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100家美國卓越雇主排行榜
54 Paychex（去年排名：39） 這家工資服務(wù)供應(yīng)商在自動售賣機里裝入了有益健康的零食和堅果，凡是嘗試健身的員工可獲得100~300美元的獎勵。 55 Mayo Clinic（去年排名：63） “大家真心照料他們的病人并且相互關(guān)心”是最貼切的評語。公司鼓勵員工通過“喜歡你的主意”項目提交建議。 56 CarMax（去年排名：31） 誠信的二手車經(jīng)銷商？憑借不討價還價和有一說一的政策，Carmax成為美國最大的二手車經(jīng)銷商。 57 DPR Construction（新上榜） 在這家總承包公司，沒人有私人辦公室，而且嚴禁稱呼頭銜。員工引薦新人被錄用的話，可以得到豐厚的獎勵（從5,000美元到2萬美元不等）。 58 四季酒店（Four Seasons Hotels，去年排名：92） 這家連鎖酒店現(xiàn)在歸伊薩多·夏普（Isadore Sharp）、比爾·蓋茨（Bill Gates）和阿爾瓦利德·本·塔拉爾王子（Alwaleed bin Talal）所有，它為員工提供行業(yè)內(nèi)罕見的豐厚福利：自動補貼401（k）退休金賬戶，醫(yī)療保險報銷78%，免費看牙。 59 孟山都（Monsanto） 盡管激進分子大聲抗議該公司的轉(zhuǎn)基因種子，但員工說他們?yōu)槟軌蛟谝患覟槿澜缣峁┘Z食的公司工作而感到自豪。 60 Indiana Regional Medical Center（新上榜） 護士的流動率是2%，而全國的平均水平是8%。高級經(jīng)理同意凍結(jié)自己的工資，并且說如果有必要將減薪。 61 Brocade Communications Systems（新上榜） 為了避免裁員，這家硅谷設(shè)備供應(yīng)商去年讓工廠停產(chǎn)了10天，要求員工停薪休假兩周。 62 Kimley-Horn（去年排名：35） 這家受到經(jīng)濟衰退沉重打擊的工程顧問公司裁員455人。公司通過搬家及與社區(qū)服務(wù)有關(guān)的、創(chuàng)新的成本削減計劃來減輕經(jīng)濟衰退的影響。
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