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就品牌而言，如今追求的是真實(shí)而不是完美
凱洛格管理學(xué)院2022-05-26 -
不管是否情愿，CEO們需要放棄固有的“人設(shè)”
GEOFF COLVIN2022-05-14 -
割舍一塊大“蛋糕”后，這家藥企如何轉(zhuǎn)型？
徐曉彤2022-05-12 -
喬布斯的最后一次董事會，讓很多首席執(zhí)行官成為億萬富翁
葛繼甫（Geoff Colvin）2022-05-11 -
不看專業(yè)看性格：一家科技新創(chuàng)企業(yè)的用人之道
Aman Kidwai2022-05-10 -
上班不要亂講亂話，后果可能很嚴(yán)重
Sophie Mellor2022-05-09 -
當(dāng)利率攀升時(shí)，有些勞動者會被甩在后邊
凱洛格管理學(xué)院2022-05-04 -
成功的CEO們吃些什么？
Amiah Taylor2022-05-03 -
對話雷納特·尼堡
Emma Hinchliffe2022-05-03 -
兩位投資人轉(zhuǎn)移了7500名烏克蘭婦兒，怎么做到的？
Jessica Mathews2022-05-02 -
蘋果、谷歌強(qiáng)迫員工返回辦公室，它們這么做不對！
GLEB TSIPURSKY2022-04-22 -
為什么首席執(zhí)行官都愛瞎扯？
Rob Walker2022-04-17 -
麥肯齊秘事
Maria Aspan, Emma Hinchliffe2022-04-12 -
星巴克創(chuàng)始人緣何再度出山？
Aman Kidwai2022-04-12 -
無法理解超高定價(jià)的NFT，將很快宣布總部地址
VIVIENNE WALT2022-04-11 -
工薪階層備受通脹壓力，高管薪酬卻大漲
ANDREW MARQUARDT2022-04-08
領(lǐng)導(dǎo)力
