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為了穿牛仔褲,許多員工愿意放棄5000美元薪水
任仕達(dá)的一份新研究發(fā)現(xiàn),有三分之一的人十分討厭正裝。  2019-09-04

百年債券?為何全球已有14個(gè)國(guó)家發(fā)行“超長(zhǎng)期”國(guó)債
美國(guó)財(cái)政部甚至提出了發(fā)行永久債券的想法,永久債券沒(méi)有到期日,但會(huì)永遠(yuǎn)支付利息。  2019-09-04

股市何時(shí)會(huì)有百分之百上漲的機(jī)會(huì)?歷史數(shù)據(jù)告訴你
自1980年以來(lái),美聯(lián)儲(chǔ)在美股高位持續(xù)降息共有18次,每次都帶來(lái)了一年多的上漲。而我們A股在歷次降息周期中也都會(huì)出現(xiàn)大漲。  2019-09-04

在工作中遇到瓶頸?本文有妙招
一家職業(yè)網(wǎng)站的調(diào)查顯示,美國(guó)員工最擔(dān)心自己停滯不前。  2019-09-04

非洲豬瘟快速擴(kuò)散,豬肉價(jià)格可能飆漲
有研究機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì),非洲豬瘟今年將導(dǎo)致全球生豬供應(yīng)量減少約四分之一。  2019-09-03

《魔獸世界》推出懷舊版,玩家熱情高漲
《魔獸世界:經(jīng)典版》引發(fā)的興奮程度令許多觀察者感到驚訝。對(duì)游戲的需求很快超出了服務(wù)器的承載能力。  2019-09-03

外國(guó)零售商在華舉步維艱,但開(kāi)市客有望殺出血路
開(kāi)市客上海門(mén)店開(kāi)在郊區(qū),很適合愿意大批量采購(gòu)的自駕購(gòu)物者。  2019-09-03

房利美前任首席執(zhí)行官:新經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)房?jī)r(jià)影響不大
梅耶珀羅斯說(shuō),自大蕭條以來(lái),貸款的質(zhì)量已經(jīng)有所改善,而且借貸決策也有更多更好的數(shù)據(jù)可供參考,因此系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)得以降低。  2019-09-03

想稱(chēng)霸電動(dòng)汽車(chē)行業(yè)?先得跨過(guò)中國(guó)這道坎
大眾之類(lèi)的跨國(guó)汽車(chē)制造商都在押注電動(dòng)汽車(chē)是未來(lái)趨勢(shì)。但如果想在全世界最大的電動(dòng)汽車(chē)市場(chǎng)中獲勝,就得跟一大批新崛起的中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殊死搏斗。  2019-09-02

從這個(gè)指標(biāo)看,通用電氣已經(jīng)岌岌可危
一項(xiàng)十分可靠的財(cái)務(wù)指標(biāo)顯示,通用電氣龐大的資產(chǎn)基礎(chǔ)只能產(chǎn)生少量現(xiàn)金。  2019-09-02

開(kāi)市客首家中國(guó)門(mén)店開(kāi)業(yè),引發(fā)購(gòu)物狂潮
許多全球競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在陷入困境,開(kāi)市客開(kāi)門(mén)第一天卻異?;鸨?nbsp; 2019-09-02

G7峰會(huì):幾家歡喜幾家愁
歐盟領(lǐng)袖在法國(guó)舉行的G7峰會(huì)上指責(zé)了美國(guó)總統(tǒng)特朗普發(fā)起的貿(mào)易戰(zhàn)。同時(shí),跨大西洋的緊張局勢(shì)以及對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的擔(dān)憂也給整個(gè)會(huì)議蒙上了陰影。  2019-09-02

電視行業(yè)新趨勢(shì):再也不用擔(dān)心美劇被砍掉了
有線頻道和流媒體快速發(fā)展,被砍掉的美劇有望重生。  2019-09-01

微軟的末日終于來(lái)了?這款應(yīng)用增長(zhǎng)實(shí)在太快
Slack要想獲得成功,至少是獲得華爾街眼中的成功,那么它就需要成為一個(gè)像微軟一樣的巨頭。  2019-08-31

CEO日?qǐng)?bào):約翰遜為脫歐延長(zhǎng)議會(huì)休會(huì)時(shí)間
意大利政壇塵埃落定;全美汽車(chē)工會(huì)主席被調(diào)查;三星公司的接任者李在镕再受審。  2019-08-30

百度在這個(gè)領(lǐng)域超過(guò)了谷歌,但仍然不是世界第一
百度智能音箱異軍突起,在去年這個(gè)時(shí)候,其市場(chǎng)份額還不到1%。  2019-08-30

不再只為股東賺錢(qián),美國(guó)大企業(yè)正尋找新使命
20多年來(lái),頗具影響力的商業(yè)圓桌會(huì)議明確地奉行股東至上的原則。在經(jīng)濟(jì)不平等加劇、對(duì)企業(yè)不信任感加深的氛圍下,這個(gè)群體已經(jīng)重新定義了自身的使命。  2019-08-30

迪奧專(zhuān)用模特要什么條件?腰圍不到一尺四
身體條件優(yōu)秀,即使不會(huì)說(shuō)法語(yǔ),也會(huì)被迪奧錄取。  2019-08-30

這項(xiàng)法案有助于縮小男女收入差距,但參議院卻不通過(guò)
美國(guó)的男女同工不同酬現(xiàn)象依然嚴(yán)重,立法的道路仍舊漫長(zhǎng)。  2019-08-30

CEO日?qǐng)?bào):美國(guó)國(guó)債收益率亮紅燈
前優(yōu)步工程師被指控盜取技術(shù);中國(guó)社會(huì)信用體系將用于外國(guó)企業(yè);騰訊音樂(lè)被調(diào)查。  2019-08-29







最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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