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CEO日報：谷歌員工集體出走
【大公司新聞】谷歌員工集體出走谷歌員工今天在世界各地的20多個辦事處進行了大規(guī)模的集體出走。員工們正在抗議公司的工作場所文化，特別是某些高管似乎已經(jīng)逃脫因性騷擾和不當行為而應(yīng)受的制裁。他們希望在董事會有員工代表，并結(jié)束在受到騷擾和歧視的情況下采用的強制仲裁。特斯拉投資者欲更新公司董事會激進的特斯拉...
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CEO日報：谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工
【大公司新聞】谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工《紐約時報》援引谷歌公司內(nèi)部文件稱，谷歌的臨時工和合同工數(shù)量已超出全職員工，這種越來越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安。3月谷歌的臨時工和合同工總數(shù)為12.1萬人，超過全職員工10.2萬人。據(jù)一家?guī)椭藗儗ふ壹夹g(shù)合同職位的網(wǎng)站OnContracting估...
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通用高管出走記
7月20日，通用電氣（GE）宣布重組能源業(yè)務(wù)，對此，分析師并不感到吃驚。正如花旗集團（Citigroup）分析師在給客戶的報告中寫的那樣：“通用電氣每18個月左右就會進行一次內(nèi)部改組，從無例外。就跟時鐘一樣準?！闭嬲屝袠I(yè)觀察家們意外的是，公司副主席兼通用電氣能源集團（GE Energy）CEO、現(xiàn)...
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Neuralink技術(shù)大牛出走
Neuralink的創(chuàng)始成員之一Paul Merolla在其個人網(wǎng)站上透露，自己要去“開始新的冒險”，“我決定離開Neuralink去追求另一個項目（目前仍處于保密狀態(tài)）?！睋?jù)Teslarati援引路透社消息，Paul Merolla已在最近幾周離職。此前，包括馬斯克和Merolla在內(nèi)的8個人創(chuàng)立...
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谷歌臨時工：公司未給與我們公允待遇
如要確保谷歌的搜索結(jié)果不會充斥不良內(nèi)容，那么分包搜索質(zhì)量評估員是不可或缺的。圖片來源：GETTY你可能會經(jīng)常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結(jié)果的安全性和相關(guān)性。在一個普通的工作日早上，我會坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開始一整天作為谷歌搜索評估員...
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“谷歌傳奇”、前CEO施密特徹底告別谷歌
日前，據(jù)外媒報道稱，谷歌前CEO埃里克·施密特已于今年2月就停止擔(dān)任該公司技術(shù)顧問。業(yè)界對此評論稱，施密特的退出反映了谷歌近年來的結(jié)構(gòu)性變化。 資料顯示，作為谷歌傳奇歷史中最重要的一部分，施密特于 2001 年加入谷歌擔(dān)任首席執(zhí)行官，2004年帶領(lǐng)公司在納斯達克上市。2011年，佩奇接替他擔(dān)任谷歌...
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CEO日報：英國整頓零工經(jīng)濟威脅Uber
【大公司新聞】英國整頓零工經(jīng)濟威脅Uber英國政府將考慮推出一個新工種“附屬承包商”，旨在讓零工經(jīng)濟中較為弱勢的一方獲得一定程度的保障。如果這些建議得到采納，Uber等公司將被迫支付非工資性社會保障繳款（國家保險），這將令它們相比老牌競爭對手的大部分競爭優(yōu)勢蕩然無存。據(jù)報道的作者稱，附屬承包商身份的...
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谷歌CEO談搜索的未來
上個月，谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)接受了《財富》雜志的獨家專訪。訪談內(nèi)容將發(fā)表于下一期的《財富》雜志中。這是佩奇自2011年4月?lián)蜟EO以來，第二次接受紙媒較長時間的專訪。在70分鐘的訪談中，佩奇談到了谷歌主業(yè)——搜索的未來，整合摩托羅拉移動的計劃，以及出任CEO后自己的管理風(fēng)格...
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谷歌被曝或再次大裁員！3萬員工面臨被AI取代
繼年初的1.2萬大裁員之后，谷歌又被曝出將重組廣告銷售部門，AI自動化工具使3萬員工面臨裁員風(fēng)險。知情人士稱，谷歌將對部門員工進行整合，可能包括裁員，以及重新分配大客戶銷售部門中，負責(zé)監(jiān)督與主要廣告商關(guān)系的員工。...
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高盛高管高調(diào)出走內(nèi)幕
格雷格?史密斯最近刊登在《紐約時報》（New York Times）專欄版上那篇轟動一時的文章痛斥了高盛（Goldman Sachs）的貪婪本性，但這并不是什么新鮮事，這些年來很多人都一直都在這么說。我最大的疑惑是“他為什么選在現(xiàn)在這個節(jié)骨眼開口？”（當然，可能是因為現(xiàn)在史密斯的獎金已經(jīng)到手了。）高...
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