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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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美國莊臣公司

美國莊臣公司
公司總部所在地:威斯康星州拉辛
2010年公司收益:88億美元
入選理由亮點:內(nèi)部擇業(yè)自由行

????你是否曾經(jīng)為選擇了錯誤的職業(yè)而困惑,但又害怕冒險而不敢嘗試別的選擇?如果你在莊臣公司(SC Johnson)加拿大分公司工作就不會遇到這種問題。公司“內(nèi)部實習(xí)生計劃”會讓你在三到六個月內(nèi)體驗公司內(nèi)不同領(lǐng)域的工作。一旦實習(xí)期滿,你可以選擇返回原職位工作,如果出現(xiàn)崗位空缺,需要員工在實習(xí)期內(nèi)獲得的技能,,員工也可以申請。

????這一“家庭型公司”還在意大利分公司推廣實施工作-生活平衡法則:總監(jiān)和經(jīng)理每天早上9:30之前和下午五點之后不得召集下屬開會,這樣員工就能有時間接送孩子上下學(xué)。

SC Johnson
Headquarters: Racine, WI, USA
2010 Revenue ($ millions):8,800
What makes it so great?

????Ever wonder if you made the wrong decision with your career, but you're too afraid to take a risk and dip your toes in some other options? If you work at SC Johnson Canada, that's not a problem. They actually let you try out jobs in different areas of the company for three to six months through their Internal Internship Program. Once your internship is complete, you're free to return to your original position and, if a position opens up that requires similar skills acquired during the internship, you are free to apply.

????The "Family Company" also implemented a rule in their Italian bureau that stays true to the work/life balance they promote: Directors and managers cannot call meetings before 9:30 in the morning and cannot hold a meeting after 5:00 in the afternoon, so employees can drop-off/pick-up their kids from school.




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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