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2011《財(cái)富》美國500強(qiáng)10大牛股
 作者: MAUREEN FARRELL/ HIBAH YOUSUF    時(shí)間: 2011年12月21日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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今年的股票市場忽冷忽熱,但下述《財(cái)富》美國500強(qiáng)公司成功拔得頭籌,漲幅驚人。今年最大的贏家囊括了從羅斯服飾零售公司到萬事達(dá)的一系列大公司。
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第7名:Oneok燃?xì)夤?/strong>

????交易代碼: OKE

????年初至今股票漲幅: 55%

????市值: 84億美元

????500強(qiáng)排名: 189

????由于擔(dān)心美國經(jīng)濟(jì)可能陷入二次衰退,再加上歐債危機(jī),投資者轉(zhuǎn)為防御型,紛紛轉(zhuǎn)向包括公用事業(yè)股和高派息股在內(nèi)的安全投資。這個(gè)趨勢對總部位于塔爾薩的Oneok股價(jià)十分有利。Oneok公司向俄克拉荷馬州、德克薩斯州和堪薩斯州超過200萬用戶輸送天然氣,派息率3%。

????經(jīng)濟(jì)前景黯淡時(shí),投資者們特別青睞公用事業(yè)公司,因?yàn)椴还苁裁磿r(shí)候,消費(fèi)者們總得用電用氣。

????這家公司還參股了全美天然氣采集、處理和運(yùn)輸公司Oneok Partners,同樣獲得了收益。

????Oneok股價(jià)的飆升始于9月份,當(dāng)時(shí)它上調(diào)了2012年盈利預(yù)測,原因是近期完工的Bakken Shale, Cana-Woodford Shale和Granite Wash油田項(xiàng)目將提振產(chǎn)量。

#7 Oneok

????Ticker: OKE

????YTD stock performance: 55%

????Market cap: $8.4 billion

????Fortune 500 Rank: 189

????As fears of a double-dip recession and Europe's debt crisis gripped markets, investors got defensive and shifted into safe investments, including utilities and dividend-paying stocks. That dynamic favored shares of Tulsa-based Oneok, which distributes natural gas to more than 2 million customers throughout Oklahoma, Texas and Kansas, and pays a dividend of 3%.

????Investors are particularly attracted to utility companies when the economic outlook seems dim, since consumers are always in need of gas and electricity.

????The company also benefits from its stake in Oneok Partners, which gathers, processes, stores and transports natural gas across the country.

????Oneok's stock began to take off in September, after the company raised its 2012 earnings forecast, citing a boost from recently completed projects in the Bakken Shale, Cana-Woodford Shale and Granite Wash oil fields.







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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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