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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn)。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒有上班了。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個(gè)外人。因此，我...
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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn)。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒有上班了。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個(gè)外人。因此，我...
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創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)成熟的10個(gè)征兆
很多有意創(chuàng)業(yè)的人都在為何時(shí)邁出第一步而倍感掙扎，因?yàn)樗麄円叱鲎约菏煜ず褪孢m的領(lǐng)地，踏入一個(gè)未知的新天地。他們反復(fù)詢問包括我在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)顧問，現(xiàn)在的時(shí)機(jī)是否適合創(chuàng)業(yè)。其實(shí)，根本不存在所謂完美的時(shí)機(jī)。這跟與他人建立私交一樣，如果總是等著那個(gè)所謂的合適時(shí)機(jī)，永遠(yuǎn)都無法邁出第一步。關(guān)于哪些個(gè)人特質(zhì)以及什么商...
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創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)成熟的10個(gè)征兆
很多有意創(chuàng)業(yè)的人都在為何時(shí)邁出第一步而倍感掙扎，因?yàn)樗麄円叱鲎约菏煜ず褪孢m的領(lǐng)地，踏入一個(gè)未知的新天地。他們反復(fù)詢問包括我在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)顧問，現(xiàn)在的時(shí)機(jī)是否適合創(chuàng)業(yè)。其實(shí)，根本不存在所謂完美的時(shí)機(jī)。這跟與他人建立私交一樣，如果總是等著那個(gè)所謂的合適時(shí)機(jī)，永遠(yuǎn)都無法邁出第一步。關(guān)于哪些個(gè)人特質(zhì)以及什么商...
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優(yōu)步即將上市的另一征兆
《華爾街日報(bào)》稱，中國的高瓴資本正在牽頭發(fā)起對優(yōu)步的新一輪投資，總額可能高達(dá)10億美元。根據(jù)雙方簽訂的可轉(zhuǎn)債協(xié)議，投資人可將債券以低于公司IPO發(fā)行價(jià)的價(jià)格轉(zhuǎn)換為優(yōu)步的股份。這樣一來，優(yōu)步越是遲遲不上市，投資人的回報(bào)就越高，這為優(yōu)步盡快啟動上市計(jì)劃增加了時(shí)間壓力。今年1月，優(yōu)步曾以類似的交易框架，從...
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毫無征兆！熱門中概股再遭重挫，誰的鍋？
ViacomCBS一度暴跌40%，唯品會、愛奇藝盤中均跌逾20%，百度一度跌超15%……一場毫無征兆的暴跌，隔夜再度沖擊熱門中概股以及部分北美公司，讓所有人都蒙了。...
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如何預(yù)防明星員工跳槽
親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽，但如果是員工打算辭職，會表現(xiàn)出哪些跡象呢？最近，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次，甚至錯(cuò)過了客戶的截止日期，這可不是他的風(fēng)格。我曾嘗試跟他溝通，看他是否出了什么問題，希望做些什么來幫助他，...
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跳槽正當(dāng)時(shí)
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內(nèi)容是辭職時(shí)機(jī)成熟的八個(gè)征兆，而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到，除了首席執(zhí)行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現(xiàn)在是時(shí)候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
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跳槽正當(dāng)時(shí)
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內(nèi)容是辭職時(shí)機(jī)成熟的八個(gè)征兆，而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到，除了首席執(zhí)行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現(xiàn)在是時(shí)候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟(jì)衰退過后，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復(fù)蘇也不例外，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司（Ri...
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