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傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式無法幫助你度過衰退，要善于傾聽Z世代員工的心聲

圖片來源：GETTY IMAGES雖然經(jīng)濟衰退的威脅降低了辭職率，但仍然有三成員工正在考慮離職。情況往往是，辭職和解雇的風(fēng)潮會促使剩下的同事同樣考慮離職。領(lǐng)導(dǎo)人因此沒有資格自滿。這種潛在的多米諾骨牌效應(yīng)在年輕一代中尤其明顯，Z世代員工跟風(fēng)辭職的可能性是整體的2.5倍。2022年，Z世代換工作的速度比...

你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>

Z世代的酒量增加了

圖片來源：Jose Carlos Cerdeno Martinez—Getty Images? Z世代的飲酒量較前幾年有所增加，這表明酒類銷量下滑并不能歸咎于Z世代。據(jù)IWSR的一項研究顯示，曾掀起“清醒好奇”運動的這一代人，如今比其他任何世代都更有可能表示自己“主動增加飲酒量”。該酒類數(shù)據(jù)和洞察機...

Z世代推動零工經(jīng)濟快速發(fā)展：他們不信任傳統(tǒng)工作模式

圖片來源：Getty Images / Halfpoint Images“零工經(jīng)濟”曾被認(rèn)為是一種“非主流”的職業(yè)選擇，如今卻正迅速成為主流。奧美咨詢（Ogilvy）的最新報告預(yù)測，到2027年，發(fā)達國家將有半數(shù)勞動者參與零工經(jīng)濟。雖然最初是技術(shù)進步與公司削減成本共同推動了自由職業(yè)和副業(yè)熱潮，但如今...

注意：這些是Z世代最喜愛的品牌

Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...

美國的Z世代最喜歡什么品牌？

Z世代打工人，還有興趣加入工會嗎？

皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示，40年前，五分之一的美國工人是工會會員。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低，僅為4.4%...

為避免職場壓力，Z世代正在“謝絕中層管理職位”

圖片來源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過去兩年來，科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今，Z世代甚至不想攀登這個晉升的階梯。根據(jù)招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查，事實上，72%的年輕一代員工表示，他們寧...

Z世代最喜歡哪些工作崗位？

現(xiàn)在，千禧一代開始進入就業(yè)市場。圖片來源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫，以了解每一代員工...

《財富》專訪百度首席科學(xué)家：計算機不會統(tǒng)治世界

百度首席科學(xué)家吳恩達領(lǐng)導(dǎo)著該公司人工智能的研發(fā)工作。如今，人工智能似乎無處不在，它被用于智能手機上的語音控制和圖像搜索，并提供了無人駕駛汽車和機器人的大腦。在這一領(lǐng)域，最受關(guān)注的是美國谷歌、Facebook和微軟公司，但中國的搜索巨頭百度同樣是一支重要的力量。百度人工智能的研發(fā)公司由該公司首席科學(xué)家...