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董事群英會(huì)
 作者: Jessica Shambora    時(shí)間: 2010年07月13日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十七期         
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《財(cái)富》雜志帶你走進(jìn)處于美國(guó)經(jīng)濟(jì)核心的六家公司的董事會(huì)會(huì)議室。
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(攝影:Gregg Segal

星巴克公司
2010年3月23日
西雅圖

????星巴克(Starbucks,第241名)似乎又在重現(xiàn)雄風(fēng),其同店銷售額出現(xiàn)了上漲,這也是兩年前公司創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)重新執(zhí)掌這家日漸衰退的咖啡連鎖公司以來(lái)首次出現(xiàn)增長(zhǎng)。去年,公司關(guān)閉了數(shù)百家咖啡店,從而推動(dòng)利潤(rùn)額上漲了24%,接近4億美元,這家飲料巨擘也因此得以在2010年向股東分紅,這是公司歷史上首次分紅。

左起: Lee Management Consulting公司負(fù)責(zé)人奧登·李(Olden Lee);
Juniper Networks公司CEO凱文·約翰遜(Kevin Johnson);
Spectron Desarrollo公司合伙人賈維爾·特魯埃爾(Javier Teruel);
Ariel Investments公司總裁麥樂(lè)迪·霍布森(Mellody Hobson);
艾倫公司(Allen & Co.)執(zhí)行董事比爾·布拉德利(Bill Bradley,站立者);
J.C. Penney公司CEO麥倫·烏爾曼(Myron Ullman);
Gerson Bakar Foundation公司總裁芭芭拉·巴斯(Barbara Bass,上);
Facebook公司首席運(yùn)營(yíng)官謝莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg);
星巴克創(chuàng)始人兼CEO霍華德·舒爾茨(站立者);
百事罐裝公司(Pepsi Bottling Group)已退休CEO克雷格·韋澤厄普(Craig Weatherup);
Trinity Ventures公司名譽(yù)退休普通合伙人詹姆斯·申南(James Shennan Jr.)

(攝影:Gregg Segal

Zynga 公司
2010年3月24日
舊金山

????借助Facebook等社交網(wǎng)站玩游戲的免費(fèi)網(wǎng)游行業(yè)是個(gè)新生領(lǐng)域,月用戶超過(guò)2.35億人的Zynga是該領(lǐng)域的主宰。用真金白銀購(gòu)買虛擬商品(如在Zynga公司炙手可熱的游戲FarmVille中購(gòu)買拖拉機(jī)燃料)帶來(lái)的營(yíng)業(yè)額占公司營(yíng)業(yè)總額的90%以上,它給微軟(Microsoft)、索尼(Sony)等行業(yè)巨頭的游戲業(yè)務(wù)構(gòu)成了真正的威脅,后者的游戲機(jī)要求玩家必須事先付款。

左起: Foundry Group執(zhí)行董事布拉德·費(fèi)爾德(Brad Feld);
Zynga公司創(chuàng)始人兼CEO馬克·平卡斯(Mark Pincus);
LinkedIn公司創(chuàng)始人兼Greylock Partners公司合伙人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman);
凱鵬華盈公司(Kleiner Perkins Caufield & Byers)合伙人賓·戈登(Bing Gordon);
圖中的動(dòng)物為《動(dòng)物城市》(FarmVille)中出場(chǎng)的角色

????譯者:蕭艾




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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