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2012年科技大勢預(yù)測
 作者: JP MANGALINDAN    時間: 2011年12月30日    來源: 財富中文網(wǎng)
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盤點2012年有望顛覆科技界的公司、產(chǎn)品和趨勢。
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外觀元素推陳出新

????蘋果公司(Apple)的iPad以及亞馬遜公司(Amazon)的Kindle Fire平板電腦同樣大獲成功,說明市場上并不存在有能力一統(tǒng)江山的產(chǎn)品。隨著電腦組件價格不斷下降,消費者也需要不同尺寸的顯示屏,我們可以預(yù)計制造商們在電腦外形方面設(shè)計方面將更加大膽。他們將推出類似華碩筆記本(ASUS)Transformer Prime的機型。華碩此款功能強大的平板電腦附加了一個專用的鍵盤底座,能夠變身為筆記本電腦。英特爾體驗洞察力實驗室(Intel's Experience Insights Lab)主管托尼?薩爾瓦多預(yù)計:“產(chǎn)品功能將以人們的真正需求為基礎(chǔ),而不會過多的受到制造或者科技方面的制約?!?/p>

More form factors

????The success of Apple's iPad and Amazon's Kindle Fire have proven that one size needn't fit all. With component prices continuously dropping and consumer demand for different screen sizes, expect manufacturers to be more daring with the form factors of their devices. They'll offer devices like ASUS's Transformer Prime, a powerful tablet that turns into a laptop by attaching a special keyboard dock. "Capabilities will be based on what people actually want to do, not limited as much based on the constraints of manufacturing or technology," predicts Tony Salvador, Director of Intel's Experience Insights Lab.




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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