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環(huán)保: 簡(jiǎn)單又劃算
 作者: Jeff Nachtigal    時(shí)間: 2006年12月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零三期         
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????Adobe 的總部建設(shè)節(jié)省了數(shù)百萬(wàn)美元資金,成為環(huán)保的典范

????作者: Jeff Nachtigal

????今年 4 月,Adobe 系統(tǒng)公司(Adobe Systems)的一名員工發(fā)郵件給蘭迪?諾克斯三世(Randy Knox III),提出把公司休息室里每人的奶精粉放進(jìn)一個(gè)容器里,這樣可以更節(jié)約些。對(duì)于 Adobe 公司不動(dòng)產(chǎn)、設(shè)施及安全總監(jiān)諾克斯來(lái)說(shuō),這一微小細(xì)節(jié)足以讓他立即采取行動(dòng)。目前,Adobe 正在研究采用哪種容器能使浪費(fèi)最少。諾克斯說(shuō): “在 5,500 名員工的幫助下,我們終將找到這類容器?!?/p>

????奶精粉只是 Adobe 公司大規(guī)模環(huán)保改造的極小一個(gè)事例。今年 6 月,這家營(yíng)業(yè)收入達(dá) 20 億美元的軟件制造商成為首家榮獲非盈利組織──美國(guó)綠色建筑委員會(huì)(USGBC)頒發(fā)的“白金獎(jiǎng)”的公司。這使得 Adobe 在圣何塞的總部成為美國(guó)有史以來(lái)最環(huán)保的辦公場(chǎng)所。更令人佩服的是,Adobe 是憑借對(duì)其現(xiàn)有辦公大樓(約 100 萬(wàn)平方英尺)進(jìn)行改造而獲得該項(xiàng)榮譽(yù)的。有 151 幢建筑被 USGBC 評(píng)為黃金級(jí),絕大多數(shù)是新建筑。從 2001 年開(kāi)始,通過(guò)安裝運(yùn)動(dòng)檢測(cè)器、無(wú)水小便池等各種措施,Adobe 節(jié)省了 35% 的用電和 41% 的用氣,而職員總數(shù)同期增長(zhǎng)了 80%。更重要的是,Adobe 已證明建設(shè)環(huán)保建筑不僅是公民義務(wù),還是一筆十分劃得來(lái)的買賣。到目前為止,該公司已在 45 個(gè)節(jié)能項(xiàng)目中投入了約 110 萬(wàn)美元,每年為公司節(jié)省約 100 萬(wàn)美元,其中能源就節(jié)省了 35 萬(wàn)美元左右?!斑@不同于環(huán)保主義者一直在推行的空中樓閣式的東西,”諾克斯說(shuō),“它確實(shí)起到了作用?!币韵戮唧w實(shí)例詳細(xì)說(shuō)明了 Adobe 是如何通過(guò)環(huán)保來(lái)省錢的。

????譯者: 孫娜




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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