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有其父必有其子
拉里?蒂施于去年去世，他留下一份龐大的家業(yè)，一家麻煩不斷的公司以及巨大的陰影。如今，他的兒子吉米擔(dān)負(fù)起了重振公司的重任作者: Katrina Brooker2002 年 8 月 15 日上午，勞倫斯?艾倫?蒂施（Laurence Alan Tisch）告訴家人說(shuō)，自己已不久于人世。那一天上午，蒂施也...
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聯(lián)邦快遞的優(yōu)勢(shì)
公司首席信息官羅布?卡特告訴《財(cái)富》的杰弗里?科爾文，聯(lián)邦快遞是如何做到每天發(fā)送 600 萬(wàn)份郵件而無(wú)一差錯(cuò)的。作者: 杰弗里?科爾文如今，人們很容易會(huì)為一家公司的首席信息官擔(dān)心: 技術(shù)發(fā)展的步伐日益加快，成本也似乎在以同樣的速度提高。不過(guò)，對(duì)聯(lián)邦快遞（FedEx）的首席信息官羅布?卡特（Rob C...
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5位因正當(dāng)理由辭職的CEO
掌控一家大公司可不容易，要能長(zhǎng)時(shí)間加班加點(diǎn)、承受高壓、還有業(yè)績(jī)目標(biāo)隨時(shí)如芒在背，沒(méi)有幾個(gè)人生來(lái)具備這些素質(zhì)。在竭盡全力讓公司贏利的同時(shí)，還要不斷面對(duì)董事們的種種要求、不滿的客戶和生氣的員工。顯然，老板并不總是那么好當(dāng)?shù)?。今年以?lái)，我們已看到各公司內(nèi)斗和層出不窮的出格行為，讓好些首席執(zhí)行官要么辭職走人...
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