夯實(shí)自己的基礎(chǔ)─訪中國(guó)工商銀行行長(zhǎng)楊凱生
????作者:周展宏 ????中國(guó)工商銀行是中國(guó)最大的商業(yè)銀行,也是全球市值最高的銀行。在今年的《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)排行榜上,工商銀行以 700 多億美元的收入名列第 92 位。截至 2008 年末,工商銀行擁有超過 38 萬員工,1.6 萬家境內(nèi)外機(jī)構(gòu),資產(chǎn)總額近 10 萬億元,為 1.9 億個(gè)人客戶和 310 萬公司客戶提供全面的金融產(chǎn)品和服務(wù)。最近,中國(guó)工商銀行行長(zhǎng)楊凱生接受了《財(cái)富》(中文版)的專訪。
![]() ????《財(cái)富》(中文版)問:最新評(píng)選的《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)企業(yè)中,ICBC(工行)是最盈利的中國(guó)企業(yè),也是世界銀行業(yè)中市值最高的企業(yè)。請(qǐng)問,工行的成就主要源自哪幾個(gè)方面? ????楊凱生答:工商銀行上市三年就成為全球市值最大的金融機(jī)構(gòu),并且盈利也排在了第一位,客觀上與這兩年世界金融危機(jī)有關(guān),許多銀行業(yè)的龍頭老大紛紛陷入了困境,這給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)。另一方面,工商銀行這些年來在加快自己的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展方面,確實(shí)也下了一些功夫。首先說業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型吧。記得 1996 年我剛剛擔(dān)任中國(guó)工商銀行副行長(zhǎng)的時(shí)候,我們?cè)诖尜J利差收入之外的其他收入只占營(yíng)業(yè)收入的 2% 左右,而今天,存貸利差收入只占到我們總收入的 40% 多,大量的收入來自金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、手續(xù)費(fèi)和傭金。比如,手續(xù)費(fèi)和傭金的收入就占到了我們純收入的 19%。因此,我們的利潤(rùn)可持續(xù)增長(zhǎng)與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是密不可分的。 ????其次,我們也夯實(shí)了自己的發(fā)展基礎(chǔ)。我們的 IT 系統(tǒng)不僅在國(guó)內(nèi)同行中,就是在世界同行中,也是居于領(lǐng)先地位的。我們從 1996 年開始啟動(dòng)了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)工程,即“9991 工程”,每年為此投入將近 50 億人民幣,也就是 10 年累積投入 500 億人民幣建設(shè) IT 系統(tǒng)。這對(duì)打造我們今天領(lǐng)先的金融位置起到了很大的作用。我說一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字。我們現(xiàn)在通過電子系統(tǒng)處理的業(yè)務(wù)占所有業(yè)務(wù)的 46%,如果沒有這套計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),要完成這么多業(yè)務(wù)量,就要在全國(guó)增設(shè) 8,000 個(gè)物理網(wǎng)點(diǎn),而這要增加多少成本?對(duì)我們的盈利能力會(huì)造成多大的影響?這是可想而知的。因?yàn)橥ㄟ^電子系統(tǒng),我們完成每一筆業(yè)務(wù)的成本大概是 4 毛錢,而如果在網(wǎng)點(diǎn)處理一筆業(yè)務(wù),成本將近 4 塊錢。 ????當(dāng)然,除我上面提到的之外,還有其他許多方面。比如,業(yè)務(wù)的創(chuàng)新、員工培訓(xùn)和員工素質(zhì)的提高,以及社會(huì)公眾和客戶的支持,都是我們發(fā)展的動(dòng)力源泉。 ????問:我們注意到,工行近幾年開始收購南非標(biāo)準(zhǔn)銀行等境外機(jī)構(gòu),能和我們分享一下工行在國(guó)際化方面的發(fā)展思路嗎?主要的挑戰(zhàn)有哪些? ????答:工商銀行有一個(gè)愿景,就是要把自己打造成一個(gè)最盈利、最優(yōu)秀、最受人尊敬、國(guó)際一流的金融機(jī)構(gòu)。要想達(dá)到這些,尤其是國(guó)際一流,加快國(guó)際化進(jìn)程是必不可少的。這些年我們確實(shí)加快了國(guó)際化的步伐,收購南非標(biāo)準(zhǔn)銀行和海外其他金融機(jī)構(gòu),包括在海外設(shè)置分支機(jī)構(gòu),都是我們的具體措施。雖然已經(jīng)成為世界銀行中市值最高的企業(yè),但坦率地說,我們還不能算是一個(gè)國(guó)際銀行,我們現(xiàn)在的海外資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重、海外業(yè)務(wù)的利潤(rùn)占總利潤(rùn)的比重都還很小,所以我們覺得要隨中國(guó)的企業(yè)走出去。隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的對(duì)外開放,國(guó)際上那么多企業(yè),包括《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)企業(yè),紛紛走進(jìn)中國(guó)這個(gè)大市場(chǎng),那么對(duì)全球最大的銀行來說,我們理應(yīng)為中國(guó)的企業(yè)走出去、為外國(guó)企業(yè)走進(jìn)來做出最優(yōu)秀的服務(wù)。在這個(gè)過程中,我們理應(yīng)隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全球化和國(guó)際化而加快自己的全球化和國(guó)際化進(jìn)程。這就是我們的目的。 ????在這個(gè)過程中,我們主要采用兩條腿走路的方法。一條腿就是增設(shè)自己的分支機(jī)構(gòu)。比如,在海外一些國(guó)家和地區(qū),我們?cè)O(shè)置自己的分行、全資子銀行,等等。另一條腿就是在國(guó)際金融市場(chǎng)上直接收購一些金融機(jī)構(gòu),收購一些銀行的股權(quán),有相對(duì)控股,也有絕對(duì)控股。這是我們加快國(guó)際化進(jìn)程的方法。 ????國(guó)際化對(duì)我們確實(shí)有不少挑戰(zhàn)。比如,收購兼并企業(yè)之后,不同的企業(yè)文化的整合,經(jīng)營(yíng)理念的互相接受、采納,都是重要的問題,需要磨合,需要我們的管理團(tuán)隊(duì)和派出去的員工盡快地融入到當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境中去。另一個(gè)挑戰(zhàn)是,我們到了國(guó)外以后,對(duì)當(dāng)?shù)氐目蛻艉褪袌?chǎng)環(huán)境都要有一個(gè)適應(yīng)的過程。人們常說,中國(guó)的企業(yè)走不出去,語言不通是一個(gè)很大的問題,但我覺得這即使是一個(gè)問題,也只是小問題,因?yàn)楝F(xiàn)在能夠無障礙和外國(guó)人交流的人越來越多了。 ????問:您怎樣看待外資銀行在中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的發(fā)展?在零售銀行業(yè)務(wù)方面,比如客戶服務(wù)、高端客戶理財(cái)?shù)?,工行如何提升?jìng)爭(zhēng)力? ????問:這些年來,海外的金融機(jī)構(gòu)也在不斷地進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),這是中國(guó)體制改革和對(duì)外開放的一個(gè)重要成果,我們對(duì)海外同業(yè)進(jìn)來抱的是一顆平常心。他們通過設(shè)置自己的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),但要達(dá)到和我們競(jìng)爭(zhēng),還是需要一段時(shí)間的。無論營(yíng)銷渠道、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置,還是在中國(guó)市場(chǎng)上的影響力,都還有一個(gè)過程。我們更多地將他們看成合作伙伴和學(xué)習(xí)借鑒的榜樣。他們帶來的一些特有的管理理念、營(yíng)銷方式和新產(chǎn)品的創(chuàng)新能力,都給我們很多啟發(fā)。 ????問:除了來自國(guó)外銀行的競(jìng)爭(zhēng)之外,這些年國(guó)內(nèi)的銀行也都發(fā)展很快。作為中國(guó)商業(yè)銀行的龍頭,工行是如何應(yīng)對(duì)來自國(guó)內(nèi)同行的競(jìng)爭(zhēng)的? ????答:首先,夯實(shí)自己的基礎(chǔ)。這個(gè)基礎(chǔ)包括幾個(gè)方面。比如管理基礎(chǔ),工商銀行會(huì)堅(jiān)持自己的管理思路,從嚴(yán)治行,塑造穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的文化。這一點(diǎn)在同行里存在不同的發(fā)展思路,有的激進(jìn)一些,有的相對(duì)穩(wěn)健。下一步我們還會(huì)堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的理念,不會(huì)因?yàn)橥瑯I(yè)發(fā)展快和競(jìng)爭(zhēng)激烈就放棄這種風(fēng)格,這也是工商銀行特有的企業(yè)文化。其次,還要加強(qiáng)創(chuàng)新。不加強(qiáng)創(chuàng)新,在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于被動(dòng)地位。第三,要加強(qiáng)對(duì)員工凝聚力的建設(shè),使我們銀行內(nèi)部形成好的氛圍:工作上互相幫助,生活上互相照顧,使員工在職業(yè)生涯發(fā)展道路上產(chǎn)生一種互相愛護(hù)的氛圍,這樣銀行的凝聚力和向心力會(huì)增強(qiáng)。說到同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),人們往往認(rèn)為是某一種服務(wù)手段或者產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng),在目前的市場(chǎng)條件下,產(chǎn)品的復(fù)制非常容易,但企業(yè)的文化卻不容易復(fù)制和效仿,所以我們一定要搞好企業(yè)文化建設(shè)。 相關(guān)稿件
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