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少帥帶老兵：職場代溝的彌合之道
親愛的安妮：我手下管理著一支16人的產品開發(fā)團隊。這或多或少有些出人意料，因為我是團隊中最年輕的一員（我今年只有27歲），參加團隊的時間也最短（只有兩年半）。我的工作不錯，能獲得這份工作我當然非常開心。但是，在直接向我匯報工作的員工中，有些人的年齡是我的兩倍，甚至更年長，他們顯然不像我那么開心。我努...
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少帥帶老兵：職場代溝的彌合之道
親愛的安妮：我手下管理著一支16人的產品開發(fā)團隊。這或多或少有些出人意料，因為我是團隊中最年輕的一員（我今年只有27歲），參加團隊的時間也最短（只有兩年半）。我的工作不錯，能獲得這份工作我當然非常開心。但是，在直接向我匯報工作的員工中，有些人的年齡是我的兩倍，甚至更年長，他們顯然不像我那么開心。我努...
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千禧一代職場新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級經理人活躍起來，就和他們談談年輕員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡，大家各抒己見，話題五花八門，從穿著人字拖上班到他們獨特的說話風格。經理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖?？怎么就不能自己動腦子想想？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對于出生于1978年到2000年的...
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千禧一代職場新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級經理人活躍起來，就和他們談談年輕員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡，大家各抒己見，話題五花八門，從穿著人字拖上班到他們獨特的說話風格。經理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖?？怎么自己就不能動動腦子？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對于出生于1978年到2000年的千...
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亞馬遜為何青睞老兵
公司概況營業(yè)額：480億美元利潤：6.31億美元雇員數：56,200股東總回報率：-3.8%世界 500 強排名: 206當前這個世界，要想成為一家《財富》世界500強公司的初級管理人員，通常需要做的準備有：上個大學，參加某些大公司的管理培訓項目，或許還需要攻讀一個MBA學位。但丹尼斯·克蘭西（De...
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亞馬遜為何青睞老兵
當今世界，要成為一家財富500強公司（Fortune 500）的初級主管，通常需要做以下準備工作：上大學，參加某家大公司的管理培訓項目，或許還需要攻讀一個MBA學位。但丹尼斯?克蘭西顯然是一個異類。這位29歲、滿臉洋溢著青春活力的年輕人在亞馬遜公司（Amazon）鳳凰城倉儲中心擔任營運經理（亞馬遜公...
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沙場老兵是天生的CEO嗎？
聯(lián)邦快遞的首席執(zhí)行官弗雷德?史密斯也是一位老兵。幾十年來，部隊的將軍或軍官在退伍后，往往會進入公司的高管辦公室，雄心勃勃地開始自己的嶄新生涯，而他們的領導能力幾乎都會受到眾人的交口稱贊。聯(lián)邦快遞（FedEx）的弗雷德?史密斯、電子數據系統(tǒng)公司（EDS）的羅斯?佩羅特這些退伍老兵在二戰(zhàn)、越南戰(zhàn)爭和朝鮮...
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職場老兵怎樣找到新工作？
親愛的安妮：您和您的讀者能否考慮一下我的現況。我在一家《財富》500強公司（Fortune 500 ）工作了20多年，期間不斷得到升職。2008年，我?guī)ьI一個小部門扭虧為盈，之后我就一直在負責那個部門的工作。但現在，作為公司重組的一部分，我的部門將與另外一個部門合并。公司給了我一筆非?？犊耐诵萁穑?..
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褚少軍
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徐少春
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