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在2013年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜中，全球第二大電信設(shè)備商華為的排名超過(guò)了全球第一大電信設(shè)備商愛(ài)立信，華為的排名從去年的351位上升至315位。孫亞芳作為華為的董事長(zhǎng)，伴隨著華為的實(shí)力擴(kuò)張，她在國(guó)內(nèi)外商界的影響力和關(guān)注度不斷提升。

自1989年進(jìn)入華為以來(lái)，經(jīng)過(guò)十年在多個(gè)崗位的歷練，孫亞芳在1999年起任公司董事長(zhǎng)。孫亞芳在華為的24年中，最廣為人知的成就是打造了華為的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和人力資源管理體系，為華為的國(guó)際化鋪平了道路。1997年，華為開(kāi)始全面引進(jìn)國(guó)際管理體系，改革薪酬激勵(lì)機(jī)制，讓華為在吸引并留住人才方面取得了明顯優(yōu)勢(shì)，迅速崛起為國(guó)內(nèi)外通訊制造業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。2012財(cái)年，華為實(shí)現(xiàn)了全球銷(xiāo)售收入2,202億元，凈利潤(rùn)153.8億元，員工年獎(jiǎng)金總額為125億元，同比增長(zhǎng)38%。

長(zhǎng)期以來(lái)，華為創(chuàng)始人和高管層的集體低調(diào)，使得華為在公眾眼中蒙上一層神秘面紗。近年來(lái)，作為董事長(zhǎng)，孫亞芳成為了華為的溝通大使，不斷加強(qiáng)華為和外界的關(guān)系。尤其在國(guó)際交往中，她積極地扮演“華為國(guó)務(wù)卿”的角色。在過(guò)去的一年中，她代表華為在北京會(huì)見(jiàn)時(shí)任澳大利亞總理的吉拉德，并在英國(guó)倫敦全球投資論壇上發(fā)表講話，重申了華為在英國(guó)市場(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展的承諾。如她所言，等待她和華為的，是一個(gè)充滿無(wú)限機(jī)遇和可能的世界。