員工流動(dòng)率最低
SAS福利留人：這家軟件公司的工作環(huán)境舒適，去年的自愿離職率僅為 2.22%。緊隨其后的是英特爾（2.3%）和通用磨坊（2.6%）。

最適宜工作公司全明星隊(duì)
這些公司連續(xù) 15 年上榜

思 科
四季酒店
高 盛
萬(wàn)豪國(guó)際
微 軟
諾德斯特龍
Publix Super Markets
Recreational Equipment Inc.
SAS
TDIndustries
戈 爾
韋格曼食品超市
全食超市

調(diào)查方法

????為選出美國(guó) 100 家最適宜工作公司，《財(cái)富》雜志與卓越工作場(chǎng)所研究院（Great Place to Work Institute）合作，對(duì)美國(guó)企業(yè)界做了最廣泛的調(diào)查。共有 280 家機(jī)構(gòu)參與了今年的調(diào)查，這些公司共有 246,000 名員工對(duì)調(diào)查做出了反饋。調(diào)查的設(shè)計(jì)者卓越工作場(chǎng)所研究院是一家全球性的研究和咨詢公司，業(yè)務(wù)遍及全球 45 個(gè)國(guó)家。公司得分的三分之二是根據(jù)該研究所的信任指數(shù)調(diào)查（Trust Index）結(jié)果做出的。該調(diào)查被發(fā)送給每家公司隨意抽選的部分員工，詢問(wèn)他們對(duì)管理層的信譽(yù)、工作滿意度和同事關(guān)系的看法。另外三分之一的分?jǐn)?shù)依據(jù)該研究所的文化審計(jì)調(diào)查（Culture Audit）得出。該調(diào)查包括有關(guān)工資和福利的詳細(xì)問(wèn)卷以及一系列自主回答的問(wèn)題，包括招聘實(shí)踐、內(nèi)部溝通方法、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和多元化措施。若有公司在評(píng)估完成后，出現(xiàn)了有可能?chē)?yán)重?fù)p害員工對(duì)管理層的信任的新聞，我們會(huì)將其從榜單上剔除。

????上榜公司應(yīng)至少有 5 年以上的歷史以及超過(guò) 1,000 名的員工。相關(guān)申報(bào)信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn) www.greatplacetowork.com

????—— Robert Levering，Milton Moskowitz

《財(cái)富》網(wǎng)站：美國(guó)最適宜工作公司今年計(jì)劃招聘 70,000 個(gè)職位，欲了解哪家公司招人最多，請(qǐng)?jiān)L問(wèn) forutne.com/hiring