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喬布斯這些年：《財(cái)富》封面故事回顧

作者: 《財(cái)富》時(shí)間: 2011年10月14日來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)

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發(fā)表評(píng)論

喬布斯及其治下的蘋(píng)果公司曾經(jīng)多次登上《財(cái)富》雜志封面，今天就讓我們回顧一下歷年來(lái)的《財(cái)富》封面報(bào)道，追溯蘋(píng)果公司的發(fā)展史，追憶這位科技界的傳奇人物。

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出版日期：2009年11月23日??

標(biāo)題：十年最佳CEO????

????作者：Adam Lashinsky

??? 喬布斯過(guò)去十年間所取得的成就行業(yè)內(nèi)無(wú)人能及。盡管整個(gè)行業(yè)經(jīng)歷了潮漲潮落，但他成功地帶領(lǐng)蘋(píng)果公司實(shí)現(xiàn)了復(fù)興，徹底顛覆了音樂(lè)、電影和通信行業(yè)的格局。或許許多人已經(jīng)忘記，這個(gè)十年剛剛開(kāi)始的時(shí)候，蘋(píng)果公司還岌岌可危。

譯者：阿龍/汪皓

CEO of the Decade???????

????By Adam Lashinsky

??? No major major business figure has crushed it the way Jobs has these past 10 years. Even as the rest of business boomed and then crashed, he resuscitated Apple, which, many forget, was in horrific shape at the dawn of the decade, and simultaneously radically reinvented the music, movie and telecommunications industries.

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@DuoDuopa：彼得原理，是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。 參加討論>>

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