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佩奇·韋斯特（Paige West）生活在美國，駱華忠生活在中國，他們相隔萬里。但去年他們得出了相同的結(jié)論：唯一的出路就是做最少的工作。

韋斯特最近剛從大學(xué)畢業(yè)，在華盛頓特區(qū)擔(dān)任交通分析師，這是她一直為自己設(shè)想的工作和生活。

24歲的韋斯特說：“我盡了自己最大的努力，參加額外培訓(xùn)，并考慮在工作之余加入有助于職業(yè)發(fā)展的組織。我想在公司里一直往上爬?！?/p>

但韋斯特說，長時(shí)間工作和工作壓力開始讓她焦慮。她開始失眠并感到惡心；她的頭發(fā)在脫落。

就在那時(shí)，韋斯特“安靜辭職”，她將這一過程描述為退出公司激烈的競爭，只做足夠量的工作來領(lǐng)薪水?！拔覜Q定每周工作40小時(shí)。就是這樣?！彼f。在安靜辭職幾個(gè)月后，韋斯特于去年正式離職，此后從事自由職業(yè)并成為YouTube博主。

2016年，駱華忠開始意識到工作無法滿足他。現(xiàn)年30多歲的駱華忠去年告訴《紐約時(shí)報(bào)》，他一直在四川的一家工廠工作，這讓他感到“麻木，像一臺機(jī)器”。他辭掉了工作，在接下來的五年時(shí)間里騎行環(huán)游中國、打零工、讀哲學(xué)書籍。他后來稱自己的生活方式為“躺平”，并于2021年4月在網(wǎng)上發(fā)布了“躺平即正義”的宣言。

該帖子中有一張駱華忠躺在床上的照片，房間裝飾簡陋，拉著窗簾。 “躺平是我的智者運(yùn)動(dòng)。只有躺平，人才是萬物的尺度?！彼麑懙?。

去年春天，駱華忠的帖子在網(wǎng)上瘋傳，激勵(lì)了成百上千的人發(fā)布躺平表情包，并追求躺平的生活方式；他們在工作上投入更少的精力，或直接辭職；他們違背社會(huì)期望，不結(jié)婚生子；他們拒絕購買房屋或消費(fèi)其他物質(zhì)商品。

在世界上最大的兩個(gè)經(jīng)濟(jì)體，“躺平”和“安靜辭職”在年輕人中掀起了消極抵抗運(yùn)動(dòng)風(fēng)潮，無視Z世代會(huì)像前幾代人一樣努力工作的假設(shè)。這些運(yùn)動(dòng)的個(gè)人追隨者有他們自己的動(dòng)機(jī)——從疫情時(shí)期的倦怠到存在主義的恐懼——但共有的經(jīng)濟(jì)失敗主義意識將他們團(tuán)結(jié)在一起，讓他們能直面批評，挑戰(zhàn)中美兩國的工作狂文化。

什么是安靜辭職?

安靜辭職的確切起源尚不清楚，但本月早些時(shí)候，TikTok博主扎伊德·卡恩（Zaid Kahn）發(fā)布了一段解釋這種做法的爆火視頻后，這一現(xiàn)象在社交媒體上流行起來。

韋斯特早在4月就發(fā)布了關(guān)于安靜辭職的帖子，她將自己的安靜辭職經(jīng)歷歸因于疫情。她于2020年7月開始工作，在新冠病毒席卷美國幾個(gè)月后，許多員工被迫居家辦公。

她說，在通常情況下，她會(huì)和同事一起去新城市參加會(huì)議、晚宴和其他活動(dòng)。但在疫情初期，她所做的一切都沒有帶來任何額外的好處。“我意識到自己不喜歡做這樣的事情?！彼f。

韋斯特說，在她決定安靜辭職的那一刻，她的工作壓力就消失了。在結(jié)束朝九晚五的生活后，她在追求愛好和興趣方面找到了滿足感，比如她的YouTube頻道。出乎意料的是，在她選擇安靜辭職后，她得到了同事們更多的贊揚(yáng)，她將其歸因于減少與同事們的聯(lián)系，并將精力集中在更少的任務(wù)上。

她說，其他人也應(yīng)該考慮安靜辭職，但前提是他們有正當(dāng)理由這樣做。

“考慮一下你為什么要[安靜辭職]，并確保你正在實(shí)施計(jì)劃，這樣你就可以把更多的精力投入到對你來說很重要的事情上?！彼f。

專家說，“安靜辭職”這個(gè)流行詞是新詞，但背后的力量卻不是。

哥倫比亞商學(xué)院教授斯蒂芬·邁耶（Stephan Meier）最近告訴《財(cái)富》雜志，“安靜辭職”是“脫離”的另一種說法。據(jù)邁耶稱，在過去15年時(shí)間里，67%的美國員工和86%的全球員工表示他們沒有全身心投入到工作中。新冠肺炎疫情時(shí)代的職場動(dòng)蕩可能導(dǎo)致年輕人更加脫離工作。

