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為現(xiàn)狀而戰(zhàn)
 作者: Vivienne Walt    時(shí)間: 2006年07月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十五期>>前沿         
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????在當(dāng)今的法國,正進(jìn)行著爭(zhēng)奪未來的階級(jí)斗爭(zhēng)。

????作者: Vivienne Walt

????誰有似曾相識(shí)的感覺?就在去年 11 月,法國青年在一場(chǎng)騷亂中燒毀了數(shù)以萬計(jì)的汽車,抗議這個(gè)多年來始終無法將年輕人的失業(yè)率降到 20% 以下的政府。如今,他們又來了。在圣米歇爾大道,他們從燃燒的路障后面向防暴警察投擲大量石塊,然后四處逃散,躲避催淚瓦斯的煙霧。

????然而,比暴亂重演更重大的事件正在醞釀當(dāng)中: 法國將出現(xiàn)一場(chǎng)爭(zhēng)奪未來的階級(jí)斗爭(zhēng)。無論是發(fā)動(dòng)去年 11 月騷亂的失業(yè)青年(都是巴黎陰森郊區(qū)的阿拉伯和非洲移民的孩子),還是眼下從高級(jí)墨鏡上擦去催淚瓦斯的學(xué)生,都和同一批警察發(fā)生了爭(zhēng)斗。但這兩者之間的兄弟情誼也就僅此而已。這一次,青年們激烈反對(duì)多米尼克?德維爾潘總理,他為避免再次出現(xiàn)暴力,試圖為他們那些貧窮的同齡人打開在建房項(xiàng)目中的就業(yè)市場(chǎng)。這些同樣為 20 多歲的青年的失業(yè)率始終在 40% 左右。德維爾潘未與學(xué)生組織或工會(huì)協(xié)商,便推動(dòng)國會(huì)通過了一項(xiàng)法律,允許企業(yè)在不說明理由的情況下解雇 26 歲以下、受雇時(shí)間在兩年以內(nèi)的員工。

????從理論上講,這將減輕企業(yè)對(duì)招聘員工的恐懼,因?yàn)槟壳皢T工幾乎不可能被解雇。然而,即便這種最溫和的措施,也激起了像愛麗絲?德薩爾莫這樣的學(xué)生的強(qiáng)烈不滿。她今年 21 歲,是巴黎大學(xué)戲劇專業(yè)學(xué)生。她明年將畢業(yè),但前景黯淡。3 月份,她參加了一整天的罷課。那天結(jié)束后,她站在巴黎的共和國廣場(chǎng),戴著一頂藍(lán)色的水手帽,說: “政府聲稱自己想幫助那些住在郊區(qū)的孩子,但他們恰恰是在將不安全因素合法化?!彼€說,她對(duì)貧困市郊的那些失業(yè)者沒有感情: “我們這些學(xué)生從來不去郊區(qū)?!?/p>

????經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)經(jīng)理人說,這種分裂所形成的積怨已經(jīng)存在多年?!皩W(xué)生不管郊區(qū),郊區(qū)也不管學(xué)生?!眮啔v山大?扎波斯基(Alexandre Zapolsky)這樣說道。他是巴黎的開源軟件公司 Linagora 的首席執(zhí)行官,今年 29 歲。他在 22 歲時(shí)便創(chuàng)辦了公司,去年?duì)I業(yè)收入達(dá) 400 萬美元。他說,自己在法國 20 多歲的年輕人中并不算典型;實(shí)際上,看到同齡人與警察之間的斗爭(zhēng),他感到可怕: “這些孩子只有 25 歲。他們應(yīng)當(dāng)敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),不該擔(dān)心自己的安全保障。法國出毛病了,不正常!”

????然而,工會(huì)以及那些相信學(xué)位最終會(huì)讓自己找到工作的學(xué)生都愿意承受目前的高失業(yè)率,即便這樣使別人被排除在外。他們認(rèn)為,法國的高福利花費(fèi)巨大,無法讓太多的人享受。一旦有了工作,就會(huì)得到最多八周的帶薪假期、每周 35 小時(shí)的工作時(shí)間以及國家出錢保障的舒適退休生活。巴黎附近的商學(xué)研究生院 ESSEC 的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授拉杜?弗倫恰努說: “有工作,生活就很美好,沒人能解雇你。人們自然更喜歡現(xiàn)狀?!?/p>

????如今的抗議者當(dāng)中,許多人的父母經(jīng)歷過 1968 年的巴黎大學(xué)騷亂。這次抗議活動(dòng)的目的與那時(shí)候簡(jiǎn)直完全相反: 這些學(xué)生騷動(dòng)的原因是為了維持現(xiàn)有制度,而不是推翻它。當(dāng)暴力事件爆發(fā)時(shí),法國的《費(fèi)加羅報(bào)》發(fā)表了去年由美國民意調(diào)查機(jī)構(gòu) GlobalScan 所得出一項(xiàng)的調(diào)查結(jié)果。該結(jié)果顯示,50% 的法國人反對(duì)自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政策──這一比例高出中國兩倍。

????法國總統(tǒng)雅克?希拉克在那次整日罷課后出面干涉,并將自由解雇期限削減為一年。但是,更多的對(duì)抗事件仍有可能發(fā)生。巴黎貧困市郊的居民表示,在那里,更多暴力不可避免,因?yàn)樽匀ツ甑目棺h活動(dòng)之后,情況并沒有發(fā)生多大變化?!昂苊黠@,暴力事件會(huì)再度發(fā)生。”穆罕默德?哈米迪如是說。他是巴黎北部波比尼移民區(qū)一所中學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教師。企業(yè)經(jīng)理人也都確信,法國的制度不能持久不變。他們都已經(jīng)看到,通過放寬勞動(dòng)法規(guī)定和從國外引進(jìn)人才,西班牙和德國降低了失業(yè)率;同時(shí)還看到,在勞工暴力困擾英國 20 年后,倫敦已經(jīng)成為歐洲經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力。軟件經(jīng)理人扎波斯基說: “我們的革命還沒有發(fā)生,我們需要一位撒切爾夫人?!痹诟锩鼪]有到來之前,德薩爾莫和她的朋友們表示,他們將不顧催淚瓦斯和防暴警察,繼續(xù)走上街頭抗議。

????譯者: 羅云




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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