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微軟招聘官支招：“技術(shù)宅”吸引獵頭4大法則
Anne Fisher 2014-01-21 09:59親愛的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章，其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場前景光明，但并沒有提到“技術(shù)宅”如何吸引招聘方的關(guān)注。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項(xiàng)技能，而且我也想換一份工作，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作讓我感到厭倦。然而，雖然許多公司很需要我的能力，但到目前為止，卻還沒有一家公司注意到...
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如何吸引觀眾：專家來支招
Mary Civiello 2010-04-29 11:42我會(huì)不會(huì)忘詞？我到底什么時(shí)候該離開講臺(tái)呢？就算我不離開講臺(tái)，我的演講也還算過得去，那干嘛要費(fèi)這么大勁呢？我想先回答最后一個(gè)問題：為什么要離開講臺(tái)？因?yàn)檫@樣做，顯得你像位領(lǐng)導(dǎo)者，舉止落落大方，而不是躲躲藏藏。而且，離開講臺(tái)，走近聽眾，還能使你更好的同他們溝通。聽眾會(huì)因此更加活躍，聽得也更認(rèn)真。那么，你...
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經(jīng)歷尚淺簡歷怎么寫？三大要訣吸引招聘官注意
Stav Vaisman 2017-07-05 05:30透視企業(yè)家是一個(gè)在線社區(qū)，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智、最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問題。今天的問題是：求職簡歷里最應(yīng)突出哪三個(gè)要點(diǎn)？回答者是社交應(yīng)用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫?魏斯曼。大部分用人機(jī)構(gòu)篩選求職簡歷時(shí)，都會(huì)看重應(yīng)聘者的硬性技能和教育背景，但一份優(yōu)秀的簡歷...
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IT宅男宅女找工作的四個(gè)竅門
Anne Fisher 2011-03-16 11:01親愛的安妮：你有一篇文章談到了IT業(yè)的招聘行情出現(xiàn)了復(fù)蘇的跡象，讀到這篇文章，我非常高興，因?yàn)槲抑盀榱藫嵊⒆佣M(jìn)行了一段時(shí)間的休假，現(xiàn)在我剛剛開始四處找工作。在休假期間，我回到了學(xué)校，考了幾種新的資格證書。我原來從事的是系統(tǒng)分析師工作，老同事們告訴我，我現(xiàn)在的技能非?！皳屖帧薄，F(xiàn)在唯一困擾我的事...
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IT宅男宅女找工作的四個(gè)竅門
Anne Fisher 2011-03-16 11:01親愛的安妮：你有一篇文章談到了IT業(yè)的招聘行情出現(xiàn)了復(fù)蘇的跡象，讀到這篇文章，我非常高興，因?yàn)槲抑盀榱藫嵊⒆佣M(jìn)行了一段時(shí)間的休假，現(xiàn)在我剛剛開始四處找工作。在休假期間，我回到了學(xué)校，考了幾種新的資格證書。我原來從事的是系統(tǒng)分析師工作，老同事們告訴我，我現(xiàn)在的技能非?！皳屖帧薄，F(xiàn)在唯一困擾我的事...
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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
Christopher Tkaczyk 2014-01-23 12:42微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁面：careers.microsoft.com“簡歷只有一頁，很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反，個(gè)人總結(jié)要有說服力，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能、資質(zhì)和指標(biāo)。你要讓我們看到，你注重細(xì)節(jié)，所以能在復(fù)雜而且...
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Buzzfeed首席執(zhí)行官支招：傳統(tǒng)報(bào)紙到底應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)型？
Erin Griffith 2014-07-17 10:11社會(huì)新聞媒體BuzzFeed擁有1.5億熱情的年輕讀者，讓許多傳統(tǒng)傳媒公司羨慕不已。今年早些時(shí)候，這家公司甚至吸引了一份來自迪斯尼公司(Disney)的收購要約。在科羅拉多州阿斯彭召開的《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)(Fortune Brainstorm Tech)上，BuzzFeed創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官喬...
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微決定：小步快走改變?nèi)松钠叽蠓▌t
Anne Fisher 2014-01-20 09:54大多數(shù)公司的辦公室可能都像高盛公司（Goldman Sachs）的會(huì)議室一樣放著一些小點(diǎn)心，你的辦公室里可能也有。高盛的常務(wù)董事卡羅琳?阿諾德每次與同事或者客戶會(huì)面的時(shí)候都會(huì)來上兩塊?？_琳在一本名叫《小步走，大變化：用微決定徹底改變生活》（Small Move, Big Change: Using...
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大數(shù)據(jù)拯救招聘官
Ethan Rouen 2012-08-07 01:21對(duì)于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來說，一切似乎看起來都很順利，只有一個(gè)重大的細(xì)節(jié)不是這樣。即便是在經(jīng)濟(jì)衰退期間，美國的失業(yè)率高達(dá)兩位數(shù)，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員。所說他說：“要想尋找、招聘到最好的人員好比大海撈針?！币虼?，古德曼決定創(chuàng)辦一家名叫B...
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Meta官宣凍結(jié)招聘，警告將重組
精選 2022-09-30 10:309月29日周四，Meta Platform董事長兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會(huì)議上，宣布Meta凍結(jié)招聘、將進(jìn)行人員和團(tuán)隊(duì)重組，并削減成本、并轉(zhuǎn)移優(yōu)先事項(xiàng)。扎克伯格說：在公司成立的最初18年，我們基本上每年都在快速增長，然后最近我們的收入首次持平或略有下降。我曾希望到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)會(huì)更加明顯地穩(wěn)定下...
