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  • 8個征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:38

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,當(dāng)時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機(jī)會,能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,在他們眼里我就是一個外人。因此,我...

  • 8個征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:34

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,當(dāng)時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機(jī)會,能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,在他們眼里我就是一個外人。因此,我...

  • 創(chuàng)業(yè)時機(jī)成熟的10個征兆

    Martin Zwilling 2011-11-18 01:17

    很多有意創(chuàng)業(yè)的人都在為何時邁出第一步而倍感掙扎,因為他們要走出自己熟悉和舒適的領(lǐng)地,踏入一個未知的新天地。他們反復(fù)詢問包括我在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)顧問,現(xiàn)在的時機(jī)是否適合創(chuàng)業(yè)。其實,根本不存在所謂完美的時機(jī)。這跟與他人建立私交一樣,如果總是等著那個所謂的合適時機(jī),永遠(yuǎn)都無法邁出第一步。關(guān)于哪些個人特質(zhì)以及什么商...

  • 創(chuàng)業(yè)時機(jī)成熟的10個征兆

    Martin Zwilling 2011-11-18 01:17

    很多有意創(chuàng)業(yè)的人都在為何時邁出第一步而倍感掙扎,因為他們要走出自己熟悉和舒適的領(lǐng)地,踏入一個未知的新天地。他們反復(fù)詢問包括我在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)顧問,現(xiàn)在的時機(jī)是否適合創(chuàng)業(yè)。其實,根本不存在所謂完美的時機(jī)。這跟與他人建立私交一樣,如果總是等著那個所謂的合適時機(jī),永遠(yuǎn)都無法邁出第一步。關(guān)于哪些個人特質(zhì)以及什么商...

  • 優(yōu)步即將上市的另一征兆

    Jonathan Chew 2015-06-29 05:25

    《華爾街日報》稱,中國的高瓴資本正在牽頭發(fā)起對優(yōu)步的新一輪投資,總額可能高達(dá)10億美元。根據(jù)雙方簽訂的可轉(zhuǎn)債協(xié)議,投資人可將債券以低于公司IPO發(fā)行價的價格轉(zhuǎn)換為優(yōu)步的股份。這樣一來,優(yōu)步越是遲遲不上市,投資人的回報就越高,這為優(yōu)步盡快啟動上市計劃增加了時間壓力。今年1月,優(yōu)步曾以類似的交易框架,從...

  • 毫無征兆!熱門中概股再遭重挫,誰的鍋?

    精選 2021-03-28 08:00

    ViacomCBS一度暴跌40%,唯品會、愛奇藝盤中均跌逾20%,百度一度跌超15%……一場毫無征兆的暴跌,隔夜再度沖擊熱門中概股以及部分北美公司,讓所有人都蒙了。...

  • 跳槽正當(dāng)時

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09

    親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,內(nèi)容是辭職時機(jī)成熟的八個征兆,而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色,但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到,除了首席執(zhí)行官自家的人,沒有人能獲得晉升(或加薪)。顯然,現(xiàn)在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷,展示了...

  • 跳槽正當(dāng)時

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09

    親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,內(nèi)容是辭職時機(jī)成熟的八個征兆,而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色,但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到,除了首席執(zhí)行官自家的人,沒有人能獲得晉升(或加薪)。顯然,現(xiàn)在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷,展示了...

  • 平級跳槽是個技術(shù)活

    Jena McGregor 2011-10-21 06:33

    柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭,五年前,他必須拋出升職、增加下屬人數(shù),并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化:他表示,為了換取更短的通勤時間,或者更穩(wěn)定的未來,許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...

  • 如何預(yù)防明星員工跳槽

    Anne Fisher 2013-08-20 09:15

    親愛的安妮:我讀了您幾周前的一篇文章,里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,但如果是員工打算辭職,會表現(xiàn)出哪些跡象呢?最近,我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次,甚至錯過了客戶的截止日期,這可不是他的風(fēng)格。我曾嘗試跟他溝通,看他是否出了什么問題,希望做些什么來幫助他,...

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