jiǎng)砍半
疫情之后，與互聯(lián)網(wǎng)掛鉤的不再是“宇宙盡頭”。對(duì)于員工而言，企業(yè)的“降本增效”，落實(shí)到生活中是許多細(xì)節(jié)的改變，巨大的福利落差需要時(shí)間去適應(yīng)，就像是見慣了花花世界的人，很難在短時(shí)間內(nèi)，去欣賞樸素的田園風(fēng)光。隨著互聯(lián)網(wǎng)紅利的見頂，他們也意識(shí)到，在可見范圍內(nèi)，沒有比大廠更好的選擇。唯一能做的，只有提升自己，...
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“西貝”21元一個(gè)的饅頭是否還蒸得下去？
“西貝”21元一個(gè)的饅頭突然成了網(wǎng)紅產(chǎn)品，也是大火猛攻的結(jié)果。這倒與蒸饅頭有異曲同工之妙。懂點(diǎn)兒廚藝的人都知道，蒸饅頭全憑一口氣，“西貝”饅頭能在網(wǎng)上“發(fā)”起來，靠的當(dāng)然也是一口“氣”?！皻狻弊闳舸?，或許就需要“西貝”有所思。...
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雇主們正在削減白領(lǐng)的福利，但父母的福利卻仍然有保障
他今年更有可能享受育兒假，但不太可能獲得通勤福利。圖片來源：GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本，在新冠疫情后競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的就業(yè)市場(chǎng)上新增的一系列員工福利正處于削減階段，包括助學(xué)金、慈善捐贈(zèng)匹配，甚至牙科保險(xiǎn)。不過，有一項(xiàng)福利仍然未被觸及，那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...
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量化寬松不是給窮人的福利
劫富濟(jì)貧？還不至于。美聯(lián)儲(chǔ)（Feb）是不是幫了窮人一把呢？量化寬松（quantitative easing）是美聯(lián)儲(chǔ)用來刺激經(jīng)濟(jì)的措施。仔細(xì)推敲一番后，人們通常會(huì)發(fā)現(xiàn)情況剛好相反：這項(xiàng)旨在降低利率的政策主要對(duì)有錢人有利。美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)拉里?薩默斯就對(duì)量化寬松提出過這樣的批評(píng)。有一陣子，白宮似乎馬上任...
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新年到，教你向老板要福利
作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間，在過去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ?，我?duì)他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候，我們部門裁員過半，在沒有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
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11種消失的汽車功能
最近，福特汽車公司（Ford）發(fā)布了一個(gè)讓人驚訝的公告：它要在自己高科技含量極高的控制系統(tǒng)MyFord Touch上加裝收音機(jī)旋鈕。這是從最新科技倒退到傳統(tǒng)技術(shù)，就像“人咬狗”一樣，是大家很少能在汽車業(yè)看到的新聞，以后也別指望能再發(fā)生這類事情。這一舉動(dòng)的背景是：為了讓駕駛者減少分神，同時(shí)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一...
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4月工業(yè)利潤(rùn)同比增速轉(zhuǎn)正
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月27日公布數(shù)據(jù)顯示，1-4月份，全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)4.3%，漲幅和一季度持平。4月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)4.0%，3月為下降3.5%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工業(yè)司統(tǒng)計(jì)師于衛(wèi)寧指出，1-4月份，裝備制造業(yè)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)16.3%，增速高于全部規(guī)上工業(yè)12.0個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)規(guī)...
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谷歌：?jiǎn)T工福利之王
即使在硅谷，谷歌（Google）也不失為一個(gè)巨無霸。它共擁有約3.2萬(wàn)名員工，這些人工作在從手機(jī)軟件到搜索算法的各個(gè)業(yè)務(wù)部門?！按笮推髽I(yè)組織的員工往往會(huì)形成自己的層級(jí)。為避免這種傾向，讓員工關(guān)系更加親密，我們付出了巨大努力，”谷歌人力運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括，為了讓員工保持愉快的心...
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谷歌：?jiǎn)T工福利之王
即使在硅谷，谷歌（Google）也不失為一個(gè)巨無霸。它共擁有約3.2萬(wàn)名員工，這些人工作在從手機(jī)軟件到搜索算法的各個(gè)業(yè)務(wù)部門。“大型企業(yè)組織的員工往往會(huì)形成自己的層級(jí)。為避免這種傾向，讓員工關(guān)系更加親密，我們付出了巨大努力，”谷歌人力運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括，為了讓員工保持愉快的心...
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