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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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1997年世界500強(qiáng)按國別和地區(qū)業(yè)績排序
排序公司名稱500強(qiáng) 排名營業(yè)收入 百萬美元利潤 百萬美元首席執(zhí)行官姓名澳大利亞（5家公司）1BROKEN HILL PROPRIETARY26614,923.1787.8Jonh Barry Prescott2COLES MYER28114,418.1214.3Dennis Eck3NATL.AU...
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1997年世界500強(qiáng)按國別和地區(qū)業(yè)績排序
排序公司名稱500強(qiáng) 排名營業(yè)收入 百萬美元利潤 百萬美元首席執(zhí)行官姓名澳大利亞（5家公司）1BROKEN HILL PROPRIETARY26614,923.1787.8Jonh Barry Prescott2COLES MYER28114,418.1214.3Dennis Eck3NATL.AU...
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1997年世界500強(qiáng)按國別和地區(qū)業(yè)績排序
排序公司名稱500強(qiáng) 排名營業(yè)收入 百萬美元利潤 百萬美元首席執(zhí)行官姓名澳大利亞（5家公司）1BROKEN HILL PROPRIETARY26614,923.1787.8Jonh Barry Prescott2COLES MYER28114,418.1214.3Dennis Eck3NATL.AU...
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2007年度美國卓越雇主之Marriott International
公司Marriott International排名72去年名次89總部所在地Washington, D.C.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量2,417網(wǎng)址www.marriott.com員工數(shù)量（美國）123,203員工數(shù)量（美國以外）16,478少數(shù)族裔員工百分比61%女性員工百分比55%工作崗位增長率-2%新...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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