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手機(jī)用戶(hù)中果粉忠誠(chéng)度最高
 作者: Philip Elmer-DeWitt    時(shí)間: 2012年05月07日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

黑莓與Android用戶(hù)更容易拋棄其手機(jī)和移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商。
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????新近一項(xiàng)針對(duì)智能手機(jī)用戶(hù)的調(diào)查顯示,美國(guó)運(yùn)營(yíng)商提供的手機(jī)服務(wù)質(zhì)量欠佳。

????40%的受訪(fǎng)者表示每月至少會(huì)經(jīng)歷5次掉話(huà),更有90%的用戶(hù)表示因?yàn)橥ㄔ?huà)質(zhì)量太差,他們打算更換運(yùn)營(yíng)商。

????不過(guò)就這一點(diǎn)而言,并非所有手機(jī)用戶(hù)都如此。

????不管運(yùn)營(yíng)商有多么不給力,蘋(píng)果(Apple)iPhone用戶(hù)繼續(xù)堅(jiān)守陣地的可能性要顯著高于其它廠(chǎng)商(18.5%,黑莓為15%,Android為14%)。而且,這些用戶(hù)繼續(xù)使用其手機(jī)的可能性也要超出別的廠(chǎng)商一大截(29%,黑莓為17.5%,Android為18.7%,見(jiàn)上圖)。

????這并不令人吃驚。因?yàn)槎嗄暌詠?lái),iPhone給用戶(hù)帶來(lái)的體驗(yàn)堪稱(chēng)完美。

????這項(xiàng)調(diào)查是在線(xiàn)調(diào)研網(wǎng)站SurveyMonkey在Rebtel的贊助下,于3月6日發(fā)起的,一共問(wèn)卷調(diào)查了992位美國(guó)手機(jī)用戶(hù)。Rebtel是一家移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)音服務(wù)(VoIP)提供商,其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為Skype。所以,受訪(fǎng)者理所當(dāng)然地被問(wèn)及當(dāng)運(yùn)營(yíng)商服務(wù)欠佳時(shí),他們會(huì)怎樣做。

????結(jié)果令人吃驚:男女兩方的回答竟截然不同。Rebtel公布了調(diào)查數(shù)據(jù),具體如下:

????? 相較于運(yùn)營(yíng)商的傳統(tǒng)語(yǔ)音服務(wù),男性選擇移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)音服務(wù)的可能性要比女性高出90%(38%對(duì)20%)。

????? 相較于運(yùn)營(yíng)商的傳統(tǒng)語(yǔ)音服務(wù),女性選擇短信服務(wù)的可能性要比男性高出47%(44%對(duì)30%)。

????譯者:項(xiàng)航

????A new survey of smartphone users doesn't speak well for the quality of the cellular telephone service provided by U.S. carriers.

????Roughly 40% of respondents said they experience at least five dropped calls a month, and 9 out of 10 said they'd be willing to switch carriers due to poor call quality.

????But in this regard, not all cell phone owners were alike.

????Owners of Apple (AAPL) iPhones were marginally more likely to stick with their carrier (18.5% vs. 15% for BlackBerry and 14% for Android), no matter how unhappy with their provider. And they were significantly more likely to stick with their phone (29% vs. 17.5% for BlackBerry and 18.7% for Android. (See chart.)

????This is not terribly surprising, given the high satisfaction marks the iPhone has been getting over the years.

????This survey was conducted on March 6 using SurveyMonkey, an online service, which polled 992 U.S. mobile phone owners. It was sponsored by Rebtel, a mobile voice-over-Internet-Protocol (VoIP) provider that competes with Skype, so naturally the respondents were asked what they did when their carrier crapped out.

????Curiously, the poll uncovered a distinct gender difference. As Rebtel's press release put it:

????? Men are 90% more likely (38% vs. 20%) to use a mobile VoIP app as an alternative to their carrier's regular calling service.

????? Women are 47% more likely than men (44% vs. 30%) to use a text messaging service as an alternative to their carrier's regular calling service.







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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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