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中國走向老齡化
 作者: Robert C. Pozen    時(shí)間: 2006年09月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十八期>>特寫         
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發(fā)表評(píng)論        

日益老齡化的人口,資金不足的養(yǎng)老金制度,5億勞動(dòng)者被排除在養(yǎng)老金制度之外,這些都可能拖經(jīng)濟(jì)增長的后腿。
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????日益老齡化的人口,資金不足的養(yǎng)老金制度,5億勞動(dòng)者被排除在養(yǎng)老金制度之外,這些都可能拖經(jīng)濟(jì)增長的后腿

????作者: Robert C. Pozen

????如果你認(rèn)為美國的養(yǎng)老危機(jī)已經(jīng)顯現(xiàn),那么請(qǐng)看看中國的情況吧。那里的人口老齡化速度比美國還快,而且有 5 億農(nóng)村與城市勞動(dòng)者沒有參加由國家管理的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃。

????由于中國通常只允許一個(gè)家庭生一個(gè)孩子,它的工作人口將在 2010 年達(dá)到高峰,以后工作人口與退休人口的比例將急劇下降,由 2000 年 6:1 下降到 2040 年的 2:1。但中國的公益計(jì)劃或個(gè)人計(jì)劃已經(jīng)沒有時(shí)間積累足夠的資產(chǎn),為養(yǎng)老福利提供資金,而且中國還承受著改革以前留下的毫無準(zhǔn)備金的養(yǎng)老負(fù)擔(dān),那個(gè)時(shí)代的工人終身享受保險(xiǎn)。

????自上個(gè)世紀(jì) 90 年代以來,中國開始改革國有企業(yè),大批職工下崗或提前退休。支付這些遺留的養(yǎng)老福利的責(zé)任被丟給了 31 個(gè)省區(qū)。據(jù)世界銀行的最新估計(jì),中國已確定的養(yǎng)老金債務(wù)已經(jīng)達(dá)到 1.5 萬億美元,其中包括遺留養(yǎng)老金以及 1997 年后中國對(duì)城市工人采納更加市場(chǎng)化的養(yǎng)老金制度后的應(yīng)計(jì)債務(wù)。根據(jù)這一制度,企業(yè)要向一個(gè)得到擔(dān)保的福利計(jì)劃支付其所發(fā)放工資的 20%,而員工需拿出工資的 8% 存入個(gè)人賬戶。這些錢應(yīng)投資于政府債券,或作為銀行存款。一般人的退休年齡為男性 60 歲,女性 50~55 歲。

????但這些薪金稅的大部分沒有成為新養(yǎng)老金制度的準(zhǔn)備金。他們經(jīng)常被各省“借走”,用來支付改革前退休的工人的遺留福利。轉(zhuǎn)借薪稅會(huì)造成極大麻煩,尤其是在職員工貢獻(xiàn)的、存入個(gè)人賬戶的 8% 工資。試想一下,如果億萬中國勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己個(gè)人賬戶里沒有實(shí)際資產(chǎn),只有虛假的額度,只不過是賬本里根據(jù)銀行存款利息算出的一條條數(shù)字記錄,會(huì)發(fā)生什么?

????為幫助各省承擔(dān)遺留債務(wù),中國中央政府在 2000 年成立了中國養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金。該基金從國家經(jīng)營的彩票那里收錢,并收取國有企業(yè)海外上市公司首次公募的 10%。基金還向一些試點(diǎn)項(xiàng)目提供資金,幫助各省政府在個(gè)人賬戶里存入實(shí)際資產(chǎn),而不是虛假額度。但即使在這些試點(diǎn)項(xiàng)目中,也只有部分個(gè)人賬戶上存入了資金。該基金全部資產(chǎn)不到 300 億美元。

????那么,能做些什么呢?首先,政府應(yīng)以現(xiàn)收現(xiàn)付的方式從總稅收中拿出錢來支付所有遺留退休福利。支付這些福利,是中國由社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型而付出的一個(gè)代價(jià),經(jīng)濟(jì)的高增長率使中國有能力承擔(dān)這樣的轉(zhuǎn)型成本。

????其次,中央政府應(yīng)該從各省手中接管新養(yǎng)老金制度。在各省那里,養(yǎng)老金制度的規(guī)定五花八門。如果薪金稅能由一個(gè)全國性的機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)征收,養(yǎng)老金制度便更有效率和成效。如果養(yǎng)老福利能由一個(gè)全國性機(jī)構(gòu)根據(jù)地區(qū)收入差異進(jìn)行核算和發(fā)放,福利的可轉(zhuǎn)移性將會(huì)提高,打工者也可以更方便地在各省間遷移。

????第三,中國政府應(yīng)繼續(xù)尋找其他的養(yǎng)老方式,幫助那些福利不足或沒有福利的勞動(dòng)者。月支的養(yǎng)老金相當(dāng)微薄,尤其是在中國許多地方,生活水平正在飛快提高。為了增加福利,中國公司最近已被允許向員工提供企業(yè)養(yǎng)老金,類似于美國的養(yǎng)老金固定繳款計(jì)劃。員工可以在任職期間選擇減薪,以此在退休之際領(lǐng)取養(yǎng)老福利。不過,這種企業(yè)養(yǎng)老目前很少提供,因?yàn)橄嚓P(guān)的法規(guī)和稅規(guī)尚未明確。

????同企業(yè)養(yǎng)老金推行有限相比,人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售額在中國增長飛速。中國的儲(chǔ)蓄率遠(yuǎn)高于美國。購買這些產(chǎn)品的,通常是沒有被納入政府養(yǎng)老金制度的家庭。例如在農(nóng)村,許多農(nóng)民沒有參加政府的自愿社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃,而是購買保險(xiǎn)產(chǎn)品。在城市,一些國有公司購買了集體養(yǎng)老保險(xiǎn),作為對(duì)政府的強(qiáng)制性養(yǎng)老金制度的微薄福利的一個(gè)補(bǔ)充。

????如果各類退休計(jì)劃能得到更多的資金和更好的投資,它們可以成為不斷深化的中國資本市場(chǎng)的重要因素。改善后的資本市場(chǎng)反過來可以增加中國退休計(jì)劃的回報(bào)。中國養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金已經(jīng)有了略高于 3% 的年盈利率,有潛力成為中國的主要機(jī)構(gòu)投資者,監(jiān)察中國上市公司的業(yè)績(jī)。

????但是,即便有更高的回報(bào)率,也不可能完全填補(bǔ)中國的養(yǎng)老金缺口。隨著工作人口與退休人口比例的下降,退休年齡應(yīng)該恢復(fù)到正常水平,尤其是女性。中國女性的平均壽命已經(jīng)達(dá)到 74 歲,男性為 71 歲。

????總之,中國必須在變老之前變富。盡管中國政府推出了幾項(xiàng)計(jì)劃應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),但現(xiàn)在還不清楚,它能否向大多數(shù)勞動(dòng)者提供足夠的退休福利。

????譯者: 岱逸




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