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Twitter陷入困境

Twitter陷入困境

Jessi Hempel 2011-04-25
管理層爭權(quán)奪勢、創(chuàng)始人心懷不滿、首席執(zhí)行官突然變更,這一切都限制了Twitter展翅高飛。

????2011年3月,杰克?多爾西回到了四年前他創(chuàng)立的公司Twitter。隨后不久,他在哥倫比亞大學商學院的創(chuàng)業(yè)課程上進行了一次問答對話。學生們在筆記本前埋頭打字(他們在發(fā)Twitter短消息嗎?),34歲的多爾西則在回答提問,大家都很關(guān)注他重返Twitter擔任首席產(chǎn)品官一事。多爾西同時還擔任熱門支付服務公司Square的首席執(zhí)行官。多爾西此前在Twitter擔任首席執(zhí)行官時并不順利,2008年,他被Twitter董事會罷免,現(xiàn)在,他又回來了。(Twitter共同創(chuàng)始人埃文?威廉姆斯接替多爾西,擔任了2年的首席執(zhí)行官;隨后,威廉姆斯又被首席運營官迪克?科斯特羅所取代。)一位提問者表示:“這就像是走馬燈?!?/p>

????多爾西面帶微笑地回答:“你知道,我們只是普通人。我們只是經(jīng)營公司的普通人?!彪S后多爾西將管理創(chuàng)業(yè)公司比作管理電影院。

????這段時間,關(guān)于Twitter的新聞不少:除了首席執(zhí)行官的變動外,還有董事會的秘密會議、決策層的爭權(quán)奪勢、數(shù)量過多的所謂“教父”和咨詢顧問以及創(chuàng)始人之間的不和。(例如威廉姆斯,在多爾西通過Twitter宣布回歸的第二天,威廉姆斯就辭去了在Twitter的日常工作。盡管他仍然是Twitter董事會成員和最大的股東,據(jù)估計,威廉姆斯持有Twitter 30%至35%的股份。)一般的新創(chuàng)企業(yè)絕不會有這么多鬧劇,因此,大家越來越覺得Twitter這家硅谷最有前途的公司之一已經(jīng)停止創(chuàng)新,而且公司管理也陷入混亂。目前,2000萬活躍用戶依靠Twitter每月發(fā)布更新信息,從地鐵晚點到競選結(jié)果,可謂包羅萬象。而且越來越多的大小公司都在用Twitter進行市場營銷和追蹤客戶。

????就在兩年前,Twitter還是互聯(lián)網(wǎng)最炙手可熱的網(wǎng)站,用戶可以利用它發(fā)送和閱讀不超過140個字符的消息。不過去年,Twitter.com在美國的流量已經(jīng)停滯不前。2011年1月,ExactTarget發(fā)布的一份報告指出,將近一半的Twitter用戶已經(jīng)不再活躍。Twitter已有好幾個月沒有發(fā)布讓客戶感興趣的新產(chǎn)品了,對硅谷而言,這個時間已經(jīng)相當長了。Facebook的馬克?扎克伯格曾經(jīng)非常關(guān)注Twitter的進展,不過現(xiàn)在他對這家競爭對手的關(guān)注已經(jīng)大為降低。雖然現(xiàn)在的企業(yè)都很熱衷于打廣告,但Twitter目前仍未能開發(fā)出相應的服務來爭奪市場。根據(jù)市場調(diào)研機構(gòu)eMarketer公布的數(shù)據(jù),去年,Twitter僅僅取得4500萬美元的廣告收入。而Facebook同期的廣告收入則高達18.6億美元。

????Twitter并不缺少才華橫溢的工程師、潛在的付費客戶和忠誠的用戶——當然,它也并不缺少大筆現(xiàn)金。它從杰夫?貝索斯和凱鵬華盈(Kleiner Perkins)等重量級投資者手中,已經(jīng)募集到3.6億多美元。Twitter的問題在于其董事會和高管團隊個性太過多樣,以至于很難融洽相處:創(chuàng)始人像明星一樣拋頭露面[Twitter的創(chuàng)始人之一比茲?斯通是美國國家公共廣播電臺(NPR)的???,而多爾西在今年早些時候,還接受了《名利場》(Vanity Fair)的采訪]、高管們性格固執(zhí)、針鋒相對,而投資者們還經(jīng)常對公司橫加干涉。有一段時間,Twitter的發(fā)展非???,在2009年上半年,Twitter的用戶增長速度幾乎超過了互聯(lián)網(wǎng)歷史上任何一家公司。這種高速發(fā)展掩蓋了其執(zhí)行方面的問題。而現(xiàn)在,隨著Twitter的流量增速放緩,以及其它競爭對手的崛起(新的社交媒體明星Groupon已經(jīng)募集到10億多美元投資,F(xiàn)acebook也已掀起了招聘熱潮),Twitter的高層們必須團結(jié)一致,否則,Twitter將喪失關(guān)注、潛在的廣告收益以及大好前程。

