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此人能讓摩根士丹利重振雄風嗎?
 作者: Duff McDonald    時間: 2011年05月31日    來源: 財富中文網(wǎng)
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詹姆斯·戈爾曼在這家遭受重創(chuàng)的著名投資銀行擔任首席執(zhí)行官已有一年。他的工作就是在降低風險的同時讓公司重新盈利
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????說實話,摩根士丹利的員工仍然對那段瀕臨破產(chǎn)的經(jīng)歷心有余悸。2007年底次貸市場遭受災難性打擊,這家公司幾乎因此而破產(chǎn)——在此期間公司虧損90億美元——2008年秋季,美國政府注資100億美元之后,摩根士丹利才幸免于難。麥克認為,在次級貸款問題上,他只不過做了與其他所有人一樣的事情。他認為他和他的團隊在最后關頭挽救了公司。(只有華爾街的人才會在拿了100億美元的緊急救助之后,還認為自己應該為挽救公司而受褒獎。)

????危機期間,公司固定收益交易部門的許多人才紛紛離職,尋找更有保障的工作,而且市場從摩根士丹利擅長的更高深的證券轉向了高盛、花旗和摩根大通,它們規(guī)模更大的全球網(wǎng)絡和實力更強的資產(chǎn)負債表把驚慌失措的客戶從小競爭對手那里吸引了過去。摩根士丹利在一些精選市場上仍然保持強大的實力,如石油和天然氣交易,但利率、外匯和高收益信貸的市場份額卻不斷被蠶食。

????麥克還把冒險的大西洋城酒店項目,也就是人們熟知的Revel造成的巨額虧損扔給了戈爾曼,戈爾曼并沒有為了完成這個項目再投資10億美元,而是把這筆12億美元投資中的11.6億美元注銷,此外還注銷了一些毫不相干且資產(chǎn)負債表密集的公司,這些公司的收益具有很大的波動性,投資者對這樣的公司惟恐避之不及。簡言之,麥克交給他的是一系列用公司資本做賭注的冒險投資,這些投資要么沒有成功,要么就是尚未成功。

????摩根士丹利的高管層并不缺人才。他們缺乏的是風險管理紀律的傳統(tǒng)。美國銀行(Bank of America)分析師蓋伊·莫茲科沃斯基(Guy Mozkowski)說:“這才是能夠讓他們恢復正常的最重要的東西?!?/p>

????作為任期僅一年多的CEO,大家應該對戈爾曼有些耐心才對。但是,在投資者的心里他已經(jīng)有了一大罪過:過于樂觀。上任后不久,他就把2009年描述為公司的轉型年,并且預言2010年為執(zhí)行年。如今,這個日程表已經(jīng)被推遲了一年。“你從2010年底的業(yè)績中看到了證據(jù)?!备隊柭f。“你將在2011年看到更多證據(jù)。2012年還會更多。也許到2012年底,我們就不用談論這個話題了。”

????目前,在沒有相反的證據(jù)之前,華爾街的分析師和投資者似乎愿意認為他是對的。Fairholme Funds在摩根士丹利公司投資了10億美元(此外,公司在高盛、花旗和美國銀行也做了類似規(guī)模的投資),該公司的布魯斯·伯克維茨(Bruce Berkowitz)說:“在這一點上,他給我留下了深刻印象。”

????戈爾曼已經(jīng)明確了自己的任務清單:繼續(xù)為證券業(yè)務構建人才庫,保持優(yōu)秀的投資銀行業(yè)績,并且提高理財和資產(chǎn)管理業(yè)務的利潤。他似乎正在全線推進。但是,他還需要持續(xù)的牛市來幫他實現(xiàn)這些目標。

????他希望留下怎樣的業(yè)績呢?戈爾曼非常聰明,才不會上這個當回答你呢!但是,他用澳大利亞的隱語回答了這個問題?!奥犞?,我不是來這兒理發(fā)的?!睋Q言之,他來這兒,是有真正的生意要做。

????戈爾曼為摩根士丹利降低了風險,并且使之成為更平衡的機構,但他似乎不大可能為公司押上不成功則成仁的大賭注。他的性格要謹慎、沉穩(wěn)得多。他的朋友,Miller Buckfire投資銀行CEO肯·巴克法爾(Ken Buckfire)講述了他在夏季撲克牌比賽——20年來的大多數(shù)時候,這一比賽一直進行著——中的表現(xiàn):“他通常會跟幾塊錢,但從來都不是大贏家。”對2011年的摩根士丹利來說,這也許正是它需要的方法。

????譯者:錢志清




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