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董事群英會
 作者: Jessica Shambora    時(shí)間: 2010年07月13日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十七期         
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《財(cái)富》雜志帶你走進(jìn)處于美國經(jīng)濟(jì)核心的六家公司的董事會會議室。
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(攝影:Gregg Segal

廢棄物管理公司
2010年2月25日
菲尼克斯

????美國建筑業(yè)開支的下滑意味著2009年的垃圾少了,但廢棄物管理公司(Waste Management,第196名)一方面提高價(jià)格,另一方面削減成本,從而創(chuàng)造了近10億美元的利潤。這家為2,000萬客戶提供服務(wù)的廢棄物收集巨頭還是北美地區(qū)最大的生活垃圾回收公司,去年處理了700多萬噸可回收垃圾,就像在圖中這家菲尼克斯工廠里看到的一樣。

左起: Great Northern Capital公司CEO史蒂文·羅斯邁耶(Steven Rothmeier);
Lovell Group董事長帕特里克·格羅斯(Patrick Gross);
UPS公司前首席運(yùn)營官托馬斯·魏德邁(Thomas Weidemeyer);
廢棄物管理公司CEO戴維·斯坦納(David Steiner);
ComEd公司CEO弗蘭克·克拉克(Frank Clark Jr.);
芝加哥大學(xué)(University of Chicago)榮譽(yù)教授帕斯托拉·圣胡安·卡弗蒂(Pastora San Juan Cafferty);
Amsted Industries公司CEO羅伯特·羅伊姆(W. Robert Reum,就坐者)。
右頁: PFI Group董事長杰克·波普(Jack Pope)

美國自然史博物館
2010年3月10日
紐約市

????因?yàn)閾碛懈呗柕目铸埞羌芗熬薮蟮乃{(lán)鯨標(biāo)本而聞名遐邇的美國自然史博物館(American Museum of Natural History)還以擁有一個(gè)全明星的董事會而自豪,其中包括IBM、奧美廣告公司(Ogilvy & Mather)、摩根士丹利(Morgan Stanley)等公司的現(xiàn)任及前任領(lǐng)導(dǎo)人。

左半部第一排(就坐者): 安妮·西達(dá)蒙-埃里斯托夫(Anne Sidamon-Eristoff);
Central National-Gottesman公司CEO肯尼斯·華萊士(Kenneth Wallach);
伊爾瑪·米爾斯坦(Irma Milstein);
General Atlantic公司董事長史蒂文·鄧寧(Steven Denning,坐在椅子上);
摩根士丹利公司(Morgan Stanley)前財(cái)務(wù)總監(jiān)、美國自然史博物館董事長劉易斯·伯納德(Lewis Bernard,坐在長凳上)。
第二排: 南茜·費(fèi)森頓(Nancy Fessenden);
Morgens Waterfall Vintiadis公司董事長埃德溫·摩根斯 (Edwin Morgens);
Koch Industries公司執(zhí)行副總裁大衛(wèi)·科赫(David Koch);
Chase Manhattan公司已退休的董事長沃爾特·謝普利(Walter Shipley)。
第三排: Tishman Speyer公司執(zhí)行董事瓦萊里·佩爾蒂埃(Valerie Peltier);
Roundtable Investment Partners公司副董事長艾倫·拉帕波特(Alan Rappaport)。
第四排: 道爾頓學(xué)院(Dalton School)高級招生主任維維安·唐納莉(Vivian Donnelley);
琳達(dá)·麥考萊(Linda Macaulay);
朱迪·韋斯頓(Judy Weston)。
第五排: 受托觀察員柯魁英(Christine Quinn)的代表羅伯特·齊默爾曼(Robert Zimmerman);
Scholastic公司CEO理查德·羅賓遜(Richard Robinson)

右半部第一排(就坐者): IBM公司已退休的CEO郭士納(Louis Gerstner Jr.);
全國廣播公司(NBC)特派記者湯姆·布羅考(Tom Brokaw);
Sackler Lefcourt Center for Child Development公司董事伊琳·薩克勒·勒夫考特(Ilene Sackler Lefcourt);
GXG Management公司董事長羅伯特·戈伊萊特(Robert Goelet)。
第二排: 美國自然史博物館館長艾倫·富特(Ellen Futter);
奧美全球公司董事長夏蘭澤(Shelly Lazarus);
First Manhattan公司執(zhí)行創(chuàng)始人戴維·戈茨曼(David Gottesman);
Stifel Nicolaus公司執(zhí)行董事理查德·賈夫(Richard Jaffe);
第三排: Bridger Capital公司創(chuàng)始人兼總裁羅伯托·米戈農(nóng)(Roberto Mignone);
John W. Bristol & Co.執(zhí)行董事查爾斯·莫特(Charles Mott);
Tailwind Capital公司執(zhí)行合伙人弗蘭克·西卡(Frank Sica)。
第四排: 西貝爾·戈登(Sibyl Golden);
Skadden Arps Slate Meagher & Flom律師事務(wù)所律師海倫·卡普蘭(Helene Kaplan);
Hearst集團(tuán)董事弗吉尼亞·赫斯特·蘭德特(Virginia Hearst Randt)。
第五排: 瑪麗·所羅門(Mary Solomon);
巴克萊資本公司(Barclays Capital)執(zhí)行董事西奧多·羅斯福(Theodore Roosevelt IV)




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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