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阿根廷的養(yǎng)牛危機(jī)
價(jià)格飆升正在威脅世界上對(duì)牛肉依賴性最大的經(jīng)濟(jì)體當(dāng)美國人焦慮不安地盯他們最鐘愛的夏季經(jīng)濟(jì)指標(biāo)——汽油價(jià)格時(shí)，阿根廷的民眾也在為他們自己的一項(xiàng)關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)——牛肉價(jià)格而揪心，今年的牛肉價(jià)格已經(jīng)上漲了 20% 以上。牛肉占阿根廷消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)的 5%，同時(shí)還是該國第三大出口產(chǎn)品 [牛肉一直是大多數(shù)美國人與...
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牛入窮途
9 月的交易大廳沒有遭受毒瘡、冰雹、蝗蟲之苦，但在那幾周，《圣經(jīng)》里的大瘟疫在資本市場(chǎng)暴發(fā)了。雷曼（Lehman）破產(chǎn)，股市跳水。美國國際集團(tuán)（AIG）獲政府 850 億美元貸款。高盛（Goldman Sachs）和摩根士丹利（Morgan Stanley）股價(jià)劇烈波動(dòng)。財(cái)政部制定救援計(jì)劃，巴菲特買...
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TikTok在美國，危？
《華爾街日?qǐng)?bào)》3月16日?qǐng)?bào)道，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會(huì)（簡(jiǎn)稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應(yīng)用程序的股份，作為在美國開展業(yè)務(wù)的條件，否則該應(yīng)用可能會(huì)在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機(jī)。據(jù)彭博社報(bào)道，TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...
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阿根廷效應(yīng)
拉丁美洲第叁大經(jīng)濟(jì)體的崩潰并沒有引發(fā)金融傳染病，卻有可能導(dǎo)致一場(chǎng)更為可怕的政治傳染病作者：尼爾森?施瓦茨（Nelson D. Schwartz)吉耶爾莫?佩雷斯（Guillermo Perez）不久便要從一所著名大學(xué)里畢業(yè)，拿到經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位，若是在另一個(gè)國家里，他很可能正向往著這樣的美好前景──進(jìn)入金...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對(duì)家庭般的工作氛圍充滿熱愛，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠，以便員工早作準(zhǔn)備。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對(duì)汽車廠商的高管來說似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個(gè)購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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牛被擊倒啦！
近來，華爾街沒有什么逗樂的事情。那么，讓兩個(gè)人穿上動(dòng)物道具表演一場(chǎng)拳擊如何？獨(dú)角喜劇演員拉斯蒂·沃德（Rusty Ward）就這么做了。2008 年 10 月，他在紐約證券交易所門外扮成一頭熊。這是為一家搞笑網(wǎng)站“基本無政治”（Barely Political）所做的表演 [這批人還制作了去年流傳一...
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轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”——激發(fā)寬容
一支看似瀕臨解體的消極團(tuán)隊(duì)，一個(gè)彌漫著猜忌、指責(zé)的氛圍，一位新到任的總監(jiān)，究竟如何翻盤？總監(jiān)Fiona到任后，先是默默地觀察了半個(gè)月。這半個(gè)月來，她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞，也沒有批評(píng)過經(jīng)常無故遲到的員工。換句話說，她沒有把關(guān)注點(diǎn)放在問題和錯(cuò)誤上，而是堅(jiān)持了幾個(gè)行為：一、每天都友好的跟員工打招呼...
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