邁耶說:“疫情過后，這種情況可能有所增加?！?/p>

什么是躺平？

“躺平”在中國互聯(lián)網(wǎng)上快速傳播。一些討論該話題的在線論壇吸引了多達(dá)20萬名成員。

而且用戶們變得非常有創(chuàng)意。一些人貼出了韭菜的照片，這成了該運(yùn)動(dòng)的象征，因?yàn)檫@種細(xì)長的蔬菜如果容易傾倒，就不會(huì)被聯(lián)合收割機(jī)收割。

“我認(rèn)為躺平是對過度壓力文化的無聲反抗?！弊稍児綴oung China Group首席執(zhí)行官扎克·戴克特瓦爾德（Zak Dychtwald）說。他說，躺平有助于打破中國科技行業(yè)的“996”文化。躺平運(yùn)動(dòng)促使一些科技工作者離開頂級公司，轉(zhuǎn)而去鄉(xiāng)下過慢節(jié)奏的生活。

戴克特瓦爾德說:“他們厭倦了工作……厭倦了年輕人在這些大公司可有可無的感覺?！?/p>

減少工作量的全球運(yùn)動(dòng)

布法羅大學(xué)社會(huì)學(xué)助理教授董一歌（音譯）說，躺平和安靜辭職源于中國和美國員工對緊張工作文化的質(zhì)疑，但她說，這類工作的回報(bào)率正在下降也是常識?！埃ㄖ袊兔绹模㈱世代比他們的父輩擁有更少的機(jī)會(huì)。這就是為什么傳統(tǒng)的‘職業(yè)道德’似乎正在消失?！倍f。

近年來，隨著針對科技巨頭的全面反壟斷運(yùn)動(dòng)、政府試圖控制膨脹的房地產(chǎn)行業(yè)以及新冠肺炎疫情，中國經(jīng)濟(jì)增長放緩。今年，中國因新冠肺炎疫情采取的封城措施和關(guān)閉邊境政策給經(jīng)濟(jì)造成了更多痛苦，使中國的經(jīng)濟(jì)增長速度達(dá)到幾十年來的最低水平。

中國的年輕人首當(dāng)其沖地受到了經(jīng)濟(jì)放緩的沖擊。7月，中國青年失業(yè)率達(dá)到19.9%，創(chuàng)歷史新高，是三年前青年失業(yè)率的兩倍多，與此同時(shí)，創(chuàng)紀(jì)錄的1070萬大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場。

“在經(jīng)濟(jì)低迷的背景下，人們努力應(yīng)對激烈的競爭?！奔又荽髮W(xué)圣地亞哥分校博士生、曾在中國擔(dān)任政治記者的陳思樂（音譯）指出?！八麄兏械椒浅＝箲]……如果他們無論如何都無法取得（成功），他們還不如躺平?！?/p>

在美國，年輕的美國人對經(jīng)濟(jì)狀況感到越來越焦慮，尤其是在通貨膨脹達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄高位、經(jīng)濟(jì)學(xué)家警告經(jīng)濟(jì)衰退迫在眉睫的情況下。最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，與嬰兒潮一代或X世代相比，美國千禧一代和Z世代在應(yīng)對潛在的經(jīng)濟(jì)衰退方面更加措手不及。

雪城大學(xué)心理學(xué)教授凱文·安特謝爾（Kevin Antshel）在接受哥倫比亞廣播公司（CBS）采訪時(shí)表示，對于那些想要直接辭職，但又不敢在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)這么做的人來說，安靜辭職可能是一種臨時(shí)選擇。

韋斯特說，她決定安靜辭職，而不是讓自己陷入失業(yè)的未知之中?！拔乙庾R到自己可以做一些更符合自己意愿的事情。我可以重新掌控自己的生活?！表f斯特說。

強(qiáng)烈反應(yīng)

安靜辭職運(yùn)動(dòng)都在美國引發(fā)了強(qiáng)烈反應(yīng)。

在美國，安靜辭職招致批評。《赫芬頓郵報(bào)》創(chuàng)始人阿里安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）最近寫道，安靜辭職無異于“放棄生活”?！秳?chuàng)智贏家》（Shark Tank）的小組成員凱文·奧利里（Kevin O'Leary）稱，安靜辭職是他聽過的“最愚蠢的想法”，因?yàn)槟贻p人需要長時(shí)間工作才能取得事業(yè)上的成功。

韋斯特說，安靜辭職者仍在履行職責(zé)。無論是在中國還是美國，都應(yīng)該鼓勵(lì)人們追求自己的利益，而不是雇主的利益。

她說:“ 無論是在中國還是美國，歸根結(jié)底，問題在于人們對某些工作不切實(shí)際的瘋狂期望?！保ㄘ?cái)富中文網(wǎng)）

譯者：中慧言-王芳