和科技巨頭相比，很多美國公司已經(jīng)開始通過舉辦派對、準(zhǔn)備禮品、提供免費(fèi)午餐和兒童日托、甚至是免費(fèi)健身課等方式，吸引員工重回公司。但是相當(dāng)一部分可以通過遠(yuǎn)程完成工作的人，已經(jīng)不愿回到辦公室了。

市場調(diào)研公司Pollfish在今年七月進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查(樣本規(guī)模1000人)，不少美國白領(lǐng)表示愿意降低薪酬、少休假或增加工作時長，來換取完全居家辦公的選擇。

65%的受訪者愿意降薪5%來換取居家辦公，15%的人愿意降薪25%。

46%的受訪者為了實(shí)現(xiàn)居家辦公，表示可以少休四分之一的假期；15%的人表示可以放棄所有帶薪假。

搞笑的是，有超過一半的受訪者表態(tài)，如果完全居家辦公，他們可以一年不使用Netflix、社交媒體或者亞馬遜；三分之一的人可以為之放棄聯(lián)邦或地方的投票權(quán)。