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財(cái)富箴言
 作者:    時(shí)間: 2007年12月29日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零五期>>財(cái)富箴言         
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????Anything that is morally wrong is ultimately bad for business.

????凡是道德上的錯(cuò)誤的事,最終對(duì)生意也不會(huì)有好處。

????——理查德?布蘭森(Richard Branson, 維珍集團(tuán)創(chuàng)始人)

????Someone who’s successful in any area has figured out at least two things: how to get the most out of themselves, and tat attention to detail matters.

????不論是哪個(gè)領(lǐng)域的成功人士,都至少弄懂了兩件事:一是怎么樣最大限度發(fā)揮自己的潛在力,二是重視細(xì)節(jié)。

????——安德魯?阿加西(Andre Agassi, 前網(wǎng)球明星)

????When you are trying to solve a problem, always bring it back to the simplest for mulation.

????當(dāng)你試圖解決一個(gè)問(wèn)題時(shí),一定要把它帶回到最簡(jiǎn)單的表述中。

????——穆罕默德?尤努斯(Muhammad Yunus,諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者)

????Hire smart, define the market problem, simplify the solution.

????雇傭最合適的人,確定市場(chǎng)難題,簡(jiǎn)化解決方案。

????——拉姆?施拉姆的創(chuàng)業(yè)三要素(Ram Shriram, 谷歌公司董事)

????We passionately believe that our people should share in Starbuck’s success through ownership in the form of stock options. This is not an expense but rather an investment.

????我們堅(jiān)信員工應(yīng)該得到星巴克的股票來(lái)分享公司的成功。這不是支出,而是投資。

????The only way to acquire mal authority is through your character and contribution, to live in such a way as to merit the confidence and the trust of other people.

????獲得道德威信的唯一辦法,就是展現(xiàn)你的品質(zhì)與貢獻(xiàn),以值得人們信賴(lài)和信任的方式生活。

????——史蒂芬?科維(Stephen Covey, 暢銷(xiāo)書(shū)作家)

????Simplicity is an important trend we are focused on. Technology is becoming overly complex, but simplicity was one of the reasons that people gravitated to Google initially.

????簡(jiǎn)約是我們關(guān)注的重要趨勢(shì)。技術(shù)正在變得過(guò)于復(fù)雜,而簡(jiǎn)約正是谷歌當(dāng)初吸引人的一個(gè)原因。

????——謝爾蓋?布林(Sergey Brin, 谷歌公司創(chuàng)始人之一)




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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