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我的黃金法則
 作者: John Heilemann    時(shí)間: 2006年09月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十七期>>商業(yè)2.0         
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????編者按: 本欄目的主角都是在商業(yè)領(lǐng)域具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的大人物,身價(jià)總和超過(guò) 700 億美元。他們將告訴你各自在事業(yè)和生活中信奉的哲理。

????作者: John Heilemann

????每天都享受“海灘時(shí)刻”

????米雷耶?吉利亞諾(Mireille Guiliano)

????凱歌公司(Clicquot,Inc.)總裁兼首席執(zhí)行官,《法國(guó)女人不會(huì)胖》(French Women Don't Get Fat)一書作者

????我們身處一個(gè)令人心力交瘁的世界,所以我們每天都要享受“海灘時(shí)刻”,一個(gè)屬于我們自己的空間。只要二三十分鐘,你就能更好地工作,更好地與人共事,人也會(huì)變得更好。你周圍的人能從中得到和你得到的一樣多的益處。不要為在那個(gè)時(shí)段只做自己的事而感到愧疚。我并不是說(shuō)一定要去健身房。我從不去健身房。在我紐約住所的對(duì)面,就有一家。晚上 7 點(diǎn)半,那里全是人。而在此時(shí),你應(yīng)該考慮晚餐和放松。

????我每天早上都享受“海灘時(shí)刻”。喝一杯水,沿著河濱大街向哈德遜河方向散步。散步是最廉價(jià)、最好的鍛煉。這是我一天最美好的 20 分鐘,我稱之為“法國(guó)禪”。

????學(xué)會(huì)回饋

????邁克爾?格雷夫斯(Michael Graves)

????建筑師及設(shè)計(jì)師

????我父母曾經(jīng)對(duì)我說(shuō),不管工作上怎么出色,你必須為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),否則就是個(gè)自私的人。我的職業(yè)是建筑、設(shè)計(jì)和教育的有趣結(jié)合。我教書,是我向業(yè)界回饋的方式。我在普林斯頓大學(xué)教了 39 年書,很高興看到我的許多學(xué)生也當(dāng)了老師。但回饋還有別的方式: 建筑和設(shè)計(jì)本質(zhì)上是造福公眾的職業(yè)。自從三年前得了偏癱,我有很長(zhǎng)時(shí)間待在醫(yī)院和康復(fù)中心。在這段時(shí)間,我意識(shí)到那里的一些建筑缺乏基本的人性化設(shè)計(jì),那些耐用的醫(yī)療設(shè)施常被人看作免不了的活受罪。

????我們能在改進(jìn)生活輔助設(shè)施方面有所作為,這項(xiàng)改進(jìn)是為了滿足許多人的需求,甚至包括那些輕微殘疾的人。如今,我們正為這批人工作。我從未想到能做出這樣的貢獻(xiàn),希望它能讓很多人活得更輕松。

????譯者: 木色




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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