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吳新宙出走與中美自動駕駛分道揚(yáng)鑣
近期何小鵬親自發(fā)表聲明，確認(rèn)吳新宙離職消息，理由是“家庭和多方面的原因”，且早在“去年下半年”就“表示要回到美國”，交接時間已“10個多月”。從吳新宙?zhèn)€人的經(jīng)歷來看，自動駕駛與半導(dǎo)體行業(yè)在人才上產(chǎn)生重疊的概率并不低。半導(dǎo)體已經(jīng)成為中美在科技領(lǐng)域爭端的一個顯性戰(zhàn)場，下一步，戰(zhàn)火是否會蔓延至自動駕駛？ ...
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何小鵬親自送吳新宙英偉達(dá)總部報到
小鵬汽車CEO何小鵬8月24日曬出與原小鵬自動駕駛副總裁吳新宙、英偉達(dá)CEO黃仁勛的合影。圖片顯示，何小鵬親自送吳新宙前去英偉達(dá)總部“報到”。吳新宙也轉(zhuǎn)發(fā)何小鵬微博，稱贊何小鵬和黃仁勛是“人生中兩位重要的男人”。他表示，明天是在英偉達(dá)上班的第一天，據(jù)老黃（黃仁勛）說，“后面還是為小鵬打工，只是不用他...
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通用高管出走記
7月20日，通用電氣（GE）宣布重組能源業(yè)務(wù)，對此，分析師并不感到吃驚。正如花旗集團(tuán)（Citigroup）分析師在給客戶的報告中寫的那樣：“通用電氣每18個月左右就會進(jìn)行一次內(nèi)部改組，從無例外。就跟時鐘一樣準(zhǔn)。”真正讓行業(yè)觀察家們意外的是，公司副主席兼通用電氣能源集團(tuán)（GE Energy）CEO、現(xiàn)...
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Neuralink技術(shù)大牛出走
Neuralink的創(chuàng)始成員之一Paul Merolla在其個人網(wǎng)站上透露，自己要去“開始新的冒險”，“我決定離開Neuralink去追求另一個項目（目前仍處于保密狀態(tài)）?！睋?jù)Teslarati援引路透社消息，Paul Merolla已在最近幾周離職。此前，包括馬斯克和Merolla在內(nèi)的8個人創(chuàng)立...
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中美監(jiān)管大戰(zhàn)可能開辟新戰(zhàn)線
眼下，美國上市公司會計監(jiān)管委員會(PCAOB)和美國證券交易委員會(SEC)與中方在審計工作底稿問題上的僵持不下。不過，相比起來，正在中美監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間醞釀的另一場爭端可能將產(chǎn)生更大的影響。按照美國《海外賬戶納稅法》(FATCA)的要求，如果美國客戶的賬戶余額超過5萬美元，其他國家的銀行、投資基金及其...
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聯(lián)邦快遞與亞馬遜分道揚(yáng)鑣
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AllThingsD或?qū)⑴c道瓊斯分道揚(yáng)鑣
沃爾特?莫斯伯格與卡拉?斯威舍頗具影響力的科技網(wǎng)站All Things Digital的未來即將被確定。路透社（Reuters）在今年2月報道稱，AllThingsD聯(lián)席執(zhí)行主編卡拉?斯威舍與沃爾特?莫斯伯格已開始同網(wǎng)站的母公司——隸屬于新聞集團(tuán)（News Corp.）的道瓊斯（Dow Jones）...
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中美兩國“新精英階層”的差距在哪？
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過LinkedIn或個人微信號：ezaagman與他聯(lián)絡(luò)，或關(guān)...
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CEO日報：谷歌員工集體出走
【大公司新聞】谷歌員工集體出走谷歌員工今天在世界各地的20多個辦事處進(jìn)行了大規(guī)模的集體出走。員工們正在抗議公司的工作場所文化，特別是某些高管似乎已經(jīng)逃脫因性騷擾和不當(dāng)行為而應(yīng)受的制裁。他們希望在董事會有員工代表，并結(jié)束在受到騷擾和歧視的情況下采用的強(qiáng)制仲裁。特斯拉投資者欲更新公司董事會激進(jìn)的特斯拉...
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高盛高管高調(diào)出走內(nèi)幕
格雷格?史密斯最近刊登在《紐約時報》（New York Times）專欄版上那篇轟動一時的文章痛斥了高盛（Goldman Sachs）的貪婪本性，但這并不是什么新鮮事，這些年來很多人都一直都在這么說。我最大的疑惑是“他為什么選在現(xiàn)在這個節(jié)骨眼開口？”（當(dāng)然，可能是因為現(xiàn)在史密斯的獎金已經(jīng)到手了。）高...
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