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如何提升自己在工作中的信心？請先回答這四個(gè)問題
隨著我在職業(yè)道路上的不斷成長和進(jìn)步，我發(fā)現(xiàn)了許多有助于提升信心的因素，而且對我自己和別人來說都有效。我的一條重要結(jié)論是不斷挑戰(zhàn)自我并且抓住可以讓自身能力多元化、提高領(lǐng)導(dǎo)技能并拓寬人際網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)?！澳汩L大了想成為什么樣的人？”步入職業(yè)生涯后，我們都應(yīng)該這樣問自己。此外，以下四個(gè)問題會(huì)為我們的能力注入更...
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花旗協(xié)定未能提升信心
美國政府最近一次試圖支持花旗的努力未能減輕人們的憂慮，他們擔(dān)心花旗和其它銀行即將被全面接管。作者：Colin Barr假如說投資者已經(jīng)恢復(fù)了對美國大型銀行的信心，那他們展示信心的方式有些古怪。上周五上午，美國政府同意將自身在花旗集團(tuán)（Citigroup）的部分優(yōu)先股投資轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ü?，大部分大型銀行的...
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第一公民銀行入主硅谷銀行，暫時(shí)提升了外界對地方銀行的信心
第一公民銀行（First Citizens Bank）將收購硅谷銀行（Silicon Valley Bank）的大部分資產(chǎn)。硅谷銀行主要涉足科技行業(yè)，其在本月倒閉，并引發(fā)了連鎖反應(yīng)，動(dòng)搖了人們對全世界銀行的信心。聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司（Federal Deposit Insurance Corp.）和其他...
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實(shí)現(xiàn)增長必須回答的6個(gè)問題
圖為斯科特?庫克的木頭桌子，他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司?，F(xiàn)在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置，目的是激勵(lì)員工遵循庫克的品牌理想。本文是寶潔（Procter & Gamble）前全球營銷總監(jiān)、《增長力：如何打造世界頂級品牌》（Grow: How Ideals Power Growth a...
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谷歌尚未回答的問題
作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）連續(xù)第二年被評為美國最佳雇主前夕，我采訪了谷歌的創(chuàng)始人賽吉?布林（Sergey Brin）和拉里?佩奇（Larry Page）以及公司的首席執(zhí)行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）。采訪快要結(jié)束時(shí)，我問他們當(dāng)谷歌將來不可避免地遭遇瓶頸、...
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成都信心依舊
未來的幾年成都特征絕不是災(zāi)后抑制型經(jīng)濟(jì)，而是災(zāi)后發(fā)展型經(jīng)濟(jì)作者：周展宏7月底的成都，春熙路上依然人頭攢動(dòng)，錦里之夜同樣燈火輝煌。來成都之前，成都市政府的工作人員已經(jīng)反復(fù)向我們強(qiáng)調(diào)，成都主城區(qū)受災(zāi)并不嚴(yán)重，但親身到成都之后的感受仍讓記者有些意外，畢竟，成都距離“5·12” 汶川大地震的中心不過 90 ...
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成都信心依舊
未來的幾年成都特征絕不是災(zāi)后抑制型經(jīng)濟(jì)，而是災(zāi)后發(fā)展型經(jīng)濟(jì)作者：周展宏7月底的成都，春熙路上依然人頭攢動(dòng)，錦里之夜同樣燈火輝煌。來成都之前，成都市政府的工作人員已經(jīng)反復(fù)向我們強(qiáng)調(diào)，成都主城區(qū)受災(zāi)并不嚴(yán)重，但親身到成都之后的感受仍讓記者有些意外，畢竟，成都距離“5·12” 汶川大地震的中心不過 90 ...
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招聘經(jīng)理最愛問這個(gè)問題，該怎么回答？
對于任何工作來說，前90天至關(guān)重要。這屬于新員工的標(biāo)準(zhǔn)寬限期：也就是用于適應(yīng)新工作的時(shí)間，同時(shí)也可以借這段時(shí)間向同事和雇主展示自己如何應(yīng)對新工作。正因?yàn)槿绱耍?0天/60天/90天問題——“在入職后30天、60天和90天內(nèi)都有什么目標(biāo)？”——已經(jīng)逐漸成為了招聘經(jīng)理常問、求職者常答的問題。如何應(yīng)對？請...
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是時(shí)候談?wù)勀行栽诠ぷ髦械钠接沽?/a>
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