????平心而論,Twitter的創(chuàng)始人并未打算創(chuàng)建第二個Facebook:用戶們將它變成了一種社會現(xiàn)象,不停地登錄Twitter了解它是怎么回事。多爾西、斯通和威廉姆斯最開始創(chuàng)建這項服務時,僅僅把它當成一項實驗性副產(chǎn)品。他們完全想過將Twitter打造成如今這樣,能容納全球2億多注冊用戶的網(wǎng)站。最開始一段時間,Twitter會經(jīng)常崩潰。一旦Twitter網(wǎng)站宕機,用戶訪問時就會看到一張“擱淺鯨魚”的圖片。后來這幅圖成為了一種文化標志,被印在嬉皮風格的T恤上。

????Twitter的管理層表示,為了讓服務更加可靠,2010年,公司將絕大部分投資放在了基礎(chǔ)設(shè)施上。他們同樣還采取措施以彌補管理方面的不足。Twitter已邀請到蘋果(Apple)董事、Intuit前首席執(zhí)行官、著名的新創(chuàng)企業(yè)教父比爾?坎貝爾。Twitter現(xiàn)任首席執(zhí)行官科斯特羅在上任后頭六個星期里,一直專注于新員工招聘和改進公司的首個愿景陳述——“讓世界各地的人們能夠即時獲取他們最關(guān)注的信息”??扑固亓_同時還在不斷強化員工們的自我認同感。Twitter向《財富》表示,未來幾個月,公司將推出新的功能和廣告產(chǎn)品,其中包括一系列旨在幫助小企業(yè)在Twitter上推銷自己的服務??扑固亓_表示:“我們目前僅僅發(fā)掘了Twitter 1%的能力。”

????即便管理層已經(jīng)意識到自身和產(chǎn)品的問題,但Twitter還面臨著另一巨大挑戰(zhàn):它必須定位自己的發(fā)展目標和方向。這就是多爾西回歸Twitter的原因之一,不過由于多爾西還擔負著其它重任,靠他為Twitter設(shè)定愿景實在是強人所難。Twitter首席執(zhí)行官科斯特羅堅稱公司不是一家“社交網(wǎng)絡”。但Twitter究竟是什么呢?媒體公司?通訊工具?還是其它別的類型?Twitter的管理層必須盡快回答這些問題。LinkedIn聯(lián)合創(chuàng)始人兼Greylock Partners合伙人里德?霍夫曼表示:“Twitter有可能增長10倍甚至100倍。我對此滿懷希望。不過這從來就不是板上釘釘?shù)氖?。”(雖然霍夫曼并未直接持有Twitter的股份,但當他聽說《財富》正在醞釀與Twitter相關(guān)的報道,他主動向我們提供了自己的見解。)

Twitter幾經(jīng)周折,終成知名社交媒體

????Twitter并不喜歡被當作社交網(wǎng)絡和Facebook相提并論,不過通過比較這兩家公司,我們能夠明白為什么Twitter如今會身陷囹圄。Facebook在哈佛宿舍誕生后沒多久,其首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格就不再將公司定位為社交網(wǎng)站,他開始告訴大家,自己正在創(chuàng)造下個世紀的數(shù)字電話本,而且他從未動搖過這個宏偉目標。他很早就為Facebook聘請了經(jīng)驗豐富的管理團隊,即便仍在親自編寫代碼,他也不忘花時間改進Facebook的產(chǎn)品和戰(zhàn)略。很多人批評他在打造Facebook的過程中冷酷無情、野心勃勃并且不擇手段,不過不少最終執(zhí)掌公司的創(chuàng)始人都會得到這樣的評論。(比爾?蓋茨就是一個很好的例子)

