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惠普重施“創(chuàng)新魔法”
《財(cái)富》（中文版）——這是一間大約15平米的房間，等待我的是惠普最重要的人之一：惠普總裁兼CEO迪昂·韋斯勒（Dion Weisler）。在他面前擺放著一臺(tái)陳舊的筆記本電腦和一個(gè)古怪的、上面布滿了電路和打印噴頭的打印設(shè)備。迪昂看上去不是那種“沖擊感”很強(qiáng)的人，這也許和他的研發(fā)背景有關(guān)：早年間，迪昂一...
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萬(wàn)科郁亮：行業(yè)陣痛的影響比預(yù)想中要長(zhǎng)
10月20日，萬(wàn)科媒體交流會(huì)上，萬(wàn)科董事會(huì)主席郁亮表示，行業(yè)陣痛還在持續(xù)當(dāng)中，影響比預(yù)想中要強(qiáng)。他認(rèn)為政策端發(fā)力已經(jīng)顯現(xiàn)一定效果，但市場(chǎng)短期恢復(fù)的基礎(chǔ)還不牢固，建議各地因城施策，例如對(duì)于庫(kù)存過(guò)多的地區(qū)，可暫時(shí)放緩?fù)恋毓?yīng)節(jié)奏。...
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電動(dòng)汽車時(shí)代，豐田繼續(xù)押寶內(nèi)燃機(jī)
豐田（Toyota）首席執(zhí)行官佐藤浩二（Koji Sato）與斯巴魯（Subaru）和馬自達(dá)（Mazda）的首席執(zhí)行官一起出席了一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，宣布推出新型內(nèi)燃機(jī)。圖片來(lái)源：KIYOSHI OTA—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES當(dāng)許多汽車制造商預(yù)測(cè)純電動(dòng)汽車時(shí)代即將到來(lái)時(shí)，豐田...
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施倫普的九條命
這位戴姆勒－克萊斯勒的老板近幾年日子很不好過(guò)。但他堅(jiān)信自己仍然勝任執(zhí)掌世界第七大公司的帥印。作者: Alex Taylor III幾個(gè)月前，於爾根?施倫普（J gen Schrempp）似乎已經(jīng)來(lái)日無(wú)多。投資者叫喊著要扒掉這位戴姆勒－克萊斯勒公司（DaimlerChrysler）執(zhí)行會(huì)主席的皮，因?yàn)?..
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施倫普換擋前進(jìn)
在重組管理層──并安排妻子擔(dān)任助手之后，施倫普駕駛戴姆勒─克萊斯勒踏上征程作者：亞歷克斯?泰勒叁世 （Alex Taylor III）流言發(fā)端于德國(guó)，但很快蔓延到美國(guó)：戴姆勒─克萊斯勒公司（DaimlerChrysler）董事長(zhǎng)約恩?施倫普（J焤gen Schrempp）成了“隱形人”。由于虧損不斷...
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微軟無(wú)計(jì)可施
很少有公司的用戶規(guī)模能與雅虎相提并論，微軟必須重新思考它的戰(zhàn)略作者：Jon Fortt微軟（Microsoft）曾認(rèn)為，雖然私下收購(gòu)已經(jīng)遭到拒絕，但公開求婚后，就能迫使雅虎（Yahoo）回心轉(zhuǎn)意。結(jié)果卻是事與愿違。3個(gè)月以來(lái)，雙方討價(jià)還價(jià)，承受了來(lái)自各方的壓力，同時(shí)不斷向媒體發(fā)布信息，但雅虎最終堅(jiān)持...
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冠脈支架百億市場(chǎng)重分配，中間商的好日子到頭了
由國(guó)家組織高值醫(yī)用耗材聯(lián)合采購(gòu)辦公室發(fā)布的《國(guó)家組織冠脈支架集中帶量采購(gòu)文件》于近日落地。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，作為高值醫(yī)用耗材的首個(gè)全國(guó)集采品種，冠脈支架集采正式拉開了高值醫(yī)用耗材國(guó)家集采序幕。 作為治療冠心病的重要手段，心臟支架市場(chǎng)規(guī)模也隨著冠心病人數(shù)的增長(zhǎng)而持續(xù)增長(zhǎng)。此次集采將對(duì)約150億的冠脈支架產(chǎn)品...
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三一重工的內(nèi)功
2014年最受贊賞的中國(guó)公司專題· 50全明星榜· 行業(yè)明星榜· 讓你的組織“動(dòng)”起來(lái)· 十節(jié)甘蔗與千億帝國(guó)· 三一重工的內(nèi)功 · 未來(lái)“最受贊賞的公司” ·[手機(jī)閱讀] 上榜公司強(qiáng)在哪里2011年元旦后不久，三一重工在三亞召開董事局會(huì)議。我應(yīng)邀撰寫三一集團(tuán)企業(yè)史，與主管品牌和文化建設(shè)的副總裁周富...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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組織的“三重境界”
無(wú)論工作是否付薪（家庭主婦屬于無(wú)薪工作），也無(wú)論組織的屬性（包括企業(yè)、政府、非盈利組織、家庭等）、大小、所處地域和行業(yè)，人都需要在其中做工，人和組織形成某種關(guān)系。以企業(yè)為例。以往對(duì)于企業(yè)的劃分，基本以規(guī)模、行業(yè)、能力（如盈利能力、科技能力、市場(chǎng)地位）等劃分，如跨國(guó)企業(yè)、高科技企業(yè)等，我認(rèn)為，未來(lái)還有...
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