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怎樣做到休假還不招同事恨
親愛的安妮：如果你因為家庭問題需要休假，可你的同事為此對你嘮嘮叨叨，你會如何應對他們？我所在的部門為了趕上項目截止日期而面臨巨大壓力。我在這里的五年間，做完自己份內(nèi)的事情之后，還會幫其他人。但現(xiàn)在，我必須把獨自居住的老父親送到養(yǎng)老院。他住的地方與我相隔了半個美國的距離，而且他還患有老年癡呆癥。此外，...
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給自己打工：5招巧解休假難題
在當今經(jīng)濟形勢下，有所發(fā)展的工作門類并不多，但有一種工作類型除外——越來越多的人稱自己為“自由人”。根據(jù)臨時員工代理機構(gòu)凱利服務公司（Kelly Services）提供的數(shù)據(jù)，超過40%的職場人士自稱為“自由人”，認為自己長期獨立于任何雇主，而2008年該數(shù)據(jù)為26%。這類人在不同的公司之間快速切換...
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這家初創(chuàng)公司將對聯(lián)系休假同事的員工罰款1,200美元
圖片來源：GETTY IMAGES無處不在的智能手機、工作郵件和Slack等通信平臺，令上班族們發(fā)現(xiàn)他們越來越難以擺脫工作。居家辦公進一步模糊了工作時間和空閑時間的界限，自新冠疫情爆發(fā)以來，上班族工作的時間變長，在下班后會發(fā)送更多的信息。一家印度公司推出了一種解決方案：對打擾正在休假的同事的員工處以...
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楊元慶：聯(lián)想三年要招12000人，說到做到
在大廠紛紛裁員的情況下，聯(lián)想集團董事長楊元慶昨日在接受采訪時表示，聯(lián)想依舊會啟動大規(guī)模招聘，三年將達到12000人?！拔乙欢〞凑粘兄Z去做”。聯(lián)想集團昨日公布了2021年12月31日的2021/22財年第三財季業(yè)績報告，三季度營業(yè)額和凈利潤雙雙創(chuàng)歷史新高。對此，楊元慶稱公司戰(zhàn)略在持續(xù)見效，對未來凈利...
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人人都恨培生
培生公司首席執(zhí)行官范岳涵圖片：JASON LARKIN《財富》（中文版）-- 范岳涵（John Fallon）不像是魔鬼的化身。他今年52歲，面頰紅潤，說話帶著讓人歡樂但并不過于華麗的英國腔，看上去更像是當?shù)匦【起^里的一位伙伴，而不是一家營業(yè)收入高達82億美元的公司主管。這家公司正準備重塑全球的教育...
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返崗上班，同事最怕同事
圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調(diào)查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規(guī)定，或是...
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多地發(fā)文鼓勵錯峰休假、分期休假
全面落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，促進假日消費……不久前公布的“擴消費”20條措施中，有關休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論。...
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法學院為什么這么招人恨？
當你詢問一位法學院院長持續(xù)遭受抨擊是什么感覺，而他反問了一個問題的時候，你就知道，這些院校確實碰到了大麻煩?！澳闼f的‘遭受抨擊’到底是在說什么？”芝加哥約翰?馬歇爾法學院(John Marshall Law School)院長約翰?科克里反問道?！拔覀冇懻摰牡降资莵碜阅囊环矫娴呐険簦俊贝蠹也荒茇煿?..
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三大招人恨的經(jīng)濟預言
我們作出了三個預測：之所以作出第一個預測，是因為我們了解金融機構(gòu)的運作，但我們沒有證據(jù)；至于第二個預測，我們肯定它會發(fā)生，因為早有先例，而且最直接的受害者和最大的受益者近來一直都對這種純粹的推測叫嚷得最為大聲；作出第三個預測的理由是，如果是我們掌權，我們肯定會考慮這么做。這三個預測要么被行業(yè)專家大打...
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人人都恨信用卡公司
面臨不斷飆升的損失，經(jīng)營小型企業(yè)信用卡業(yè)務的Advanta開始關閉客戶的信用卡賬戶，并告知投資者，公司將盡量力撐到經(jīng)濟反彈。作者：Colin Barr信用卡業(yè)務境況已經(jīng)非常糟糕，致使一家大型信用卡公司不得不停止對客戶放貸，縮減投資者收益。Advanta是美國第14大信用卡發(fā)行商，也是最大的小型企業(yè)放...
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