????相比之下,Twitter“三劍客”將公司打造成社交媒體明星的過程則更為曲折和漫長。2006年,埃文?威廉姆斯一手打造的新創(chuàng)企業(yè)Odeo面臨失敗,這是一家?guī)椭脩舭l(fā)現(xiàn)和創(chuàng)建播客(podcast)的公司。由于蘋果在iTunes中加入了播客功能,使得Odeo面臨滅頂之災。問題在于,威廉姆斯還有風險投資的錢。他鼓勵員工們不斷嘗試新想法,希望有的點子能開花結(jié)果。當時,一位名叫杰克?多爾西的年輕工程師對實現(xiàn)出租車調(diào)度服務的技術(shù)見解很深,他建議開發(fā)一個名叫Twttr(“i”和“e”是后來加上去的)的服務,使用戶能用短信回答“你正在干什么?”。這個想法引起了大家的共鳴,在Odeo的創(chuàng)意總監(jiān)比茲?斯通的幫助下,多爾西在兩周內(nèi)開發(fā)出了原型系統(tǒng)。一年之后,Twitter成立,Twitter的開發(fā)者多爾西成為公司首席執(zhí)行官;斯通成為首席創(chuàng)意官;威廉姆斯則成為董事長,不過直到2008年春,他才開始全職在Twitter工作。

Twitter眾生相

????由于不確定到底應該做什么,Twitter創(chuàng)始人基本上把Twitter交給了用戶——起先是一群由技術(shù)人員組成的“早期采用者”(early adopters),隨后他們開始觀察這些人的所作所為。結(jié)果稍顯混亂:大家自行發(fā)展出了一種語言[標簽(hashtags)、回推(retweets)以及其它短語都來自用戶];TweetDeck和HootSuite等公司則構(gòu)成了一個生態(tài)系統(tǒng),提供獨立應用工具以管理用戶的Twitter訊息?,F(xiàn)在看來,這對Twitter可謂有利有弊(稍后會詳細說明)。

????盡管Twitter不大容易上手,但用戶們還是蜂擁而至(奧普拉也加入了!),不過Twitter的服務器和軟件都沒能滿足用戶的需求。2008年末,董事會認為多爾西——這個不善言談、缺乏管理經(jīng)驗的工程師不再適合擔任Twitter首席執(zhí)行官。威廉姆斯隨后接替了這一職位,他一直被認為是多爾西下臺的黑手。不過在本文的獨家專訪中,威廉姆斯將責任推給了董事會,聲稱是后者做出的決定。他表示:“我們曾考慮雇傭外部人士,不過那時候的Twitter太脆弱,以至于空降高管要冒很大風險。所以風投們詢問我是否愿意擔此大任?!?/p>

????那時候,Twitter創(chuàng)始人,尤其是多爾西和威廉姆斯之間已經(jīng)出現(xiàn)摩擦。早期投資者格雷格?基德表示,對于自己與威廉姆斯的關(guān)系這個話題,多爾西現(xiàn)在很謹慎,但也很堅定?!瓣P(guān)于埃文,他說得最多的是‘我們兩個不講話。’”

埃文?威廉姆斯時代

????當威廉姆斯2008年接替多爾西成為首席執(zhí)行官時,面臨著巨大挑戰(zhàn)。Twitter僅僅只有20名雇員,而且?guī)缀跞枪こ處?。在威廉姆斯上任后的半年時間內(nèi),Twitter的注冊用戶數(shù)從500萬飆升至7130萬,而且它不再僅僅是人們一同閑聊的場所。一個很好的例子就是2009年,美國政府通知威廉姆斯推遲維護Twitter的時間,以便讓伊朗選民對選舉提出抗議。

????威廉姆斯是一個保守的內(nèi)布拉斯加人,他很清楚自己的強項和不足。他當時向《財富》表示,“注意力不集中是我的大問題。我回想起自己的上一家公司,在關(guān)閉公司前的最后一年,我開展了32個項目,但最后僅完成了一項?!辈贿^威廉姆斯在Twitter還是成功完成了很多項目:將Twitter遷移到新的數(shù)據(jù)中心并升級了相關(guān)技術(shù);隨著公司發(fā)展,將總部搬遷至舊金山市區(qū);完成了6起小型并購;雇傭了280名員工,其中包括現(xiàn)在管理層的大部分成員。

