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ESG的新課題：把員工也當(dāng)成上帝
善待員工是ESG的題中之義。員工作為企業(yè)的核心成員，不僅在日常運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)扮演著舉足輕重的角色，更是企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值與企業(yè)利益的創(chuàng)造者與分享者。員工滿(mǎn)意度決定了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。研究顯示，當(dāng)員工越樂(lè)于工作，越具創(chuàng)造力與忠誠(chéng)度。正因如此，ESG（Environment/Social/Governance...
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走近“口袋上帝”之父
iPhone上的侏儒殺戮游戲“口袋上帝”意外奪得了今年的“最佳應(yīng)用”（Best App Ever）大獎(jiǎng)。作者：Philip Elmer-DeWitt“口袋上帝”游戲源自一個(gè) “沖刺項(xiàng)目”，它是針對(duì)蘋(píng)果公司（Apple）iPhone手機(jī)編寫(xiě)的一款簡(jiǎn)單小游戲，一周內(nèi)火速完成并于去年一月發(fā)布。短短幾個(gè)小時(shí)...
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美國(guó)公司發(fā)現(xiàn)，自家員工打多份工成常態(tài)
圖片來(lái)源：Getty Images—Dejan Marjanovic? 如果你覺(jué)得現(xiàn)在的薪水無(wú)法滿(mǎn)足需求，你并非個(gè)例——成千上萬(wàn)的員工正轉(zhuǎn)向“過(guò)度就業(yè)”，同時(shí)兼顧多份全職工作，有些人的年收入甚至超過(guò)50萬(wàn)美元。這一趨勢(shì)日益流行，尤其是在采用遠(yuǎn)程辦公的科技公司中。一位用戶(hù)在Reddit上寫(xiě)道：“隨著人...
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《財(cái)富》ESG峰會(huì)供應(yīng)鏈新變革：綠色、柔韌、負(fù)責(zé)
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《財(cái)富》ESG峰會(huì)設(shè)計(jì)師眼中的ESG
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《財(cái)富》ESG峰會(huì)ESG評(píng)級(jí)：逆風(fēng)中的革新
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報(bào)告：逾三成中國(guó)家族企業(yè)盈利模式由ESG驅(qū)動(dòng)
中歐國(guó)際工商學(xué)院近日發(fā)布的兩份研究報(bào)告顯示，中國(guó)家族企業(yè)中，新生代企業(yè)家多秉持長(zhǎng)期主義理念，超過(guò)三成的新生代企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)的盈利模式由社會(huì)和環(huán)境使命感所驅(qū)動(dòng)，上市企業(yè)中家族企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任方面更為積極。中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)教授、副教務(wù)長(zhǎng)李秀娟表示，新生代企業(yè)家在ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）方面的積...
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如何在ESG承諾和成本控制之間獲得平衡？
2023年10月12日，廣州?！敦?cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。從左至右：《財(cái)富》主編尚艾儷（Alyson Shontell），霍尼韋爾中國(guó)總裁余鋒，陶氏公司大中華區(qū)總裁朱成怡。ESG像風(fēng)暴一樣席卷全球，言必稱(chēng)ESG成為大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們的日常表現(xiàn)。如何避免ESG議題成為包裝噱頭，如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中真正踐行E...
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ESG行動(dòng)者：我們?cè)诤?/a>
王昉 2022-08-23 03:30 關(guān)于ESG的五大偏見(jiàn)回望2021年，最熱年度詞匯非“碳中和”莫屬。不過(guò)，與之相伴相隨的還有另外一個(gè)詞——ESG。我們用ESG投資市場(chǎng)的數(shù)據(jù)來(lái)反映這股熱度。根據(jù)秩鼎公司的統(tǒng)計(jì)，截至2021年11月30日，國(guó)內(nèi)ESG存續(xù)產(chǎn)品達(dá)到1,014只。除未披露規(guī)模的產(chǎn)品外，ESG產(chǎn)品凈值總規(guī)模達(dá)到17,879億元。不僅ESG投資規(guī)模...
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