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2008中國上市公司100強之下榜公司
 作者:    時間: 2008年07月11日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十一期         
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2008中國上市公司100強之下榜公司。
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54 中國食品有限公司
55 重慶長安汽車股份有限公司
71 魏橋紡織股份有限公司
75 東方通信股份有限公司
80 華夏銀行股份有限公司
83 中國航空科技工業(yè)股份有限公司
84 中石化冠德控股有限公司
85 中國石化儀征化纖股份有限公司
87 聯(lián)華超市股份有限公司
89 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
95 安徽海螺水泥股份有限公司
98 石家莊煉油化工股份有限公司
99 廈門國貿(mào)集團股份有限公司

合計家數(shù):13




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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