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雅虎女掌門首度回應(yīng)“坐班”新政
上星期四，在洛杉磯凱悅酒店世紀(jì)城（Hyatt Regency Century City）舉辦的“理想工作場所”大會上，雅虎（Yahoo）CEO瑪麗莎?梅耶爾在致閉幕辭時(shí)，再次重申，她決定取消雅虎的“在家辦公”政策。之前，瑪麗莎?梅耶爾一直拒絕對這一新政發(fā)表評論。雅虎的一位新聞發(fā)言人之前表示，公司不會...
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雅虎“坐班”新政：大膽有余，溝通不足
去年夏天，已有6個(gè)月身孕的瑪麗莎?梅耶爾接任了雅虎（Yahoo）首席執(zhí)行官一職，令世界為之一震。隨后，她因?yàn)樵谶@個(gè)昏昏欲睡的科技巨頭內(nèi)部發(fā)起了文化大革命而成為焦點(diǎn)。比如，免費(fèi)提供智能手機(jī)的福利，再比如她所謂的PB&J計(jì)劃，來喚醒創(chuàng)新。如今，梅耶爾因?yàn)橐髥T工在辦公室工作、而不是在家工作的決定登上了《...
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領(lǐng)導(dǎo)為什么一定要員工回辦公室坐班？
蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆?庫克。圖片來源：GRAEME JENNINGS—POOL/GETTY IMAGES由于遭到員工的強(qiáng)烈抵制并使得離職潮頻發(fā)，谷歌（Google）最近取消了讓所有員工都恢復(fù)線下坐班的計(jì)劃，并允許很多員工繼續(xù)遠(yuǎn)程工作。而蘋果（Apple）近期強(qiáng)制要求員工線下坐班的計(jì)劃已經(jīng)導(dǎo)致多人離...
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雅虎新任女掌門顛覆職場成功游戲規(guī)則
盡管商界女性在過去幾十年成績斐然，但有一件事似乎沒有改變：成功依然感覺像是男人的游戲，就連女性的成功也給人這種感覺。無論是在著裝上依循成功男性的傳統(tǒng)，還是模仿其他成功男性的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（就算別的方式或許一樣有用時(shí)），有一個(gè)觀點(diǎn)是相同的：真正的商業(yè)成功將始終與男子氣相伴相隨，概莫能外。保持女人味可以與商業(yè)...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計(jì)劃在今年秋天恢復(fù)通勤上班，不過由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計(jì)劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動(dòng)者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因?yàn)樗麄兌疾幌Ｍ氐睫k公室上班。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機(jī)構(gòu)（Harris Poll）最近的一項(xiàng)調(diào)查...
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工作場所之爭：回家還是坐班？
有一段時(shí)間，在家工作是一項(xiàng)時(shí)髦的企業(yè)福利。百思買（Best Buy）的“只看成果工作環(huán)境”(Results Only Work Environment)計(jì)劃允許企業(yè)員工在任何地方、任何時(shí)候工作，曾經(jīng)贏得媒體的盛贊。美國聯(lián)邦政府接受遠(yuǎn)程辦公，部分是因?yàn)檫h(yuǎn)程辦公可以實(shí)現(xiàn)緊急情況下的人員迅速組織。而且，多...
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女掌門：雅虎復(fù)興關(guān)鍵在于移動(dòng)
周二晚上，梅耶爾在《財(cái)富》雜志“最具影響力女性”活動(dòng)上笑容可掬?，旣惿?梅耶爾接任雅虎公司（Yahoo）首席執(zhí)行官之后的首次公開接受訪談，介紹了自己在事業(yè)和家庭中的重心。梅耶爾在周二晚上參加《財(cái)富》雜志“最具影響力女性”活動(dòng)的采訪時(shí)說：“我覺得對我來說，最重要的事依次是上帝、家庭和雅虎，”這位新任首...
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后疫情時(shí)代：企業(yè)青睞坐班，居家工作不好找
圖片來源：JESSIE CASSON—GETTY IMAGES隨著“后疫情時(shí)代”的到來，所有企業(yè)都在加速恢復(fù)“正?；?。作為疫情期間的新生事物，遠(yuǎn)程工作還要不要保留，這是一個(gè)有爭議的話題。有人說遠(yuǎn)程辦公已死，還有人說遠(yuǎn)程辦公將繼續(xù)存在，因?yàn)樗且环N“新常態(tài)”。不論你站哪一邊，一點(diǎn)是毋庸置疑的——雇主...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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