????2009年秋,威廉姆斯將迪克?科斯特羅提拔為Twitter首席運營官??扑固亓_是威廉姆斯的朋友,曾經(jīng)將Feedburner賣給了谷歌。他應經(jīng)在非正式的向Twitter提出建議,而且還是Twitter的天使投資人。在職業(yè)生涯早期,科斯特羅當過即興喜劇演員,他很擅長公開演講,而且才思敏捷,極富決斷力,這激起了大家對Twitter的信心??扑固亓_的任務是為Twitter開拓出一條生財之道并幫助威廉姆斯發(fā)展公司。上任半年后,他在紐約的一次大會上宣布Twitter將啟用殺手級廣告產(chǎn)品——Promoted Tweets(基本上就是支持廣告的Twitter),而且暗示Twitter還將啟用更多的營銷工具。

????與此同時,Twitter開始向新創(chuàng)企業(yè)教父比爾?坎貝爾及其他人尋求幫助,以增強威廉姆斯和科斯特羅的管理力(欲進一步了解坎貝爾,請參見《神秘教父》)。坎貝爾曾指導過埃里克?施密特擔任首席執(zhí)行官,而且和谷歌的創(chuàng)始人也有過密切合作;他被尊稱為硅谷教父。結(jié)果喜憂參半:坎貝爾參加董事會、與高管會面并提出建言,周一下午經(jīng)常能看見他出入他們的辦公室??藏悹柡蚑witter的產(chǎn)品副總裁杰森?高德曼關(guān)系密切,時常為他指點迷津;同時他和新上任的工程部副總裁麥克?阿伯特也有工作往來。高德曼和阿伯特都表示坎貝爾是在幫助他們通力協(xié)作。不過很多人指出他們之間的關(guān)系一直未解決好。去年12月,高德曼突然離職,而且其董事會職位也被取代。坎貝爾拒絕對此置評,據(jù)接近Twitter的人士表示,現(xiàn)在他在Twitter的時間比原來少了。

????2010年10月,威廉姆斯萌生去意。關(guān)于他離開Twitter的原因有好幾種說法。威廉姆斯表示這是自己的選擇,他點名科斯特羅接替自己。然而不少接近董事會的人士表示,是董事們要求威廉姆斯下臺,不過并沒有董事證實這一點。不管什么原因,威廉姆斯去年12月離開公司,開始休假,隨后假期延長至1月,再然后就過了3月。3月29日,也就是多爾西回Twitter擔任首席產(chǎn)品官的第二天,威廉姆斯宣布自己不會回到公司擔任管理者。

Twitter到底有多火?它是搖錢樹嗎?

????就像學習沖浪或是騎自行車,你必須培養(yǎng)使用Twitter的感覺。很多用戶并沒有這樣,他們僅僅只是淺嘗輒止。但一旦你投入進來,就會發(fā)現(xiàn)它很有趣、很酷而且容易上癮。Twitter正成為一種實時新聞閱讀器,能為用戶提供全球新聞節(jié)選。沉浸在Twitter里兩分鐘,你就可能發(fā)現(xiàn)4名《紐約時報》(New York Times)記者在利比亞被綁架,或是你的火車車次即將晚點。但無論如何,對于外行而言,Twitter還是稍顯神秘。

????Twitter究竟有多熱門?跟蹤它的發(fā)展有些困難,這在一定程度上是由于許多用戶使用TweetDeck等應用工具發(fā)送Twitter消息(這使得Twitter很難聚集起大量受眾,而吸引廣告商的正是后者)。Twitter聲稱其注冊賬號數(shù)超過2億(Facebook的注冊用戶數(shù)為6億),不過用戶被允許擁有多個賬號。Twitter同時還吹噓截止到第一季度,用戶每天在Twitter上發(fā)送的消息數(shù)為1.55億條,比前一季度增長了41%。不過許多消息,例如新聞標題這種,經(jīng)常是由計算機產(chǎn)生的,而并非由訪問Twitter.com的用戶所發(fā)出。衡量Twitter流行度的一個關(guān)鍵指標是Twitter.com的流量,不過目前的情況似乎不太妙。ComScore的數(shù)據(jù)顯示,在經(jīng)歷了2009年的高速發(fā)展之后,僅僅只過了1年多,Twitter在美國的流量就已停滯不前。(Twitter并不認同該看法,指出Quantcast的數(shù)據(jù)顯示在過去5個月,Twitter的全球流量增長了50%。)

