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“泡沫不會破裂”
——訪BCG大中華區(qū)董事總經(jīng)理耐迪賢
 作者: 《財富》(中文版)    時間: 2010年06月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十五期         
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BCG大中華區(qū)董事總經(jīng)理、資深合伙人耐迪賢就中國的經(jīng)濟、企業(yè)競爭力、勞動力市場和經(jīng)商環(huán)境等廣泛的議題發(fā)表了看法。
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????問:你是高科技和電信行業(yè)的專家,對中國電信和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有什么看法?

????答:中國互聯(lián)網(wǎng)、手機市場的發(fā)展增速比別的市場都要快。中國有4億網(wǎng)民,中國人往往手機不離手,每天都用手機處理很多事情。過去,電信運營商只專注于語音服務,現(xiàn)在他們需要改變自己的業(yè)務模式,更專注于一些增值性服務,比如移動業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務。他們在這方面的能力和經(jīng)驗不多,需要進一步發(fā)展和完善。這是對大型電信運營商的挑戰(zhàn)。

????對于新媒體行業(yè)來說,許多成功的跨國企業(yè)在這方面發(fā)展得很好,但他們在中國市場上的競爭力并不強,這是由于中國市場變化很快,還有中國本土企業(yè)實力也比較強。另外,像聯(lián)想、諾基亞這樣的設備商,它們也應該不斷研究一些新的業(yè)務模式,避免他們的產(chǎn)品高度同質(zhì)化。舉個例子,臺灣有一家公司,叫做Media Tech,他們正在從新的高度研究芯片的生成,從軟件、硬件、內(nèi)容三個方面打造一個生態(tài)系統(tǒng)來彌補價格上的下滑。同時我們可以看到,未來五到十年這些企業(yè)會有很大的發(fā)展,大家也會從中獲益。另外,我認為不同利益相關(guān)方的合作也很重要,在未來更多本土企業(yè)和全球企業(yè)會開展合作,還有跨行業(yè)的合作,因為經(jīng)濟的快速發(fā)展產(chǎn)生的更高要求不是一個企業(yè)能單獨完成的。

?

波士頓咨詢公司(BCG)

總部所在地:美國馬薩諸塞州波士頓

銷售收入:27.5億美元

公司簡介:BCG是一家全球性管理咨詢公司,是世界領(lǐng)先的商業(yè)戰(zhàn)略咨詢機構(gòu),客戶遍及所有行業(yè)和地區(qū)。它與客戶密切合作,幫助其辨別最具價值的發(fā)展機會,應對至關(guān)重要的挑戰(zhàn),并協(xié)助客戶進行業(yè)務轉(zhuǎn)型。

網(wǎng)址:www.bcg.com

?

我如何工作

????對我來說比較重要的是每天至少會與一家客戶進行會晤。對咨詢公司來說,與客戶會談和商討是非常重要的。我有時候也會到一些大城市出差,比如上海、深圳、香港,有的時候還要出國去會見客戶。另一方面,咨詢公司非常重要的資產(chǎn)就是我們的員工,我也會因此花很多時間和我的團隊在一起商討一些問題的解決方案。作為全球性咨詢公司大中華區(qū)的總經(jīng)理,要打造一個強大的中國本土團隊。這樣,即使我不在這里,我的團隊也能獨立處理問題,這是制勝的關(guān)鍵所在。

????我的家在北京,每天的早飯和晚飯時間我都會和家人在一起。因為我們是一家跨國公司,所以吃完晚飯后,有時候還要再進行一些跨國、跨時區(qū)的電話會議。

????如果算上出差的時間,我每天大約要工作14個小時。我盡量不在周末工作。我家里人都很喜歡北京,我們周末會出去玩。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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