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為什么“現(xiàn)代”工作文化讓上班族這么慘
科技報(bào)道記者丹·里昂曾在評(píng)論文章中回顧在軟件公司HubSpot的工作經(jīng)歷，呈現(xiàn)了視員工為一次性用品的工作環(huán)境，那家公司把員工當(dāng)成零件，用完就丟在一邊。HubSpot不是孤例：《紐約時(shí)報(bào)》披露的亞馬遜工作環(huán)境也很類似。越來(lái)越多企業(yè)給員工提供零食和桌上足球之類娛樂(lè)設(shè)施，時(shí)不時(shí)創(chuàng)造一些新潮術(shù)語(yǔ)，就是想讓員...
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這些城市讓上班族最快樂(lè)
哪些因素會(huì)讓人們愛(ài)上自己的工作？在就業(yè)市場(chǎng)中，最佳人才的桌上也許已經(jīng)擺滿了來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的入職邀請(qǐng)，所以弄明白這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)變得越發(fā)迫切。當(dāng)然，工資很重要，但在幾座上班族工作滿意度最高的城市，一些無(wú)形條件同樣發(fā)揮著作用。其中包括有挑戰(zhàn)性的工作、獨(dú)立工作的自由（事無(wú)巨細(xì)都要過(guò)問(wèn)的管理者要注意了），以及鼓勵(lì)...
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這五座城市的上班族最不開(kāi)心
網(wǎng)絡(luò)職業(yè)社區(qū)CareerBliss公布，在美國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)重鎮(zhèn)，愛(ài)荷華州首府德梅因的上班族最不開(kāi)心。在這份上班族最不開(kāi)心城市年度榜單上，排名第二的是田納西州諾克斯維爾市，北卡羅來(lái)納州城市格林斯伯勒位居第三。這份榜單以公司員工的看法為依據(jù)，他們用來(lái)評(píng)估工作愉快程度的主要指標(biāo)包括跟上司和同事的關(guān)系、工作環(huán)境...
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接近一半上班族入職后一周內(nèi)對(duì)新工作感到后悔
新入職者的第一印象很難改變。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES44天似乎并不長(zhǎng)，但在這一個(gè)多月時(shí)間里可能發(fā)生許多事情。你可以從頭到尾看兩遍《實(shí)習(xí)醫(yī)生格蕾》（Grey’s Anatomy）（還能看三遍斷開(kāi)左心室輔助裝置的場(chǎng)景），或者重新觀看《橘郡風(fēng)云》（The OC）14遍。你還可以培養(yǎng)一種新業(yè)余愛(ài)好...
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為了應(yīng)對(duì)租金上漲，美國(guó)上班族每個(gè)月不得不額外工作6小時(shí)
美國(guó)房租上漲意味著上班族為了支付房租，不得不延長(zhǎng)工作時(shí)間。圖片來(lái)源：ALEX POTEMKIN—GETTY IMAGES12年前的房租已經(jīng)“高到離譜”，之后一直在不斷上漲。據(jù)Zillow統(tǒng)計(jì)，房租的大幅上漲，導(dǎo)致美國(guó)租客為了支付平均月租，每個(gè)月需要比新冠疫情之前額外工作六個(gè)小時(shí)。這家房地產(chǎn)公司報(bào)告稱...
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遠(yuǎn)程工作只是“看上去很美”？企業(yè)包容性文化面臨挑戰(zhàn)
圖片來(lái)源：GettyImages隨著越來(lái)越多的企業(yè)在疫情期間轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作，管理層要想確保每位員工都能得到包容、享有平等機(jī)會(huì)，或許得多費(fèi)點(diǎn)功夫才行。即便是在大家都可以到辦公室上班的日子里，這也是讓企業(yè)管理者頗為撓頭的問(wèn)題，而距離更是讓這一問(wèn)題迅速凸顯了出來(lái)。多元化與包容性咨詢公司Paradigm的主管...
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新一代安卓系統(tǒng)甜度更高
谷歌有一個(gè)有趣的傳統(tǒng)，他們會(huì)以甜品來(lái)命名各代安卓系統(tǒng)。公司近日終于宣布，即將推出的移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)將被命名為“牛軋?zhí)恰保ˋndroid Nougat）。之前，谷歌公布了這一平臺(tái)除了名字以外的幾乎所有細(xì)節(jié)，只是單純把它稱為安卓N。盡管今年也會(huì)遵循谷歌的傳統(tǒng)以甜品命名【“奇巧巧克力”（Kit Kat）、“棒...
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許多上班族愿意降薪25%以留住工作，但大多數(shù)老板不愿意
一項(xiàng)最新研究發(fā)現(xiàn)，許多員工寧愿接受降薪，也不愿被裁員。圖片來(lái)源：TOM WERNER—GETTY IMAGES一項(xiàng)最新研究發(fā)現(xiàn)，雖然上班族為了避免失業(yè)愿意大幅降薪，但公司在裁員之前幾乎從未向員工提出降薪。美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）對(duì)...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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七成辦公室上班族稱有工作伴侶，這種關(guān)系可能并不健康
圖片來(lái)源：SOLA DEO GLORIA—GETTY IMAGES職場(chǎng)雙人搭檔并不新鮮，事實(shí)上，他們成功的案例人盡皆知。例如蝙蝠俠和羅賓、夏洛克和華生或者馬里奧和路易吉等。然而，員工對(duì)于這種重要關(guān)系的定義正在發(fā)生變化。近幾年，“工作妻子”或“工作丈夫”這類說(shuō)法變得日益流行，以至于最近有一項(xiàng)研究顯示，...
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