????確實,Twitter仍在繼續(xù)享受海外市場的高速發(fā)展。它提供的來自Google Analytics的數(shù)據(jù)顯示,去年Twitter的國際流量增長了83%。不過美國市場的增速放緩,這對該公司而言是個重要的“健康指標”。美國是最大的廣告市場,而且對Twitter的盈利計劃而言至關(guān)重要。同樣值得注意的是,Twitter 很早就進入了瓶頸期,而且持續(xù)達20個月。如果一家公司在占據(jù)市場主導地位后這樣,那還情有可原,不過當Twitter的流量在美國開始停滯不前時,它還僅僅只是一家小眾網(wǎng)站。

????當然,招攬新用戶和增加網(wǎng)站流量僅僅是Twitter盈利戰(zhàn)略的一部分。許多人認為Twitter的搜索結(jié)果才是它真正的財富,這些搜索結(jié)果正越來越多地出現(xiàn)在其它網(wǎng)站上。對于那些想努力跟蹤各種事態(tài)進展的人來說,Twitter可謂最佳選擇。得益于Twitter在2009年與谷歌(Google)和微軟(Microsoft)簽訂的關(guān)鍵性搜索協(xié)議,Twitter消息如今頻繁地出現(xiàn)在谷歌和必應(Bing)搜索的結(jié)果中。如果在谷歌中鍵入“奧巴馬預算”,出現(xiàn)在搜索結(jié)果第一頁里的,除了傳統(tǒng)的新聞報道和美國聯(lián)邦政府網(wǎng)站W(wǎng)hitehouse.gov,你還可能看到你所“關(guān)注”的人發(fā)布的Twitter消息,其內(nèi)容是某個政客的博客鏈接。這是Twitter比Facebook更有優(yōu)勢的一個方面。Facebook的數(shù)據(jù)都是保密的,除非用戶選擇公開它們,而所有的Twitter消息都是公開的,這無疑為廣告商帶來了更大的針對性廣告投放空間。

????不過Twitter目前的廣告手段仍然有限。它在Twitter.com和一些Twitter服務的搜索結(jié)果頂端放置了贊助商的推廣消息,當然它們都和搜索內(nèi)容相關(guān)。例如在Twitter中搜索“捷藍航空”(Jet Blue),第一條結(jié)果就是由@DeltaVacations發(fā)出的推廣消息。接下來是推廣賬號,這些贊助廣告一般會出現(xiàn)在Twitter.com網(wǎng)站的右側(cè)。最后是推廣趨勢(Promoted Trends),這是最昂貴的廣告方式,每天只能出現(xiàn)一次。商家通過付費將自己的主題(例如#黃金墨西哥菜)放置在最流行的討論話題中(例如蕾哈娜和布蘭妮)。在美國大學生瘋狂3月籃球賽季(NCAA March Madness)期間,威瑞森無線(Verizon Wireless)總共購買了6個推廣趨勢,每天的全球廣告費高達12萬美元。

????不過在公司營利方面,Twitter高管們并不總是能達成一致,這可能是因為從一開始,對于想向客戶提供何種服務,公司就缺乏一致的觀點。3月初,Twitter發(fā)布了帶有Quick Bar功能的新版iPhone客戶端。新的工具條被放置在Twitter消息的頂端,能夠廣播熱門話題。它不但包含人們真正討論的熱門話題,而且還能時不時地插播推廣趨勢——各公司花12萬美元購買的就是這個。一小撮技術(shù)專家對此非常不滿,他們中有人稱之為“Dick工具條”(Dickbar)。Twitter之后迅速修正了產(chǎn)品。eMarketer的分析師保羅?弗娜表示:“在發(fā)布產(chǎn)品方面,Twitter似乎有些靦腆。當產(chǎn)品不成功時,他們就說這是測試。Twitter總是在關(guān)鍵時刻不給力?!?/p>

他們能精誠合作嗎?

