領(lǐng)導(dǎo)力是文化的體現(xiàn)
郭為眼中的神州數(shù)碼創(chuàng)新要點(diǎn) 1. 不斷學(xué)習(xí) ????○ 通過各種渠道了解業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢,對新知識、新事物有強(qiáng)烈的興趣 ????○ 在工作中,總是不斷向別人學(xué)習(xí),甚至從反面意見中吸取有價(jià)值的信息 ????○ 在工作中,總是對過去的實(shí)踐進(jìn)行深刻、透徹的分析、歸納、總結(jié) 2. 自我否定 ????○ 能夠不局限于甚至敢于否定過往的成功經(jīng)驗(yàn),積極探索新的模式 3. 勇于實(shí)踐 ????○ 對于已經(jīng)想清楚的新業(yè)務(wù),大力推進(jìn);對于沒有想清楚的新業(yè)務(wù),能夠明確底線和邊界 ????○ 在部門內(nèi)創(chuàng)造創(chuàng)新機(jī)制和氛圍,當(dāng)下級面臨階段性失利時能夠給予相應(yīng)的支持和鼓勵,并積 極幫助下屬解決問題 4. 價(jià)值創(chuàng)造 ????○ 通過創(chuàng)新,提出新的管理方法、業(yè)務(wù)模式等,為公司創(chuàng)造可衡量的價(jià)值 ? 我是如何工作的? ????每天上班后,第一件事是處理郵件。處理完郵件后,還要集中一段時間思考當(dāng)前的工作,找尋解決之道。企業(yè)管理是一個不斷思考、完善和升華的過程。經(jīng)過獨(dú)自思考的過程后,我會有一些想法,再通過郵件跟班子成員交流,得到大家的反饋。在公司總裁室例會時,我把自己思考的結(jié)果跟大家再次交流,經(jīng)過反復(fù)思考、反復(fù)討論,共同達(dá)成一些工作共識和措施。雖然也兼任公司首席執(zhí)行官,但我的主要精力不在執(zhí)行層面,而是關(guān)注于定戰(zhàn)略、定方向。我經(jīng)常思考未來世界的發(fā)展趨勢、技術(shù)發(fā)展走向、社會形態(tài)變化等問題,相信這些問題對公司的未來很關(guān)鍵。 ????在日常工作和出差時,總不會少了電腦和手機(jī)。相對而言,我覺得手機(jī)不能離身,在不方便使用電腦的時候,可以用手機(jī)隨時隨地處理郵件,了解自己的日程安排。我經(jīng)常出差,大概能占到全年的三分之一,還在中國青年企業(yè)家協(xié)會、中國青年科技工作者協(xié)會、北京信息化協(xié)會、北京電子商務(wù)協(xié)會等社會團(tuán)體擔(dān)任會長或副會長,經(jīng)常參加協(xié)會活動和其他社會活動。我覺得,企業(yè)家不要陷于日常的管理工作中,多參加一些活動很有必要,可以幫助企業(yè)營造一種寬松的環(huán)境。參加一些行業(yè)協(xié)會的活動,可以第一時間了解行業(yè)的整體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)需求;參與者還可以影響政府的相關(guān)決策,使這些決策更符合企業(yè)的實(shí)際情況。 ????信息技術(shù)行業(yè)競爭激烈,壓力非常大。作為一名企業(yè)家,我也時時刻刻感到壓力,但壓力又是相對的,因?yàn)槲腋械竭@一職業(yè)給自己帶來無窮的樂趣。我經(jīng)常講,做企業(yè)一把手最重要的四個字是“承受壓力”,就是要有勇于面對壓力的準(zhǔn)備和素質(zhì),能把承受壓力的過程變成一種愉悅的體驗(yàn)。這其實(shí)是一種心態(tài)調(diào)整的過程。 相關(guān)稿件
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