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商界女強(qiáng)人的搖籃：知名商學(xué)院巡禮
 作者: JOHN A. BYRNE    時(shí)間: 2011年10月13日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

《財(cái)富》雜志（Fortune）最具影響力商界女強(qiáng)人們顯然對(duì)MBA學(xué)位鐘愛有加，因?yàn)?0位女強(qiáng)人中有18位持有MBA學(xué)位證書。接下來，讓我們一起來盤點(diǎn)一下這些商界女性精英們就讀過的商學(xué)院。
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耶魯大學(xué)

耶魯大學(xué)

????百事可樂公司（Pepsi）董事長兼CEO盧英德是《財(cái)富》最具影響力商界女性排行榜的?？?，本年度她高居榜單第2名。盧英德持有耶魯大學(xué)管理學(xué)院（Yale School of Management）MBA學(xué)位證書。

Yale

????Pepsi chairman and CEO Indra Nooyi (No. 2) is certainly no stranger to the top of Fortune's Most Powerful Women list. She earned an MBA from the Yale School of Management.







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明，演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人，不獨(dú)裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會(huì)怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創(chuàng)造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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