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微軟無(wú)限期推遲員工回公司上班

新冠疫情復(fù)燃，微軟率先宣布放棄今年10月全面重開總部及其他美國(guó)辦公場(chǎng)所的計(jì)劃，無(wú)期限推遲員工重返美國(guó)辦公室的日期。這比其他科技巨頭更為“激進(jìn)”，亞馬遜、蘋果、Facebook和谷歌近日稱員工重返辦公室的時(shí)間是2022年。在微軟全球逾18萬(wàn)名員工中，有10.3萬(wàn)人在美國(guó)工作。...

公司喊你回辦公室上班啦！44%受訪者不情愿

W. W. Grainger

排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...

為這些公司打工，你可以帶狗上班

全球最大的寵物保姆和遛狗師網(wǎng)絡(luò)Rover.com發(fā)布了首份“對(duì)寵物狗最友好辦公室”榜單，雀巢、愛彼迎、網(wǎng)約車平臺(tái)Uber、客戶關(guān)系管理解決方案提供商Salesforce和伏特加酒品牌Tito’s Handmade Vodka等公司名列前茅，上榜公司都?xì)g迎員工帶寵物上班（至少寵物狗沒問(wèn)題）。Rover...

Robert W. Baird

排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...

V變W？美國(guó)重啟過(guò)快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底

美國(guó)爆發(fā)新冠疫情之后，采取了隔離措施，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌，疫情結(jié)束后快速反彈，然后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)健康。還有人預(yù)測(cè)的是更緩慢的“U”字型趨勢(shì)。但現(xiàn)在，隨著美國(guó)總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟(jì)，有些專家卻看到了其中可能蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)：過(guò)于草...

2007年度美國(guó)卓越雇主之Robert W. Baird

公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國(guó)）2,093員工數(shù)量（美國(guó)以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長(zhǎng)率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動(dòng)率8...

摩根大通CEO向華爾街發(fā)出信號(hào)：是時(shí)候讓員工回辦公室上班了

摩根大通首席執(zhí)行官杰米·戴蒙正在向其他華爾街老板傳遞一個(gè)信號(hào)：是時(shí)候叫員工回辦公室上班了。摩根大通成為美國(guó)第一家要求所有美國(guó)員工重返辦公室的主要銀行，其雇員被告知需在大約兩個(gè)月內(nèi)回辦公室上班。...

澳大利亞要封禁微信？微信回應(yīng)了

8月3日，澳大利亞參議院下屬的一個(gè)社交媒體委員會(huì)在本周發(fā)布報(bào)告稱，臉書、X（前推特）、微信、TikTok等外國(guó)社交媒體應(yīng)用必須滿足最低限度的透明度要求，否則將面臨罰款甚至被封禁。微信在一份聲明中回應(yīng)稱，盡管它不認(rèn)同報(bào)告對(duì)公司的描述，但它將繼續(xù)與澳大利亞的利益相關(guān)者合作，解決任何進(jìn)一步擔(dān)憂，確保澳大利...

杭州微念發(fā)聲明“求和”，李子柒助理秒回“打臉”

11月1日，杭州微念首次回應(yīng)與李子柒的訴訟，早在一年多前就提出李佳佳（李子柒）的股權(quán)計(jì)劃和合作模式方向，但未有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；從未想過(guò)、未控制過(guò)任何李子柒的相關(guān)平臺(tái)賬號(hào)；希望與李佳佳就合作內(nèi)容、合作方式等問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)坦誠(chéng)的溝通，衷心希望雙方能夠解開心結(jié)，繼續(xù)攜手前進(jìn)。但李子柒助理很快發(fā)微博怒斥：“……罔...