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學(xué)者:休假制度調(diào)整已進(jìn)入政府層面討論
近日,調(diào)休話題持續(xù)引發(fā)熱議。在這一輪討論中,除了要求落實(shí)雙休和帶薪年休假以外,增加假期也是一種主流聲音。北京大學(xué)旅游研究與規(guī)劃中心主任、國(guó)際旅游研究院院士吳必虎透露,他本人已經(jīng)參加過(guò)一些會(huì)議,休假制度調(diào)整已經(jīng)進(jìn)入政府層面的討論,但是方案還沒(méi)有出來(lái)。...
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山東將全面落實(shí)帶薪休假制度
山東印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提振擴(kuò)大消費(fèi)的若干政策措施》,縱深推進(jìn)“山東消費(fèi)提振年”,激活釋放有效需求,促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好。...
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華爾街打響“反996”第一槍?zhuān)扛呤⒁霃椥孕菁僦贫?/a>
精選 2022-05-17 03:30 多地發(fā)文鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、分期休假全面落實(shí)帶薪休假制度,鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息,促進(jìn)假日消費(fèi)……不久前公布的“擴(kuò)消費(fèi)”20條措施中,有關(guān)休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論。...
采用“無(wú)限休假”政策后,員工反而不敢休假了
目前,很多大公司都在用“無(wú)限休假”這招來(lái)吸引人才,但是一家英國(guó)公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這個(gè)政策反而會(huì)導(dǎo)致員工的精神更加緊張,在休不休、何時(shí)休、休多久問(wèn)題上的無(wú)所適從,只會(huì)讓他們更感焦慮。英國(guó)招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱,他的公...
美國(guó)政府為何讓銀行對(duì)個(gè)別俄企網(wǎng)開(kāi)一面?
據(jù)彭博社11月8日?qǐng)?bào)道,美國(guó)政府正私下指示美國(guó)大銀行可以與部分有戰(zhàn)略意義的俄羅斯企業(yè)保持業(yè)務(wù)往來(lái),其中包括向俄羅斯天然氣工業(yè)股份公司、烏拉爾鉀肥公司、化肥生產(chǎn)商佛薩卡集團(tuán)等提供“基本服務(wù)”。摩根大通CEO杰米·戴蒙早前在國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)上也表示,他們正聽(tīng)從政府的指示繼續(xù)在俄羅斯開(kāi)展業(yè)務(wù)。美國(guó)政府的動(dòng)因何在...
快遞公司殺入地產(chǎn),中通、順豐、京東已入局
在房地產(chǎn)行業(yè)不斷爆出破產(chǎn)、跑路、債務(wù)違約傳聞的危機(jī)時(shí)刻,中通快遞跨界房地產(chǎn)的消息上了熱搜。中通此時(shí)加碼房地產(chǎn)的原因之一,是地方政府對(duì)智慧產(chǎn)業(yè)園、物流園區(qū)、總部經(jīng)濟(jì)的招商引資越來(lái)越看重,幫助地方政府進(jìn)行產(chǎn)業(yè)落地的企業(yè)便能得到產(chǎn)業(yè)勾地紅利。...
當(dāng)代置業(yè)斷臂自救:整售物業(yè)、裁員降薪
當(dāng)代置業(yè)10月26日宣布2.5億美元債實(shí)質(zhì)性違約并不突然,其“流動(dòng)性困境”已經(jīng)持續(xù)了一段時(shí)間,無(wú)論是10月8日將旗下物業(yè)公司短暫停牌以待刊發(fā)與收并購(gòu)有關(guān)的內(nèi)幕消息,還是10月11日公告尋求前述美元債展期,都顯示了這家公司在資金承壓情況下的掙扎自救。多位接近當(dāng)代置業(yè)一線的知情人士表示,該公司中西部地區(qū)...
出現(xiàn)這12個(gè)信號(hào),你就該休假了
最近職場(chǎng)社區(qū)Glassdoor發(fā)布一份報(bào)告顯示,平均來(lái)看美國(guó)人有一半的假期或帶薪休假機(jī)會(huì)白白浪費(fèi)。即便我們真去休假,也很難做到真正放松身心。Glassdoor報(bào)告顯示,66%的美國(guó)人表示休假期間也在工作,五年前該比例為61%。本次代表Glassdoor調(diào)查的是哈里斯民意測(cè)驗(yàn)調(diào)查所,共訪問(wèn)了2224位...
休假不積極,老板有問(wèn)題
如果放棄帶薪假,你一年里可能就有好些天免費(fèi)給老板打工。美國(guó)旅游協(xié)會(huì)發(fā)起的“休假項(xiàng)目”本周二公布了一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果,發(fā)現(xiàn)受訪美國(guó)人中有55%沒(méi)有休完2015年的帶薪假,較前一年增長(zhǎng)了13%。因?yàn)榉艞墡郊?,美?guó)人實(shí)際上為雇主義務(wù)工作上億天,放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
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