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“去EAP一下”
作者：李全偉“作為一名基層管理者，感到公司實施 EAP（員工幫助計劃）給管理工作提供了非常好的幫助：使基層管理者能夠更近距離地關愛員工的心理健康，拉近彼此間的距離，幫助員工真正做到激情工作、快樂生活，還有效提高了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力?！敝袊苿油ㄐ偶瘓F陜西有限公司（以下簡稱中國移動陜西公司）網(wǎng)維中心...
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國內(nèi)企業(yè)興起EAP
EAP被視為企業(yè)提供給員工的精神福利作者: 李全偉2006 年 10 月 8 日，剛休完國慶長假的中國移動廣州分公司（以下簡稱“廣州移動”）員工收到一封郵件: “EAP 項目將于 10 月 14、15 日啟動第二次面詢服務，如果您有什么困擾或問題需要和咨詢師進行溝通，歡迎積極參與?！被蛟S國內(nèi)許多管理...
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大連供電EAP：從“心”出發(fā)
經(jīng)理人健康專題· 2012中國高級經(jīng)理人心理資本與壓力現(xiàn)狀調(diào)查 · 超越七年之癢· 正念與壓力大連供電公司隸屬于國家電網(wǎng)公司遼寧省電力有限公司，作為全國27家國家特大型供電企業(yè)之一，其供電區(qū)域達到1.26萬平方公里，包括家庭和單位在內(nèi)的用電客戶達到312萬。不同于其他生產(chǎn)型企業(yè)，電力生產(chǎn)有其特殊性：...
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四川移動如何做好EAP
地震發(fā)生以后，四川移動 EAP 項目調(diào)整為震后“心理復健”專項作者：李全偉2008 年 5 月 13 日，中國移動通信集團四川有限公司（以下簡稱四川移動）準備正式啟動 EAP（Employee Assistance Program，員工幫助計劃）項目。誰也沒想到，此前一天四川發(fā)生了大地震，EAP 項...
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打造“三位一體”的EAP
面對競爭日益激烈的內(nèi)外部環(huán)境，以年輕人為主的中國移動通信集團北京有限公司（以下簡稱中國移動北京公司）的員工們面臨諸多壓力。如何讓他們始終保持一種激情和積極、樂觀的心理狀態(tài)？公司認為，必須堅持以人為本，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同生長。中國移動北京分公司的快樂分享會該公司是2007年開始引入EAP（員工幫助計劃...
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改變一下你的生活
我們勇敢的記者接受了三名教練的特訓作者：PAUL KEEGAN躺在我身邊穿運動短褲的，是一位首席執(zhí)行官，經(jīng)營一家資產(chǎn)數(shù)十億美元的零售連鎖店。我們臉朝下趴，像超人一樣雙手向前伸展。我們抬起雙腿，保持這種姿勢，然后用力摔倒在地上，下肢的肌肉火燒火燎地陣陣疼痛。一分鐘后，隨一聲哨響，我們開始腹部練習。“見...
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更新?lián)Q代，國際EAP發(fā)展三大趨勢
對瑪麗婭·朱莉來說，對2011年是筋疲力盡的一年。作為一家全球知名美資銀行的一名管理人員，這已經(jīng)是她工作的第9個年頭。她擁有令人羨慕的職位和薪酬，有個5歲的漂亮女兒和一位負責任的丈夫。但她感到一絲枯竭，很難再找回幾年前的工作熱情。每天，來自頂頭上司的期望、業(yè)績考核的指標以及大客戶的壓力，這些原本令她...
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中國移動EAP：彰顯以人為本
“以人為本”，幾乎是所有企業(yè)的共識。但通過什么方式做到“以人為本”，不同的企業(yè)做法不同。中國移動通信集團公司（以下簡稱中國移動）對外以客戶為本，對內(nèi)以員工為本。在國內(nèi)企業(yè)中，它較早地導入了“員工幫助計劃”（EAP）項目，核心目的是關愛員工，增進人文關懷，并通過員工的“激情工作、健康生活、快樂成長”，...
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想嗨一下？更貴了
包括特朗普總統(tǒng)在內(nèi)的上上下下，幾乎每個人都覺得能在CVS或Walgreens買到的那些藥貴得像在敲美國人竹杠。其他“藥”也很貴。這是彭博全球惡習指數(shù)（Bloomberg Global Vice Index）的最新發(fā)現(xiàn)，該指數(shù)每年都會對疑似非法毒品的價格進行追蹤。美國人需要花846美元才能買“一籃子惡...
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“2012中國EAP與PCA年度論壇”盛大召開
2012年4月9日，由北京師范大學心理學院、北京易普斯咨詢有限責任公司聯(lián)合主辦，清華大學心理系協(xié)辦的“2012中國EAP與PCA年度論壇"在北京世紀金源大酒店隆重召開?！薄敦敻弧罚ㄖ形陌妫┦谴舜握搲膽?zhàn)略媒體合作伙伴。本屆“中國EAP與PCA年度論壇”聚焦積極心理資本、傾力打造中國EAP領域公益品牌...
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