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  • 最佳雇主招聘進(jìn)行時(shí)

    Christopher Tkaczyk 2014-02-18 06:46 發(fā)現(xiàn)相似文章

    安永公司? 2014年最佳雇主排名:第78位? 目前空缺職位:16,500個(gè)*? 招聘網(wǎng)站:ey.com/careers招聘方向:目前這家會(huì)計(jì)師事務(wù)所各類崗位都在招人,包括:咨詢、擔(dān)保、核心業(yè)務(wù)服務(wù)、稅務(wù)及交易??杖比藬?shù)最多的職位:美國有800個(gè)咨詢崗空缺。求職秘訣:這家公司的執(zhí)行招聘主管拉里?納什...

  • 16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕

    Christopher Tkaczyk 2014-01-23 12:42 發(fā)現(xiàn)相似文章

    微軟? 2013年最佳雇主排名:86? 目前職位空缺:500+? 公司網(wǎng)站招聘頁面:careers.microsoft.com“簡歷只有一頁,很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反,個(gè)人總結(jié)要有說服力,要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能、資質(zhì)和指標(biāo)。你要讓我們看到,你注重細(xì)節(jié),所以能在復(fù)雜而且...

  • 2003美國100家最佳雇主排行榜

    Robert Levering 2003-03-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受:瑜珈課,排球場,娛樂室。但是真正的考驗(yàn)來自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化,裁員可能無法避免。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方,那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...

  • 2003美國100家最佳雇主排行榜

    Robert Levering 2003-03-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

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  • 2003美國100家最佳雇主排行榜

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  • 《財(cái)富》最佳雇主Top 10

    《財(cái)富》 2011-01-26 02:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    1. SAS排名:1(去年排名:1)是什么使這家公司如此偉大?軟件公司SAS連續(xù)14年榜上有名,而且連續(xù)兩年位居榜首。SAS公司的待遇令人驚嘆不已,包括現(xiàn)場醫(yī)療保健服務(wù)、高質(zhì)量的育兒服務(wù)(價(jià)格每月410美元)、面向員工子女的兒童夏令營,甚至還有一個(gè)美容院,此外它還有一個(gè)占地66000平方英尺的先進(jìn)的...

  • 《財(cái)富》最佳雇主Top 10

    《財(cái)富》 2011-01-26 02:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

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  • 招聘廣告如何出彩?

    Anne Fisher 2014-12-15 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我負(fù)責(zé)為我們部門招聘新人,目前正在考慮如何描述我們所需要的能力和經(jīng)驗(yàn)。我們部門負(fù)責(zé)社交媒體營銷。這是公司的一個(gè)全新領(lǐng)域,所以之前的職位說明都無法作為模板,而且我在互聯(lián)網(wǎng)上找到的同類職務(wù)說明都非常無聊。既然我們要找充滿活力和想象力的人去做有趣的、有創(chuàng)意的工作,職位描述是否也應(yīng)該有趣和有創(chuàng)意...

  • 《財(cái)富》美國500強(qiáng)最佳雇主排行

    財(cái)富中文網(wǎng) 2013-05-13 10:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    谷歌2013年《財(cái)富》美國500強(qiáng)排名:552013年最佳雇主排名:1美國員工人數(shù):53546最常見職務(wù)頭銜或職能:無該職務(wù)平均年薪:無互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠,這可不僅僅是因?yàn)?012年公司為員工免費(fèi)提供的100,000小時(shí)按摩服務(wù)。今年,公司又新建了3個(gè)保健中心,一個(gè)占地7...

  • 美國中小企業(yè)最佳雇主50強(qiáng)

    Christopher Tkaczyk 2013-09-24 12:22 發(fā)現(xiàn)相似文章

    無論是全球集團(tuán)企業(yè),還是硅谷企業(yè)初創(chuàng)企業(yè)的人力資源專業(yè)人士都會(huì)認(rèn)同一點(diǎn),讓員工持續(xù)獲得激勵(lì)(同時(shí)保持滿意)是一個(gè)永恒的挑戰(zhàn)。但我們選出的這些公司不標(biāo)明,它并非不可能完成的任務(wù)。在《財(cái)富》雜志進(jìn)行美國中小企業(yè)最佳雇主50強(qiáng)第二次年度評(píng)選時(shí),我們邀請Great Place to Work的合作伙伴,秉持...

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