????多西在3月28日重返Twitter,開始參與公司日常工作,3天后,該公司就關(guān)閉了“Dick工具條”。多西重返Twiiter,是因為Twitter對谷歌兩名高級產(chǎn)品經(jīng)理的挖角失敗,本來Twitter即將得手,但谷歌對他們發(fā)出挽留聘書,為每人提供了據(jù)傳價值超過5000萬美元的限制性股票。(這充分表明產(chǎn)品人才在硅谷相當搶手。)所以產(chǎn)品開發(fā)的重任就落在多西和新來的薩提亞?帕特爾肩上,后者之前在谷歌負責AdSense產(chǎn)品達4年之久。但帕特爾準備繼續(xù)保留其擔當顧問的多家新創(chuàng)公司的董事身份,多西也將繼續(xù)領(lǐng)導正處于高速發(fā)展之中的Square。多西當日通過Twitter宣布自己回歸:“今天,我很激動即將返回@Twitter負責產(chǎn)品并擔任執(zhí)行董事長。當然,我永遠會擔任@Square的首席執(zhí)行官?!北疚脑噲D采訪多西,不過被他回絕。三位與Square關(guān)系密切的人士表示,多西告訴他們,自己回到Twitter工作僅僅是短期的,但多西通過發(fā)言人否定了該說法。

????科斯特羅并不認為多西的“兼職”會有問題。他希望多西能將自己的設(shè)計閱歷帶到Twitter,以激發(fā)員工和幫助改進產(chǎn)品開發(fā)。(多西的Square因為設(shè)計出色而受到廣泛好評。)科斯特羅表示:“我請求杰克回到Twitter,在概念上對產(chǎn)品進行把關(guān),并和設(shè)計及用戶支持團隊一道,幫助Twitter明晰研發(fā)流程?!?/p>

????自Twitter誕生起,互聯(lián)網(wǎng)大鱷們就叫囂著要收購它,因為他們相信這種網(wǎng)絡服務有同F(xiàn)acebook抗衡的潛力。微軟、谷歌和Facebook自己都曾在去年秋天考慮過收購Twitter。但有消息稱,微軟從未提出過收購要約,不過據(jù)信Facebook已為Twitter開出20億美元報價。迄今為止最靠譜的收購請求來自谷歌,其提出的收購價高達100億美元。許多人都質(zhì)疑為什么Twitter不出售自己。畢竟,微軟曾一度愿意支付446億美元收購雅虎(Yahoo),然而如今后者的估值已縮水一半。

????Twitter的董事成員都非等閑之輩。除了威廉姆斯、多西和科斯特羅,還包括風險投資家皮特?芬頓、弗雷德?威爾遜和畢楊?薩巴特,以及網(wǎng)景公司(Netscape)前首席財務官彼得?卡瑞,Doubleclick前首席執(zhí)行官戴維?羅森布拉特和Flipboard創(chuàng)始人麥克?馬庫伊。許多人表示,雖然這些精英人士在很多事上都無法達成一致,不過他們都不愿意將Twitter出售。的確,在新一輪競爭激烈的融資活動中,Twitter獲得了由凱鵬華盈牽頭的2億美元投資,其估值高達37億美元。不過,在Twitter完成融資后,其管理層和現(xiàn)有董事會認為凱鵬華盈的合伙人約翰?杜爾不宜進入該董事會。杜爾是谷歌的董事會成員,而后者是Twitter的潛在買家,并且還是Twitter未來員工的“黃埔軍?!薄R虼?,Twitter和凱鵬華盈決定挑選兩名雙方都認可的代表加入Twitter董事會。

????因此,當Twitter 1月份召開董事會議時,杜爾的出現(xiàn)讓大家覺得很奇怪。沒有人愿意表示杜爾是否受到了邀請,也沒有人要求他離開會議。董事會在正式會議之后,又召開了一次秘密行政會議,以討論更加敏感的業(yè)務問題。當被問及此事時,科斯特羅拒絕表態(tài),而且杜爾也回絕了采訪要求。

????Twitter董事會成員兼Benchmark Capital合伙人皮特?芬頓承認,Twitter一路走來并沒有那么光彩。他表示:“Twitter做出變化時總是很粗暴。我們的高管像走馬燈似的換了又換?!辈贿^芬頓表示對現(xiàn)在的管理團隊很滿意?!艾F(xiàn)在我所看到的是,公司高層正在獲得尊敬和喜愛,而這對于Twitter更上一層樓十分必要?!?/p>

????芬頓是硅谷最久經(jīng)世故的投資者之一,從他口里說出“尊敬”和“喜愛”讓人覺得有些奇怪。因為科技投資者和企業(yè)家們談論擴張公司時,都喜歡將焦點集中在新產(chǎn)品和新市場上。另一方面,如果多西所言非虛,管理一家新創(chuàng)企業(yè)確實很像管理電影院,那么給予表演者和后臺工作人員一點點關(guān)愛也許是個不錯的主意。這樣一來,他們也許能#精誠合作。

????譯者:項航

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